不會說話怎么辦?
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您認為值多少錢?
從小學、到中學、到大學您的學習又花費了多少錢?
如果硬要把這筆投資定價,它應該是-----無價!
一講:
對人際溝通的提升和障礙清除,是為你“樹立良好的品質與心理 ,建立處世新態(tài)度,避免破壞人際關系的行為”作鋪墊;首先認識人際溝通價值,破解人際溝通的大秘密,讓你看透人際關系并不是很難很復雜;再養(yǎng)成人際溝通的八大良好品質,即對內要真誠、自信、主動、快樂;對外要尊重、負責、合作、感恩;再克服人際溝通品質提升的五大障礙:忽視、恐懼、心態(tài)、自我、能力;屆時你的人際關系會有所提升和障礙清除。
二講:
人際關系吸引力總原則使你掌握增加自我吸引力技巧,分析需求把握主動權;
怎樣應用感情投資,你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門!
贊美也是必不可少的,過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承;“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分,恰到好處;
即使想批評別人也要用好一點的批評的技巧——“八把手術刀”把把讓人心服口服!
人際交往中免不了爭論,爭論就可能關系的破裂!解決爭論很關鍵,“危機溝通五法則”讓你安全度過爭論危險期;
無論在關系建立階段還是在關系維護階段,人際溝通中的說的藝術和聽的魅力總顯得特別重要。
三講:
人際溝通的能力提升的系統(tǒng)學習是為了讓你掌握感情投資的方法,掌握贊美、批評、爭論的方法,改善處人方式, 考慮并了解他人立場,善于與人交談;掌握了這些,你的人際關系如結實的船不畏風雨,猶如真金不懼火煉。
四講:
在職場的人際溝通對你以后的發(fā)展前景算得上舉足輕重,人際溝通應用的技巧在于:
培養(yǎng)職場形象和角色原則,與領導、同事、客戶相處六原則。和諧相處,以和為貴。
七種職場關系吸引力催化素,人際關系打造團隊凝聚力。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上,叱詫風云!
四講讓內容你不知不覺中從講授中明白、從案例啟發(fā)、從情景模擬中反思、從現(xiàn)場演練加深、分組討論開拓、在游戲鞏固;讓你的人際溝通百密而無一疏,堅如不破城堡,所向披靡贏得勝利!
課程名稱 | 課程簡介 | 適合人群 | 模擬測評 | 在線咨詢 |
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每當看到身邊的人職業(yè)道路不斷攀升,家庭氛圍其樂融融,朋友深刻交心,總有些許羨慕,究竟我們的差別在哪里?我們都有追求幸福生活的權利,可方法呢?人越長大越迷茫,卻想做好一件事卻又難,我們急于得到一種方法解惑,讓自己可以敞開胸懷擁抱燦爛的陽光和美麗的世界,其實,一切真的不難!我們每天都在與人打交道,那么就讓我們從打造完美人際關系開始吧!
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很多人對于不熟悉的人總是避而不談,其實這是一個很不好的習慣,因為在生活中,多多少少都會時而跟自己不熟悉的人打交道。如果你總是這樣避開別人,接觸的少了,以后自然就養(yǎng)成了沉默的習慣。雖然都說沉默是金,但是有時候,這個道理也不一定正確,如果你想要擁有一個良好的口才,那就不要避開他們,在交談中,你的口才自然而然就會變得更加好。
要想培養(yǎng)自己的好口才還可以看領導的演講、多和朋友交流、只要能夠動口,那你就放開的談吧!
1、語氣。
說話很重要的是語氣合理運用。“你難道不認為是這樣嗎?”楚楚可憐的說出這句話跟咄咄逼人的語氣說出來是截然不同的效果。加重你要傳達的信息,也是不敬意對對方的洗腦,如果你加重,對方聽到的是“是這樣”,反復幾次,你會達到你的目的。
2、語序。
歷史上有名的典故是:屢戰(zhàn)屢敗Vs屢敗屢戰(zhàn)。通常一些人在工作失誤之后回復郵件時,會長篇大論他們是如何的努力,不經意的說出來他們的失誤,然后長篇大論他們要怎么去改善,這時,上司通常會拿他們沒有主意。
3、箴言。
有些人唾液橫飛言之無物,毫無應該,有些人卻一針見血,直逼對方G點。多聽少說,古人都明白“言多必失”。你少說話,才有更多的精力去透視對方的內心,找到G點,一槍斃命。
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