南昌新勵成口才培訓(xùn)

講前要做充分的準(zhǔn)備

講話者應(yīng)盡量做到使演講稿的質(zhì)量更高一些，演講詞記得更熟一些，口語和態(tài)勢語的設(shè)計更精細(xì)一些，表達(dá)起來更有把握一些。

如有條件，不妨找兩三個朋友作為聽眾，試著跟他們談?wù)?，讓朋友多提意見和建議，及時修改，如果是演講比賽，時間應(yīng)該準(zhǔn)確計算。此外，演講者還應(yīng)早到會場，熟悉會場環(huán)境、音響、噪音指數(shù)、燈光強度，了解聽眾的一般情況，如聽眾人數(shù)、教育程度、年齡、性別，甚至要找聽眾談話。

這樣做可以讓演講者感覺到演講僅僅是一個擴展的對話，而聽眾僅僅是對話的對象，這樣就可以消除正式演講中的陌生感。此外，還可以分析其他演講者的優(yōu)點和缺點，找出自己的優(yōu)點，增強自信。

自我放松

演講者在大方得體的地走上演講臺后，放松自己。如果以贏得掌聲和贊美，給聽眾留下深刻的印象作為演講的重點，主觀上患得患失，自然會更加緊張。

演講者不妨告訴自己:我來這里是要演講的，我來這里是要向聽眾表達(dá)我的觀點的，只要聽眾能接受我的觀點并同意我的觀點，我就會實現(xiàn)我的目標(biāo)。

在這種　愉快的狀態(tài)下，演講者應(yīng)該注意與聽眾進行眼神交流，看著聽眾，認(rèn)真傾聽，點頭微笑，這將有助于增強自信，緩解演講的緊張。

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例如：

敢上臺、有話講，就是講的不精彩；

公眾場合發(fā)言，不敢上臺；害怕與陌生人說話，緊張；

不知道怎么去追求我喜歡的人；

口才不好，銷售業(yè)績總不如人意；

找工作，難過面試關(guān)等問題。

在上述這些問題的背后，除了對自己的不自信外，更多的是缺少一種信念來樹立自己的自信，也就是口才不過關(guān)，不知道怎么說話，沒有話說，說的都是廢話等等。這些除了給自己造成心理壓力，也使得我們?nèi)狈ψ孕?。而解決這一問題好的辦法就是參加口才培訓(xùn)。

口才培訓(xùn)是一種專業(yè)科學(xué)的口才培訓(xùn)方法，它是教會人們找到說話的規(guī)律和說話的技巧。讓每個人做到有話可講，講的非常豐富，講的讓人信服。選擇口才培訓(xùn)班，讓口才成為一種非凡的能力，樹立起人生的自信。