贛州新勵(lì)成口才培訓(xùn)

通過(guò)信息交流，我們知道周?chē)脑S多有利和不利的情況，以便及時(shí)調(diào)整我們的行為，從而實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。同時(shí)，通過(guò)與他人的比較，了解他人對(duì)自己的態(tài)度和評(píng)價(jià)，我們可以更正確地了解和認(rèn)識(shí)自己，提高自我意識(shí)水平。人際交往是人們適應(yīng)環(huán)境和社會(huì)的必要條件。溝通是人與人之間相互聯(lián)系的最重要形式。

人際溝通—職場(chǎng)

在實(shí)踐中，同事之間經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)意想不到的緊急情況。此時(shí)，大家要保持冷靜，不要和同事搞混，互相交談，而是要及時(shí)用幽默來(lái)調(diào)節(jié)氣氛，為同事循環(huán)，化解危機(jī)。與同事保持正常的互動(dòng)可以大大提高工作效率。但是必須注意的是，不能和同事開(kāi)玩笑，要注意性別，把握要領(lǐng)，分清場(chǎng)合。

別人說(shuō)話時(shí)不要打斷。這不僅是粗魯，而且對(duì)方可能會(huì)覺(jué)得你不尊重他或她，在嚴(yán)重的情況下可能會(huì)拒絕溝通，這是非常大的損失。先傾聽(tīng)對(duì)方，然后跟進(jìn)。

不要計(jì)劃讓演講者重復(fù)自己的話，然后你可以同意或反駁他的觀點(diǎn)，然后說(shuō)一些你自己的東西。

人際溝通禁忌

用責(zé)罵的口氣談?wù)搫e人是禁忌。朋友和同事之間的關(guān)系應(yīng)該是平等的。我們不應(yīng)該沾沾自喜、屈尊俯就或自吹自擂。咄咄逼人的責(zé)罵會(huì)傷害別人的自尊，這個(gè)習(xí)慣會(huì)讓你變得孤僻。人類有一個(gè)共同點(diǎn):沒(méi)有人喜歡被告知該做什么或被責(zé)罵。永遠(yuǎn)不要自以為是，讓別人有自己的面子。