南京新勵(lì)成

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是由著名領(lǐng)導(dǎo)力大師、人際關(guān)系專(zhuān)家史蒂芬·柯維博士開(kāi)發(fā)的享譽(yù)全球的版權(quán)課程。讀完之后，我收獲頗豐，感觸良多，相信對(duì)今后自身學(xué)習(xí)、工作、生活都有很大幫助，也有了更加明確的努力目標(biāo)和前進(jìn)方向。

我認(rèn)為要做到一個(gè)高效能人士，一定要全面發(fā)展，而一個(gè)人的全面發(fā)展需要一種堅(jiān)忍不拔的精神來(lái)引導(dǎo)，這就是“創(chuàng)新、勤勞、團(tuán)結(jié)”的精神，這與書(shū)中提到的七個(gè)習(xí)慣很相似。一個(gè)人是否具備高效能，是個(gè)人工作順利的關(guān)鍵。體現(xiàn)在我們?cè)诠镜陌l(fā)展，就是要保持平常心做事、深厚情做人的服務(wù)心。

心系企業(yè)服務(wù)社會(huì)，要時(shí)時(shí)刻刻不斷進(jìn)步。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》指出的**個(gè)習(xí)慣是積極主動(dòng)?！胺e極主動(dòng)”的涵義不僅止于采取主動(dòng)，還代表人必須為自己負(fù)責(zé)。這點(diǎn)與習(xí)慣二“以終為始”和習(xí)慣七“不斷更新”有異曲同工之妙，都在于強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”。創(chuàng)新，是發(fā)展的精髓，是活力之源。憶往昔崢嶸歲月，展未來(lái)任重道遠(yuǎn)。工作中需要我們不斷進(jìn)步才能不斷創(chuàng)新。2013年我為了更加提升自己的綜合素質(zhì)與能力，學(xué)習(xí)掌握了442A座椅拉索全新結(jié)構(gòu)的加工方式及該生產(chǎn)線各類(lèi)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理，自己的計(jì)算機(jī)操作能力有了一定的提高，溝通能力和交際能力提升，管理方法有一定的進(jìn)展（例如有感情管理方式改為制度化管理），這讓我感覺(jué)自己作為生產(chǎn)主管一職，信心更足。不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步是我們的奮斗方向。全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到思想上堅(jiān)定、業(yè)務(wù)上扎實(shí)、作風(fēng)上優(yōu)良，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向懂行的同事學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H工作學(xué)習(xí)，**加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、提高職業(yè)道德素質(zhì)等學(xué)習(xí)方式，相信這樣堅(jiān)持下去，我一定會(huì)有可能盡快成為一個(gè)高效能的人士！

心系企業(yè)服務(wù)社會(huì)，要事事處處勤勞工作。

作為生產(chǎn)主管，我的工作中有很大一部分是“現(xiàn)場(chǎng)改善”。這就要求我熟悉掌握部分設(shè)備安全防護(hù)罩的安裝、裝零部件容器的制作、色標(biāo)工裝與設(shè)備聯(lián)動(dòng)、液壓缸放置角架、扎帶機(jī)切斷剩余部分回收裝置等相關(guān)生產(chǎn)流程，繁瑣細(xì)致的生產(chǎn)環(huán)節(jié)容不得我有半點(diǎn)馬虎，必須扎扎實(shí)實(shí)工作。這就很需要用到習(xí)慣四“要事**”和習(xí)慣六“統(tǒng)合綜效”的工作原則。很多同事工作時(shí)間不長(zhǎng)也不短，但有時(shí)候工作起來(lái)，卻是毫無(wú)頭緒；有時(shí)候自己每天都忙得頭都暈了，工作卻沒(méi)有起色，得不到同事的認(rèn)可以及上司的賞識(shí)。我認(rèn)為這就與高效能所要求的這兩點(diǎn)習(xí)慣沒(méi)有做好有關(guān)。例如在日常生產(chǎn)的品質(zhì)管理方面，2013年我在工作中增加了原四工程的聯(lián)動(dòng)裝置、制定了工序內(nèi)互檢內(nèi)容、編制了生產(chǎn)線成立至今的過(guò)往缺陷資料。這些都是與《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中“要事**”習(xí)慣不謀而合的，更加體現(xiàn)了綜合綜效的目的。勤勞樸實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)是我們企業(yè)生產(chǎn)人員的優(yōu)良品格，我們車(chē)間生產(chǎn)工作者的品格魅力所在。做好工作，踐行原則，就要發(fā)揚(yáng)勤勞風(fēng)格，扎扎實(shí)實(shí)立足崗位，作出真正的業(yè)績(jī)奉獻(xiàn)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。從工作效率等各項(xiàng)小事抓起，強(qiáng)化有令必行的紀(jì)律意識(shí)，要求廣大職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和組織紀(jì)律，消除消極懶惰思想，振奮精神，積極主動(dòng)開(kāi)展工作。

心系企業(yè)服務(wù)社會(huì)，要點(diǎn)點(diǎn)滴滴團(tuán)結(jié)隊(duì)伍。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》講到的習(xí)慣四“雙贏思維”，是一種基于互敬，尋求互惠互利的思考框架與意愿，目的是獲得更豐盛的機(jī)會(huì)、財(cái)富及資源，而不是基于資源不足的敵對(duì)式競(jìng)爭(zhēng)。習(xí)慣五“知彼解己”與此是想通的，都強(qiáng)調(diào)一種團(tuán)結(jié)精神。對(duì)于我們生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作者來(lái)說(shuō)，團(tuán)結(jié)尤其重要。例如我在現(xiàn)場(chǎng)管理中就尤其需要大家的配合，每天對(duì)生產(chǎn)的組織及對(duì)異常和突發(fā)事件的處理，每天對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集并統(tǒng)計(jì)，每天對(duì)典型不良組織班組會(huì)議進(jìn)行分析并制定對(duì)策……這些工作的順利完成，都與大家對(duì)我的支持和幫助密不可分。團(tuán)結(jié)，是企業(yè)精神的生命，是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的生命線。團(tuán)結(jié)，是一種姿態(tài)，一種思維，一種氣度，意味著尊重、包容和理解，一直以來(lái)，我們生產(chǎn)部門(mén)都是一個(gè)團(tuán)結(jié)開(kāi)放的大家庭。著裝整齊，態(tài)度和藹，文明服務(wù)、精神面貌極佳，我們以人性化管理，以制度化約束，形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣，真正打造了一支能打硬仗的生產(chǎn)隊(duì)伍！也不斷培養(yǎng)著一批一批高效能的生產(chǎn)人才！

學(xué)習(xí)了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，對(duì)我來(lái)說(shuō)，是鞭策，也是激勵(lì)，我將和同事們一起切實(shí)改變工作作風(fēng)，樹(shù)立生產(chǎn)部門(mén)良好形象，從抓質(zhì)量管理、量化考核、作風(fēng)紀(jì)律入手，著力打造“服務(wù)好、質(zhì)量好、管理好、同事滿意”的生產(chǎn)隊(duì)伍，形成組織創(chuàng)先進(jìn)、人員爭(zhēng)優(yōu)秀的濃厚氛圍，全部門(mén)上下將以倍加良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作激情投身企業(yè)發(fā)展的服務(wù)中。