【發(fā)展歷程】
★ 2005年 廣東新勵成教育科技股份有限公司成立
★ 2006年 被南方都市報、廣州日報評為“2005-2006年度消費者推崇影響力教育品牌”
★ 2007年 走進中國移動、南方航空、寶潔公司等多家世界500強公司
★ 2007年 中國女首富---碧桂園集團創(chuàng)始人楊國強之女楊慧妍來我校參加《心理素質訓練》課程學習
★ 2008年 創(chuàng)辦青少年成功素質訓練班，并邀請北京中國教育部“十五”重點課題組組長葉東生老師主講《青少年口才藝術訓練》
★ 2009年 榮獲廣州市人才服務協(xié)會榮譽會員單位稱號
★ 2010年 創(chuàng)始人吳云川女士入圍2010年度中國（教育行業(yè)）品牌女性
★ 2011年 與廣東獅子會聯(lián)合助學，資助肇慶懷集徐安完希望小學“愛芯軟件”等教學設備及書籍，并且多次下鄉(xiāng)開展“扶志助飛”青少年素質訓練
★ 2011年 邀請聯(lián)合國演講顧問、美國頂級演講專家納塔利 羅杰斯來我校授課
★ 2012年 舉辦《超級影響力—暨新勵成成立七周年同學峰會》，邀請中國演講與口才協(xié)會顏永平會長為主講嘉賓
★ 2012年 成立新勵成教育科技集團
★ 2013年 在廣州股權交易中心正式掛牌
★ 2014年 成為中國大學生就業(yè)促進工程項目指定教學基地
★ 2014年 成立珠海香洲區(qū)、南昌東湖區(qū)、佛山順德區(qū)、深圳寶安區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)
★ 2014年 成立新勵成教育科技集團軟實力研究院
★ 2014年 成立新勵成超級影響力演講俱樂部
★ 2014年 企業(yè)內訓榮獲**佳企業(yè)人才培訓機構獎
★ 2015年 推出軟實力系列叢書
★ 2015年 舉辦《勵成中國，為愛騰飛—暨新勵成成立十周年同學峰會》，邀請共和國演講家李燕杰、彭清一為主講嘉賓
★ 2015年 成立武漢區(qū)、荔灣區(qū)、上海區(qū)、蘇州第二分區(qū)
★ 2015年 被中國市場研究中心評為“中國著名品牌”和“中國質量服務信譽AAA級企業(yè)”
★ Today 在全國擁有超過50萬畢業(yè)學員，近1000名講師與教練，服務中外企業(yè)3000多家，受眾學員達180萬人次。
★ Future 將在全國有百家聯(lián)盟，未來10年內有超過200萬畢業(yè)學員，近3000名講師與教練，受眾學員達1000萬人次。
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【學員感言】
閆先生
原來只要把握了一定的講話思路，掌握一定的舞臺表現(xiàn)技巧，再加上反復訓練，我也可以講得很不錯！忽然發(fā)覺自己有這方面的潛能，學習的興趣馬上就上來了！
非常高興有這方面的突破，謝謝老師的悉心指導，《演講藝術》這個課程完全從另外一個角度去理解去思考，演講這門藝術入門并不難，難的是做到一定的水平和境界，一定需要堅持。
黃先生
《演講藝術》這個課程是比《當眾講話》更深層次更有針對性地學口才的。學完《當眾講話》再來上《演講藝術》，再回去《當眾講話》時，發(fā)覺自己的當眾講話水平也提升了不少。但我離更好還有一段很遠的距離，所以還要不斷地向譚老師，向各位同學學習。
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心理素質課程內容
心理隱患已成為人類第三大殺手
人的健康包括身體與心理兩個方面，身體的疾病容易察覺，心理的隱患難以發(fā)現(xiàn)。身體的疾病影響一個人，心理的問題則不但傷害到自己，還會傷害到周圍的人，尤其是你身邊**親近的人往往受害**深。心理隱患往往具有很大的傷害性，已經成為21世紀人類的三大殺手之一。
如何突破緊張并獲得快樂
教會您如何在任何情況下，都能突破緊張與恐懼，從而得到持續(xù)獲得快樂的秘密。
如何掌控情緒并改變命運
教會您如何在任何情況下，都能掌控自己的情緒，并得到改變你命運的三個決定。
如何反敗為勝并獲得自信
教會您如何在遇到瓶頸時，反敗為勝，化難為易，并獲得自信，對自己更加自律。
如何突破緊張并獲得成功
教會您如何在左右為難時，當機立斷，解除人生中的限制，進入成功快樂的頻道。
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推薦閱讀：如果我競聘成功，我會努力做到想員工之所想，急員工之所急，既當好上級領導的助手，又與員工保持良好的工作關系，竭盡全力爭創(chuàng)佳績。俗話說：天下無難事，只怕有心人，只要我們付出相信就有一份收獲，憑著我對事業(yè)的追求與執(zhí)著，對門店的新生與責任感……
各位領導，各位店長，以及在座的各位家人們，大家好！
首先，感謝領導給了我一個展示自己的平臺，與這么多力求上進的同仁們一起展示才華，證明能力，闡述觀點。
作為一名老員工，我逐漸一步一步成長起來。我叫黎xx，現(xiàn)在擔任xx男鞋柜組長一職。今天，我競聘的職位是店長。競聘店長的直接原因是我相信自己有能力，有信心能把店長的工作做的更好。雖然在管理方面我還欠缺很多，但我相信，有這么多領導的支持和鼓勵，我會加倍努力去做。記得曾經有人對我說過這樣一句話：沒有做不好的員工，只有做不好的領導。無論遇到任何事，首先要從自身找原因，然后再去找出解決問題的辦法，一定要學會換位思考。所以我在處理任何一件事時，我都會想到這幾句話，在我日常工作中起到了很大的幫助。
怎樣才能做好一名店長？作為店長，首先必須對工作充滿熱情，主動發(fā)現(xiàn)經營中存在的各種問題。要明白面對競爭，提升業(yè)績及生鮮毛利是店長肩負的責任，也是努力的方向。心中時刻要保持一種積極主動的心態(tài)，才會在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和把握更多的機遇。在業(yè)績方面，它的支撐點就是商品，作為店長，首先要做到貨源的控制，以及商品陳列，標價與展示工作，合理制定出以月為銷售目標，并分解到每個員工身上，以此來提高員工對待工作的責任心！在業(yè)務方面，做好員工的培訓輔導，提高員工的業(yè)務水平，也可適當?shù)闹贫ㄒ恍┆剳椭贫?，以實行精神鼓勵和思想教育為主，經濟獎懲為輔的原則，目的是為了提高員工的工作積極性，提高工作效率，做到獎懲分明。
店長店長，一店之長，同時也是一家之長，一個店就好比一個大家庭，不但要關心家庭的財政收入，也要關心家庭成員的生活。在員工碰到困難時，要主動伸出雙手去幫助他，讓其感覺到家的溫暖。在工作中，要主動熱情地向員工征求意見和建議，不論是表揚還是批評，都應仔細的聽取和考慮，才能完善對店面的管理。
總之，一個人只有具備學習進取的心態(tài)，不停地去探索和追求，不斷的超越自我，才會在激烈的人才競爭中立于不敗之地。常言道：旁觀者清，當了一年組長的我，很清楚店里存在的問題，也明白員工們希望的是什么？（當然，還有很多東西值得我去學習），如果我競聘成功，我會努力做到想員工之所想，急員工之所急，既當好上級領導的助手，又與員工保持良好的工作關系，竭盡全力爭創(chuàng)佳績。俗話說：天下無難事，只怕有心人，只要我們付出相信就有一份收獲，憑著我對事業(yè)的追求與執(zhí)著，對門店的新生與責任感，相信一切都會迎刃而解，壓力一定會有，但是有了壓力才會有動力，才會使我們學會怎樣在逆境中求生存。在座的各位同仁們，為了公司的美好明天，努力吧！我相信公司的明天比今天更好。
總之，不論此次是否能夠競聘上，對我本人都是一種歷煉，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著成功，即使我沒有競聘上，我也決定一如既往地在102分店自己的工作崗位上做好本職工作，協(xié)助店長做好店內的每一項工作。
謝謝大家！我的演講到此結束。如果哪些地方講得不好，請多提寶貴意見。
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