領(lǐng)導(dǎo)力口才培訓(xùn)
-領(lǐng)導(dǎo)力提升、領(lǐng)導(dǎo)技能顯著加強(qiáng)-
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作為領(lǐng)導(dǎo)干部,善于講話是必修的基本功。不然的話,怎么能去邀游“會(huì)?!蹦?怎么能在“會(huì)?!敝羞M(jìn)退自如而不沉底兒呢? 震天下者必震之于聲,導(dǎo)人心者必導(dǎo)之于言。領(lǐng)導(dǎo)講話貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程始終。領(lǐng)導(dǎo)講話水平的高低,直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)工作的成效和領(lǐng)導(dǎo)者的威信。尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部,會(huì)講話既是工作的需要、年輕領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)講話、講好話必須具備“六要素”。
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你是否渴望成為一個(gè)卓有成效的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或管理者?同時(shí)你是否發(fā)現(xiàn)管人很累,很辛苦?尤其是80后,90后就更難管?管人還常常吃力不討好,兩頭受氣?你在場(chǎng)的時(shí)候還好,你不在的時(shí)候,也就沒(méi)了管理。管理總是操不完的心。你是否渴望懂得:如何激勵(lì)員工?如何吸引杰出的人才,招兵買馬?如何提高員工向心力,凝聚力?如何提高員工積極性與責(zé)任感?如何真正地領(lǐng)導(dǎo)人才,做到自動(dòng)自發(fā)?因此我們?yōu)槟N身打造了口語(yǔ)影響您一生價(jià)值的實(shí)戰(zhàn)口才培訓(xùn)課程《領(lǐng)導(dǎo)力口才》。
口才,不完全是技巧的運(yùn)用,而是領(lǐng)導(dǎo)者必備的顯能
口才,不是耍嘴皮子的功夫,而是領(lǐng)導(dǎo)者投射的心靈
口才,不僅僅是唇舌的運(yùn)動(dòng),而是領(lǐng)導(dǎo)者智能的反應(yīng)
瀟灑的談吐,運(yùn)用自如的口才,可以和下屬很好地交流信息、溝通感情,這才是有魅力的領(lǐng)導(dǎo)形象。如果你天生口才不好,也不要灰心,要在實(shí)踐中多多練習(xí)。語(yǔ)驚四座、精彩絕倫的發(fā)言,會(huì)讓你的形象大放光彩,萬(wàn)人矚目。當(dāng)你對(duì)下屬的某個(gè)錯(cuò)誤屢說(shuō)不聽(tīng)時(shí),就要換個(gè)說(shuō)法了。這時(shí),你就要添加新材料,換種說(shuō)辭。
和下屬單獨(dú)談話,要因人而異,不要千篇一律。工作閱歷淺的下屬,要給他多講工作中的事例、工作倫理。閱歷深、上了年紀(jì)的下屬,談話不要說(shuō)教,而要推心置腹,以誠(chéng)相待。對(duì)待性格開(kāi)朗的下屬,要和他開(kāi)門見(jiàn)山、快言快語(yǔ)、簡(jiǎn)單明了。批評(píng)的力度要準(zhǔn),在啟發(fā)他的思想的同時(shí),避免不要讓他和你形成對(duì)立關(guān)系。
首先,注重針對(duì)性。講話要做到觀點(diǎn)鮮明,針對(duì)性強(qiáng);有話則長(zhǎng),無(wú)話則短。其次,注重真實(shí)性。即要講發(fā)自內(nèi)心的真話。第三,不打“官腔”?!肮偾弧贝蠖嗝撾x實(shí)際,脫離群眾,自高自大,空話多、套話多。
《領(lǐng)導(dǎo)力口才》將帶你擺脫領(lǐng)導(dǎo)者的迷茫,管理者的忙累,幫你實(shí)現(xiàn)從管理向領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。
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新勵(lì)成成立于2005年11月,是廣東及珠三角地區(qū)的大型口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),也是國(guó)內(nèi)索質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開(kāi)創(chuàng)者之一!常年開(kāi)設(shè)的課程有當(dāng)眾講話、人際溝通、演講藝術(shù)、形象禮儀、說(shuō)服力銷售、心理素質(zhì)訓(xùn)練等,同時(shí),新勵(lì)成在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業(yè)績(jī)。成立以來(lái),新勵(lì)成面授學(xué)員遍布全國(guó)各地!目前已在北京、廣州、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、惠州、南昌、蘇州、武漢、蘭州等城市開(kāi)設(shè)學(xué)訓(xùn)中心。
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