昆明新勵(lì)成口才

人際溝通培訓(xùn)課程內(nèi)容

對(duì)人際關(guān)系的提升和障礙清除

首先認(rèn)識(shí)人際關(guān)系價(jià)值，破解人際關(guān)系的大秘密，讓你看透人際關(guān)系并不是很難很復(fù)雜。再養(yǎng)成人際關(guān)系的八大良好品質(zhì)，即對(duì)內(nèi)要真誠(chéng)、自信、主動(dòng)、快樂；對(duì)外要尊重、負(fù)責(zé)、合作、感恩；再克服人際關(guān)系品質(zhì)提升的五大障礙：忽視、恐懼、心態(tài)、自我、能力；屆時(shí)你的人際關(guān)系會(huì)有所提升和障礙清除。

人際關(guān)系吸引力總原則

滿足需求、反向需求、挖掘需求構(gòu)成了人際關(guān)系吸引力總原則，掌握人際關(guān)系的人性需求，就像企業(yè)掌握了空白市場(chǎng)，你的產(chǎn)品固然是人們目光的焦點(diǎn)，因?yàn)橹挥姓莆杖诵蚤g的需求，才能讓你像一塊磁鐵般，使想依附你的東西都往你這邊靠近。人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究，從人性需求七大特征：“個(gè)性、網(wǎng)狀、變化、兩極、力型、能量、無(wú)限 ”中追求，**終掌握增加自我吸引力技巧的提高，分析需求把握更多主動(dòng)權(quán)；

人際關(guān)系的能力提升的系統(tǒng)學(xué)習(xí)

怎樣應(yīng)用感情投資，你要學(xué)會(huì)用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門！贊美也是必不可少的，過度的贊美只會(huì)讓人覺得你虛偽奉承；“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應(yīng)用的入木三分，恰到好處。即使想批評(píng)別人也要引用好一點(diǎn)的批評(píng)的技巧——“八把手術(shù)刀 ”把把讓人心服口服！人際交往中免不了爭(zhēng)論，爭(zhēng)論就可能關(guān)系的破裂！解決爭(zhēng)論很關(guān)鍵，“危機(jī)溝通五法則”讓你安全度過爭(zhēng)論危險(xiǎn)期；無(wú)論在關(guān)系建立階段還是在關(guān)系維護(hù)階段，人際溝通中的說(shuō)的藝術(shù)和聽的魅力總顯得特別重要。

培養(yǎng)職場(chǎng)形象和角色

在職場(chǎng)的人際關(guān)系對(duì)你以后的發(fā)展前景算得上舉足輕重，人際關(guān)系應(yīng)用的技巧在于：培養(yǎng)職場(chǎng)形象和角色原則，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶相處六原則。和諧相處，以和為貴。七種職場(chǎng)關(guān)系吸引力催化素，人際關(guān)系打造團(tuán)隊(duì)凝聚力 。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上，叱詫風(fēng)云！

為什么選擇新勵(lì)成？

18年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)更有保障

累計(jì)培訓(xùn)21萬(wàn)人次及200 + 企業(yè)全國(guó)110 + 家學(xué)訓(xùn)中心任你選擇大品牌值得信賴

已成功創(chuàng)立新勵(lì)成研究院&教研中心

獨(dú)立研發(fā)課程，緊跟需求迭代升級(jí)獲137項(xiàng)專利、著作權(quán)及商標(biāo)認(rèn)證自主研發(fā)課程

1對(duì)1口測(cè)多維度評(píng)估表達(dá)基礎(chǔ)

針對(duì)基礎(chǔ)，個(gè)性化定制學(xué)習(xí)方案在這里，花更短的時(shí)間提升口才課前1對(duì)1測(cè)評(píng)

結(jié)合職場(chǎng)、生活等實(shí)際表達(dá)場(chǎng)景

情景演練授課，拒絕枯燥化理論有理論，有示范，有實(shí)戰(zhàn)，有點(diǎn)評(píng)場(chǎng)景式教與練

學(xué)習(xí)顧問+助教+課程講師，跟蹤效果

采取「照片+視頻」形式全程記錄學(xué)習(xí)小程序一鍵約課，省時(shí)、省力、省心3+1學(xué)習(xí)跟進(jìn)

搭建學(xué)員間開放、共享的交流橋梁

不定期組織企業(yè)家、管理者交流分享結(jié)識(shí)來(lái)自各行各業(yè)的精英階層高端人脈平臺(tái)