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昆明源力教育

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昆明職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)費(fèi)用

￥1980.00元

班制：白天班

昆明源力教育
上課(咨詢)地址：云南省昆明市官渡區(qū)環(huán)城南路985號(hào)雙龍商場(chǎng)二期三樓15號(hào)（學(xué)
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課程介紹

云南昆明項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)班 云南昆明職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn) 昆明項(xiàng)目操盤手研修班招生



職業(yè)經(jīng)理人課程封面_課程封面-800.jpg

職業(yè)介紹

職業(yè)經(jīng)理人，簡(jiǎn)單來說是指在企業(yè)中全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的職業(yè)化人員，他的職責(zé)定位是以其良好的職業(yè)境界、道德修養(yǎng)、專業(yè)管理能力，合理利用企業(yè)的資源，幫助企業(yè)獲取大的利潤(rùn)，從而把企業(yè)不斷推向前進(jìn)。


但事實(shí)上，職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)很寬泛的定義。一般認(rèn)為，將經(jīng)營(yíng)管理工作作為長(zhǎng)期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人橫向看是分類的，財(cái)會(huì)、生產(chǎn)管理、技術(shù)；縱向看也是分層次的，企業(yè)需要各種層次的職業(yè)經(jīng)理人。比如第1個(gè)層次是能工巧匠型的；第2個(gè)層次是元帥型的，在一個(gè)領(lǐng)域中可以帶領(lǐng)一幫人來完成一個(gè)特定項(xiàng)目；第3個(gè)層面則是老師型的，必須有系統(tǒng)的思考，所以說是很寬泛的。


職業(yè)等級(jí)劃分

助理職業(yè)經(jīng)理人（初級(jí)）

職業(yè)經(jīng)理人（中級(jí)）

高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人（高級(jí)）


項(xiàng)目背景

隨著中國(guó)加入WTO，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的嚴(yán)峻形勢(shì)，中國(guó)企業(yè)管理面臨巨大的挑戰(zhàn)，企業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人需求劇增，然而由于觀念體制等多方面原因，目前中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍十分欠缺，中國(guó)企業(yè)發(fā)展面臨極大的人才瓶頸。

根據(jù)中組部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于印發(fā)（“十五”期間全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)綱要）》（國(guó)經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2001]748號(hào)）的指示精神，為了實(shí)施中央倡導(dǎo)的國(guó)家人才戰(zhàn)略，響應(yīng)國(guó)家推行的職業(yè)資格制度，早日實(shí)現(xiàn)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人制度與國(guó)際接軌，整體提升中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的職業(yè)素質(zhì)，提高中國(guó)企業(yè)的管理水平與核心競(jìng)爭(zhēng)力，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人研究會(huì)在全國(guó)家推出職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證。


資格認(rèn)證

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格由職業(yè)道德、知識(shí)、能力和績(jī)效四個(gè)要素構(gòu)成資格評(píng)價(jià)體系。

實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一測(cè)評(píng)，合格者頒發(fā)《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格證書》。


我國(guó)比較權(quán)威的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證機(jī)構(gòu)分為三種：

第1類是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門的職業(yè)經(jīng)理人國(guó)家資格認(rèn)證。

第2類是國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）實(shí)施的注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人（CISPM）資格認(rèn)證。

第3類是經(jīng)民政部門注冊(cè)的全國(guó)性團(tuán)組織、行業(yè)組織，其中包括中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、中國(guó)建筑行業(yè)協(xié)會(huì)、以及各省市的企業(yè)聯(lián)合會(huì)


認(rèn)證程序

申請(qǐng)認(rèn)證——受理通知——辦理認(rèn)證手續(xù)——資格認(rèn)證培訓(xùn)——全國(guó)統(tǒng)考——培訓(xùn)結(jié)業(yè)上報(bào)評(píng)審資格——專家評(píng)審——經(jīng)過資格認(rèn)證——頒發(fā)資格證


頒發(fā)資格證

1.完成考試和評(píng)價(jià)且合格的學(xué)員，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)職業(yè)經(jīng)理人資格等級(jí)證。

2.《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)資格證》采用防偽性造紙的印刷，按照全國(guó)統(tǒng)一的格式，凡資格認(rèn)證合格者,將錄入全國(guó)經(jīng)理人才庫(kù)。

3、職業(yè)經(jīng)理人資格證由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)審委員會(huì)編號(hào)、發(fā)放，由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理辦公室存檔、備案及網(wǎng)絡(luò)查詢。

4、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格證是職業(yè)經(jīng)理人上崗、應(yīng)聘和用人單位招聘錄用人員的主要依據(jù)，全國(guó)范圍有效。


考試時(shí)間

每季度舉行一次考試。自考試結(jié)束日起一個(gè)半月內(nèi)獲得成績(jī)，合格者將獲得資格證。


報(bào)考條件

符合下列條件中任一者即可申報(bào)初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書。

2、獲得中專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作；2年以上，經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書；

3、獲得大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書。


符合下列條件中任一者即可申報(bào)中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人：

1、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書；

2、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書；

3、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書；

4、獲得初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證書后在本專業(yè)連續(xù)工作二年以上。


符合下列條件中任一者即可申報(bào)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人：

1、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書；

2、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書；

3、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

4、獲得中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證書后在本專業(yè)連續(xù)工作三年以上。


職業(yè)經(jīng)理人層級(jí)劃分

級(jí)別

界定

職能

適用職位

適用對(duì)象

高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

是指具有經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，豐富的管理理念，受聘于企業(yè)，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有經(jīng)營(yíng)權(quán)和并承擔(dān)保值和增值責(zé)任，以經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)為職業(yè)的人員。

負(fù)責(zé)制定企業(yè)中

長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和

評(píng)價(jià)整個(gè)企業(yè)的

經(jīng)營(yíng)成果。

首席執(zhí)行官、正（副）總裁、正（副）總經(jīng)理、其他高層管理職位。

希望或?qū)⒁蔀楦邔庸芾碚叩娜藛T；新任高層管理人員；已經(jīng)是高層管理者，但希望或愿意參加正規(guī)的、職業(yè)化培訓(xùn)的人士。

中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

了解市場(chǎng)營(yíng)銷理論、知識(shí)和方法、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析，研究市場(chǎng)購(gòu)買行為，制定營(yíng)銷組合決策。

實(shí)施高層的決策意圖，向高層直接負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，負(fù)責(zé)處理企業(yè)日常管理事務(wù)。

總監(jiān)、部門經(jīng)理、其他中層管理職位。

希望或?qū)⒁蔀橹袑庸芾碚叩娜耸?；新任中層管理人員；已經(jīng)是中層管理者，但希望或參加正規(guī)的、職業(yè)化培訓(xùn)的人士。

初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

是指具有經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)基礎(chǔ)，從事初級(jí)管理工作，受聘于企業(yè)的人員。

使員工能完成規(guī)定的目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)采取糾正措施。

主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、其他基層管理職位。

希望或?qū)⒁蔀榛鶎庸芾碚叩娜耸?；新任基層管理人員；已經(jīng)是基層管理者，但希望或愿意參加正規(guī)的、職業(yè)化培訓(xùn)的人士。


職業(yè)經(jīng)理人能力素質(zhì)模型

高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

核心能力

素質(zhì)要求

戰(zhàn)略管理能力

團(tuán)隊(duì)管理能力

目標(biāo)管理能力

經(jīng)營(yíng)決策能力

高效執(zhí)行能力

高效執(zhí)行能力

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

項(xiàng)目管理能力

市場(chǎng)營(yíng)銷能力

資本運(yùn)營(yíng)能力

協(xié)助溝通能力

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力

管理創(chuàng)新能力

市場(chǎng)營(yíng)銷能力

社交溝通能力

危機(jī)管理能力

開拓創(chuàng)新能力

自我管理能力

溝通公關(guān)能力

商務(wù)談判能力

企業(yè)文化建設(shè)能力

自我管理能力



職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證教學(xué)大綱

高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證教學(xué)大綱

序號(hào)

培訓(xùn)課程名稱

教學(xué)要求

1

企業(yè)戰(zhàn)略管理

掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本概念、基本理論和基本方法，并能運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技術(shù)分析、解決企業(yè)管理實(shí)踐和社會(huì)組織中的實(shí)際問題。

2

企業(yè)并購(gòu)與資本運(yùn)作

熟悉企業(yè)并購(gòu)與資本運(yùn)作的基本內(nèi)容和方法。

3

戰(zhàn)略性人力資源管理

熟悉戰(zhàn)略人力資源管理的基本理念、原則和方法。

4

企業(yè)文化

了解企業(yè)文化的本質(zhì)與作用，掌握塑造出富有特色的本企業(yè)的企業(yè)文化的方法。

5

公共關(guān)系與危機(jī)管理

熟悉公共關(guān)系的基本原理和方法，掌握危機(jī)應(yīng)對(duì)的基本程序和方法。

6

經(jīng)營(yíng)管理中的法律問題解析與應(yīng)用

熟悉經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律法規(guī)，掌握經(jīng)營(yíng)管理中法律問題的解決。



中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證教學(xué)大綱

序號(hào)

培訓(xùn)課程名稱

教學(xué)要求

1

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

了解團(tuán)隊(duì)建設(shè)思路，掌握建設(shè)團(tuán)隊(duì)的方法，明確團(tuán)隊(duì)形成的過程，建立團(tuán)隊(duì)共同愿景、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)魅力，調(diào)整心態(tài)、用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，增強(qiáng)集體的凝聚力，鼓舞員工的士氣。

2

人力資源管理

了解現(xiàn)代人力資源管理的基本理論，掌握人力資源開發(fā)與應(yīng)用的方法及手段、員工培訓(xùn)與考核、薪酬設(shè)計(jì)與管理。

3

高效溝通與執(zhí)行力

掌握高效溝通及執(zhí)行力提升的基本方法。

4

項(xiàng)目運(yùn)作與管理

熟悉項(xiàng)目運(yùn)作與管理的基本理論與知識(shí)，掌握項(xiàng)目運(yùn)行與管理中面臨的基本問題的解決方法。

5

財(cái)務(wù)管理

了解財(cái)務(wù)管理的基本原理，掌握財(cái)務(wù)預(yù)算與決算編制，熟悉財(cái)務(wù)分析和控制。

6

商務(wù)談判與禮儀

掌握商務(wù)談判的基本原理方法及談判過程中的禮儀要求。


初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證教學(xué)大綱

序號(hào)

培訓(xùn)課程名稱

教學(xué)要求

1

管理學(xué)基礎(chǔ)

了解管理活動(dòng)的基本原理，熟悉管理的職能和性質(zhì)，掌握管理的原理、方法和手段。

2

營(yíng)銷管理

了解市場(chǎng)營(yíng)銷理論、知識(shí)和方法、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析，研究市場(chǎng)購(gòu)買行為，制定營(yíng)銷組合決策。

3

管理溝通

了解溝通的各種概念、理論，掌握各種溝通形式和技巧。

4

組織行為學(xué)

熟悉組織中個(gè)體、群體、組織、領(lǐng)導(dǎo)的心理和行為的特點(diǎn)及規(guī)律性，掌握運(yùn)用心理學(xué)的理論和方法有效地激勵(lì)人的行為，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

5

生產(chǎn)運(yùn)作管理

熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理的基本概念、基本理論，掌握解決企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作管理中的實(shí)際問題的方法。

6

有效執(zhí)行力

掌握?qǐng)?zhí)行力提升的方法。


專業(yè)方向

公司治理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、旅游管理、工商管理、IT管理、酒店管理、行政管理、物流管理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、工程管理、建筑工程管理等。


培訓(xùn)對(duì)象

1、各類企業(yè)負(fù)責(zé)人及初、中、高層經(jīng)營(yíng)管理人員；

2、專業(yè)部門的主管及經(jīng)理（如：區(qū)域經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、連鎖店經(jīng)理、專業(yè)店經(jīng)理等）；

3、生產(chǎn)型企業(yè)的相關(guān)部門主管及部門經(jīng)理（如營(yíng)銷經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、客戶服務(wù)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理）。

4、各行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的決策層、執(zhí)行層（董事長(zhǎng)、正副總經(jīng)理、部門正副經(jīng)理、正副廠長(zhǎng)、正副行長(zhǎng)、正副礦長(zhǎng)、正副店長(zhǎng)等）。


學(xué)習(xí)目標(biāo)

1、經(jīng)過培訓(xùn)，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理必要的理論和專業(yè)知識(shí)，如組織管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源開發(fā)與管理、動(dòng)態(tài)環(huán)境下的創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、決策能力，能夠幫助企業(yè)走向市場(chǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)的國(guó)際化職業(yè)管理人才。

2、順利完成職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證


培訓(xùn)內(nèi)容

1、企業(yè)全面管理

2、企業(yè)與企業(yè)制度

3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)

4、企業(yè)管理基礎(chǔ)

5、企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)

6、企業(yè)目標(biāo)管理與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

7、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理

8、企業(yè)生產(chǎn)管理

9、企業(yè)人力資源管理

10、企業(yè)財(cái)務(wù)管理

11、企業(yè)物流管理

12、企業(yè)質(zhì)量管理

13、企業(yè)管理信息系統(tǒng)

14、企業(yè)電子商務(wù)管理

15、企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)

16、企業(yè)創(chuàng)新管理

17、經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)

18、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)操

19、藝術(shù)管理（溝通技巧、談判技巧、創(chuàng)新管理、團(tuán)隊(duì)合作、心理技術(shù)應(yīng)用、公眾演講、商務(wù)禮儀、人際關(guān)系、時(shí)間管理、心態(tài)情緒等）


教學(xué)方式

面授課程＋自修課程＋復(fù)習(xí)加強(qiáng)班 學(xué)習(xí)群交流＋企業(yè)考察 全國(guó)統(tǒng)考


學(xué)習(xí)課程

    大綱

    內(nèi)容

    一、自我管理

    認(rèn)識(shí)自我

    情緒管理

    才能管理

    時(shí)間管理

    認(rèn)知角色

    二、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

    有效溝通

    善于激勵(lì)

    參與談判

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    三、創(chuàng)新管理

    體制創(chuàng)新

    制度創(chuàng)新

    管理創(chuàng)新

    技術(shù)創(chuàng)新

    對(duì)環(huán)境的分析能力

    四、決策管理

    戰(zhàn)略意識(shí)

    參與決策

    執(zhí)行計(jì)劃

    體驗(yàn)課預(yù)約試聽

    倒計(jì)時(shí)

    12:00:00

    課程熱線：

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