| 面試的基本概念 |
1、 什么是面試 2、 面試的種類 3、 面試官的種類 4、面試的一般常識 |
| 面試前的準備 |
1、面試前的心理調(diào)節(jié) 2、面試前的準備 3、模擬面試 4、了解所要面試企業(yè)的文化 5、自我檢查 |
| 面試禮儀 |
1、形象禮儀 手勢、鞠躬、致意。 2、語言禮儀：語音、語速、語調(diào)、用詞、基礎(chǔ)禮貌用語 3、表情禮儀：目光語、笑容（微笑表情） 4、其它細節(jié) 5、自我檢查 |
教你面試中的基本禮儀
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著裝要得體
面試者的著裝很重要，因為著裝可以看出應(yīng)聘者的精神面貌以及對待工作的態(tài)度。大家要根據(jù)自己要去面試的行業(yè)去選擇衣著，如果是面試金融行業(yè)或者是銷售行業(yè)，**能夠穿上正裝，如果是普遍行業(yè)，就選擇得體大方穿著。
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要注意禮貌
有禮貌的人通常能夠給人親和力，所以在面試的時候一定要有禮貌。比如進門的時候一定要先敲門，經(jīng)過允許再進入，進入之后需要慢慢把門關(guān)上。別忘了主動與面試官打招呼、握手。結(jié)束面試的時候要微笑起立、跟面試官道謝再離開。
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體態(tài)要端莊
面試體態(tài)對面試能否成功是非常關(guān)鍵的，試想一個連坐都坐不好的人怎么能夠贏得面試官的贊賞呢？所以面試時坐姿要筆直端正，切忌出現(xiàn)小動作。坐下來時不要習慣性地翹起二郎腿，而是要挺直腰桿。女性**雙膝并攏，雙手放在膝蓋上。
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認真地聆聽
任何一位面試者都需要認真聆聽面試官的問題，而且要耐心作答，切勿模棱兩可地回答問題。遇到自己不明白的問題，可以請面試官為自己作答。這樣也可以表現(xiàn)出自己的認真態(tài)度，千萬不要開小差，東張西望，讓面試官覺得你無心工作。
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為什么選擇我們
“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)是做好、做精工作的必要前提。一直以來，東方禮儀的講師都是專業(yè)從事禮儀培訓5年以上的
針對行業(yè)特點，進行企業(yè)診斷分析，確定行業(yè)及企業(yè)的課程開發(fā)，為客戶提供專業(yè)、量身定做的禮儀培訓課程。
**特點是充分體現(xiàn)培訓的“對象化”，根據(jù)各個單位的具體情況、培訓要求，量身設(shè)計單位所有禮儀課
秉承客戶先導、個性服務(wù)經(jīng)營理念，針對特定行業(yè)、特定能力方向根據(jù)客戶反饋及發(fā)展，對課程不斷開發(fā)和完善，
對于企業(yè),針對企業(yè)員工的禮儀培訓服務(wù),打造優(yōu)質(zhì)禮儀服務(wù)品牌;對于個人,對于企業(yè),針對企業(yè)員工的禮儀培訓服務(wù),打造優(yōu)質(zhì)禮儀服務(wù)品牌;
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