【發(fā)展歷程】
★ 2005年 廣東新勵成教育科技股份有限公司成立
★ 2006年 被南方都市報、廣州日報評為“2005-2006年度消費者推崇影響力教育品牌”
★ 2007年 走進中國移動、南方航空、寶潔公司等多家世界500強公司
★ 2007年 中國女首富---碧桂園集團創(chuàng)始人楊國強之女楊慧妍來我校參加《心理素質(zhì)訓練》課程學習
★ 2008年 創(chuàng)辦青少年成功素質(zhì)訓練班，并邀請北京中國教育部“十五”重點課題組組長葉東生老師主講《青少年口才藝術訓練》
★ 2009年 榮獲廣州市人才服務協(xié)會榮譽會員單位稱號
★ 2010年 創(chuàng)始人吳云川女士入圍2010年度中國（教育行業(yè)）品牌女性
★ 2011年 與廣東獅子會聯(lián)合助學，資助肇慶懷集徐安完希望小學“愛芯軟件”等教學設備及書籍，并且多次下鄉(xiāng)開展“扶志助飛”青少年素質(zhì)訓練
★ 2011年 邀請聯(lián)合國演講顧問、美國頂級演講專家納塔利 羅杰斯來我校授課
★ 2012年 舉辦《超級影響力—暨新勵成成立七周年同學峰會》，邀請中國演講與口才協(xié)會顏永平會長為主講嘉賓
★ 2012年 成立新勵成教育科技集團
★ 2013年 在廣州股權(quán)交易中心正式掛牌
★ 2014年 成為中國大學生就業(yè)促進工程項目指定教學基地
★ 2014年 成立珠海香洲區(qū)、南昌東湖區(qū)、佛山順德區(qū)、深圳寶安區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)
★ 2014年 成立新勵成教育科技集團軟實力研究院
★ 2014年 成立新勵成超級影響力演講俱樂部
★ 2014年 企業(yè)內(nèi)訓榮獲**佳企業(yè)人才培訓機構(gòu)獎
★ 2015年 推出軟實力系列叢書
★ 2015年 舉辦《勵成中國，為愛騰飛—暨新勵成成立十周年同學峰會》，邀請共和國演講家李燕杰、彭清一為主講嘉賓
★ 2015年 成立武漢區(qū)、荔灣區(qū)、上海區(qū)、蘇州第二分區(qū)
★ 2015年 被中國市場研究中心評為“中國著名品牌”和“中國質(zhì)量服務信譽AAA級企業(yè)”
★ Today 在全國擁有超過50萬畢業(yè)學員，近1000名講師與教練，服務中外企業(yè)3000多家，受眾學員達180萬人次。
★ Future 將在全國有百家聯(lián)盟，未來10年內(nèi)有超過200萬畢業(yè)學員，近3000名講師與教練，受眾學員達1000萬人次。
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快樂口才培訓課程內(nèi)容
體驗式教學
引導孩子分享自己的真實經(jīng)歷與感受，再結(jié)合課程所學，發(fā)掘自身目前的優(yōu)點與提升點。
互動式講授
課程設置答疑解惑的環(huán)節(jié)，鼓勵孩子多問、善問，有針對性解決孩子們各種稀奇古怪的問題。
游戲式引導
新穎有趣的游戲與活動，調(diào)動孩子學習的積極性與思考的能動性，主動的總結(jié)分享更有收獲。
案例式指導
把生活中遇到的生動案例引入課堂，讓孩子扮演不同的角色處理問題，老師會根據(jù)情況進行指導。
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就職演講稿的寫作要求
就職演講是群眾對新任領導的**印象，所以，就職演講稿的寫作必須具備以下幾個特征：
一、對癥
就職演講稿的寫作是在深入調(diào)查研究的基礎上動筆的。是就職者面對現(xiàn)實生活中**需要解決的問題發(fā)表見解，其矛頭所指必須是該單位的熱點、焦點問題，這樣才會引起聽者的共鳴。
二、真摯
演講稿中注入了演講者強烈而真摯的感情，這種強烈的感情以適當方式表現(xiàn)出來，必將產(chǎn)生強大的感染力和號召力。
三、簡潔
演講稿必須具有簡潔性。要做到主題集中、突出、層次少而有條理，語言準確洗練，使聽眾一聽就能夠明白接受。
四、真實
就職演講稿要比其他文章更給人以真實親切之感。演講內(nèi)容要真實，要講真話，講實話，不能嘩眾取寵。
就職演講的作用
1、有橋梁紐帶作用。一各好的就職演講，能夠幫助新任領導建立起一座溝通群眾的橋梁，拉近領導與群眾之間距離，成為動員和維系群眾同心協(xié)力搞好本部門工作的有力手段。
2、有督促干部實行諾言的作用。各單位的新任領導，在競職期間，曾就在職工作問題發(fā)表餓看法和諾言?，F(xiàn)在他們走馬上任，要向群眾立下軍令狀，確立工作目標，表示工作態(tài)度，闡明工作措施，并以此對工作的方針目標起安排和指導作用，做到有章可循，心中有數(shù)，以便聽眾和上級領導對其監(jiān)督和督促。
3、有樹立威信的作用。干部就職演講，是在新崗位上要塑造自身形象的開始。俗話說，新**上任三把火，就職演講的好壞，將直接影響此干部今后在本單位工作的成敗。如果這一炮打響了，首先給群眾一個良好印象，使群眾對你產(chǎn)生信任，那么，干部的威信便樹立起來了。這樣也就給今后工作打下良好的基礎。因此，一定要重視就職演說，要做充分準備，不能草率從事。
4、有自我約束作用。就職演講要向下屬明確自己的良好形象，促使自己在工作中盡職盡責，不能懈怠。時時處處自己規(guī)定的目標約束自己。使自己的工作有所遵循。
5、有提高干部素質(zhì)的作用。領導干部的就職演講，是對干部各方面能力的綜合訓練。首先，在準備就職演說時，干部的觀察能力、分析能力、邏輯思維能力、形象思維能力均得到充分的調(diào)動。其次，在演講中，干部的口才、語言能力、應變能力、理解記憶能力、表達能力都得到了鍛煉。在這一過程中，使干部的思維活躍了起來，聰明智慧發(fā)揮出來，各方面素質(zhì)得到提高，是培養(yǎng)、造就創(chuàng)造性人才的有效途徑。
就職演講中**主要的就是讓觀眾加深對你的印象，讓他們更好的接受你，所以就職演講一定要把自己的優(yōu)點與業(yè)績強調(diào)的比較多一點，讓他們對你留有好的印象，以備以后更好的服務于群眾。
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