廣州新勵(lì)成演講口才培訓(xùn)

領(lǐng)袖說服力口才培訓(xùn)-杰出的領(lǐng)導(dǎo)不僅要管理出色，更要口才出彩！

相關(guān)介紹：

口才，不完全是技巧的運(yùn)用，而是**必備的顯能；

口才，不是耍嘴皮子的功夫，而是**投射的心靈；

口才，不僅僅是唇舌的運(yùn)動(dòng)，而是**智能的反映；

口才，不能鎖定在說話水平，而要作用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)。

因此，我們?yōu)槟N身打造了決定您一生價(jià)值的“特效”實(shí)戰(zhàn)課程： 《領(lǐng)袖說服力口才》。

四大能力：

一、您領(lǐng)袖氣質(zhì)的展現(xiàn)能力；

二、您領(lǐng)袖風(fēng)范的感染能力；

三、您領(lǐng)袖心法的鍛鑄能力；

四、您領(lǐng)袖內(nèi)涵的塑造能力。

八大關(guān)鍵：

一、夢(mèng)想激勵(lì)——**領(lǐng)導(dǎo)使命

二、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)——協(xié)調(diào)各部門，團(tuán)結(jié)如一人

三、會(huì)議管理——運(yùn)籌帷幄，高效組織會(huì)議

四、招兵買馬——用演講批發(fā)式的吸引人才

五、商務(wù)談判——合作才能大做，無往而不利

六、表揚(yáng)批評(píng)——合情合理合度，心服口服

七、溝通說服——以理服人，以情動(dòng)人

八、危機(jī)管理——化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)的說話技巧

協(xié)助您在企業(yè)工作上更好地實(shí)施管理，展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力?！≌莆諉T工溝通、商務(wù)談判技巧！

課程特色：

一、角色扮演，模擬訓(xùn)練；

二、真實(shí)演繹，實(shí)戰(zhàn)情境

三、**講評(píng)，口傳心授；

四、領(lǐng)袖心法，學(xué)員互評(píng)。

看看學(xué)員怎么說

★更多課程類型

開設(shè)課程：人際溝通社交口才、主持人口才、領(lǐng)導(dǎo)力口才（總裁 高管）、演講發(fā)音訓(xùn)練、面試演講口才、當(dāng)眾發(fā)言、幽默講話、演講藝術(shù)、超級(jí)演說、職場(chǎng)口才（競(jìng)選 商務(wù)）、行業(yè)銷售/業(yè)務(wù)員系列（電話銷售 房地產(chǎn) 導(dǎo)購(gòu) 招商）、定制化企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程等 【查看詳情】

班級(jí)類型：平時(shí)班、周末班、晚班、假期班、全日制、一對(duì)一班、短期**、技巧能力實(shí)訓(xùn)班等

授課區(qū)域： 天河區(qū) 海珠區(qū) 番禺區(qū) 白云區(qū) 荔灣區(qū) 越秀區(qū)

備注： 根據(jù)課程類型開設(shè)有有成人課程系列、青課程系列

如何訓(xùn)練演講口才？

一、“場(chǎng)面”分類

將可能引起自己臉紅的各種場(chǎng)面，按輕重緩急排列，并記錄下來。

第二、自我松弛訓(xùn)練

讓自己坐在一個(gè)舒服的座位上，并有規(guī)律地深呼吸，讓自己全身放松。在自己進(jìn)入松弛狀態(tài)后，拿出做所好的記錄，對(duì)緊張的場(chǎng)合以此進(jìn)行想象，想象臺(tái)下坐了很多人，想象臺(tái)上的布置，想像得越逼真、越鮮明越好。

第三、進(jìn)行“自我心理暗示”

如果你在想像時(shí)感到不安和臉紅，就暫停下來并深呼吸讓自己松弛下來。待完全松弛后，再重新想像剛才失敗的情景。若不安和臉紅再次發(fā)生，就再停止后放松，如此反復(fù)，直至卡片上的情景不再讓你感覺不安和臉紅為止。

第四、循序漸進(jìn)

按同樣方法繼續(xù)下一個(gè)更使你不安和臉紅的場(chǎng)面。

第五、現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練

當(dāng)你已經(jīng)能夠坦然應(yīng)對(duì)那些令你不安和臉紅的場(chǎng)面時(shí)，便可再按由輕至重的順序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)鍛煉。若在現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)不安和臉紅時(shí)，亦可深呼吸放松的方式來應(yīng)對(duì)，直至不再出現(xiàn)臉紅為止，才可進(jìn)入下一步的訓(xùn)煉。

機(jī)構(gòu)介紹：

新勵(lì)成教育科技集團(tuán)專注、致力于素質(zhì)教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，以“五大文化特色”既高度的職業(yè)化和高度人性化相結(jié)合獎(jiǎng)罰分明的管理文化、以共同遵守的規(guī)則下的“大家庭式”的親情文化、以尊重員工夢(mèng)想、和諧、開放、自由的平臺(tái)充分幫助員工成長(zhǎng)的育人文化、以相互信任、關(guān)愛，懂得付出和分享，樂于贊美和運(yùn)用優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)法的感恩文化、以創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)從不可能到可能，不斷有奇跡和驚喜涌現(xiàn)的奇跡文化開創(chuàng)出了國(guó)內(nèi)領(lǐng)*的教育服務(wù)生態(tài)圈品牌，締造著迅**長(zhǎng)的業(yè)界新品牌。從2005年以來，新勵(lì)成教育科技集團(tuán)因其準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，專業(yè)用心的服務(wù)，迅速發(fā)展，已累計(jì)服務(wù)學(xué)?？蛻?000家，個(gè)人學(xué)員超過10萬人，并以“參與，快樂，實(shí)效，授能”的傳播口號(hào)不斷幫助客戶成長(zhǎng)。

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