廣州卡耐基口才培訓(xùn)

企業(yè)定位我們用“十年磨一劍”的態(tài)度專注于中國軟實力教育的研究、開發(fā)與推進，與所有軟實力教育的推動者們共同努力實現(xiàn)軟實力素質(zhì)教育的“中國夢”！

企業(yè)使命為所有才華橫溢的沉默者們開啟通往成功與幸福的大門。造福國民、造福社會！

企業(yè)宗旨用專心、愛心、耐心、誠心和信心與學(xué)員并肩作戰(zhàn)、風(fēng)雨兼程，直至學(xué)員展翅高翔！

公司倡導(dǎo)并實踐“行”文化的論證與研究，提出了素質(zhì)教育就是做人教育的理念。中國素質(zhì)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，結(jié)合了中外教育的成功典范，如美國卡耐基培訓(xùn)教育理念，素質(zhì)教育的教育理念以及現(xiàn)代化教練技術(shù)的方法。充分運用心理學(xué)、行為學(xué)的理論基礎(chǔ)，**十幾年的社會辦學(xué)、教材出版的經(jīng)驗，自主研發(fā)出了融合中國本土文化、符合中國人性特點的一系列提升個人口才、社交、禮儀、心態(tài)、潛能等軟實力課程。目前在中國極受歡迎的十大課程有：《當(dāng)眾講話與演講》、《人際關(guān)系與溝通》、《魅力社交禮儀》、《心理素質(zhì)與突破》、《領(lǐng)袖魅力訓(xùn)練》《留學(xué)生課堂實戰(zhàn)基地》、《智慧父母》、《青少年領(lǐng)袖訓(xùn)營》、《青少年自信口才》、《思維導(dǎo)圖與高效記憶》。

廣州演講與口才培訓(xùn)課程簡介

課程大綱

模塊一

演講的目的和作用

演講的類型

演講的要素

演講中的禮儀

模塊二

演講前的準(zhǔn)備

演講的開場白的設(shè)計技巧

演講的結(jié)尾的設(shè)計技巧

演講過程中各種問題解析與應(yīng)對技巧

模塊三

肢體語言與有聲語言的運用技巧

演講的自控技巧與控場技巧

演講幽默藝術(shù)與演講風(fēng)格

演講感染力、吸引力與煽動性訓(xùn)練

模塊四

總結(jié)匯報演講與高效會議主持

項目講解的常規(guī)模式解析

員工培訓(xùn)課程的設(shè)計流程及規(guī)劃

接受新聞采訪問答的技巧

招商說明會的會議流程設(shè)計

說服力的六大法則與四種說服模式

初級培訓(xùn)師具備的專業(yè)技能

口才的重要性

清朝著名的文藝批評家葉燮曾提出，“才、膽、識、力”是人才成長的重要因素。這里的“才”，其一就是“口才”；這里的“膽”，更是在強調(diào)人在社會交往中敢于說話、在大庭廣眾前敢于演講的“膽”。時代進入21世紀(jì)，人們對口才的重視達到了前所未有的高度。有沒有良好的口才，已作為衡量一個人素質(zhì)的基本標(biāo)準(zhǔn)之一。從一個人的口才上往往能看出一個人的綜合實力，口才幾乎在每一個人的命運里都扮演著十分重要的角色。口才好，有可能改變你的命運?，F(xiàn)在高校一般不包畢業(yè)分配，絕大多數(shù)學(xué)生根據(jù)人才市場需要來尋找職業(yè)，在最后一學(xué)年，也就是說在學(xué)習(xí)尚未完成、畢業(yè)論文尚未啟動或剛啟動的時候，他們已首先通過口才叩擊著求職的大門，學(xué)生們越來越感到口才的重要性。

廣州少兒口才培訓(xùn)班

學(xué)習(xí)口才，更容易培養(yǎng)出領(lǐng)袖氣質(zhì)！

“領(lǐng)袖氣質(zhì)”到底是個什么東西？

心理學(xué)家霍華德·弗里德曼（Howard Friedman）研究的是最難以描述的品質(zhì)——領(lǐng)袖氣質(zhì)，它是一個和熱情緊密相關(guān)的概念。關(guān)于這個課題，弗里德曼做了一項開拓性研究。

首先，弗里德曼設(shè)計了一份問卷，用于區(qū)分有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人和沒有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人。問卷中的問題包括：“聽到好聽的音樂，我的身體會不自覺地隨著音樂節(jié)奏搖擺”，“我是派對的核心人物”，以及“我對工作充滿熱情”。

結(jié)果表明，有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人能夠通過聊聊幾語，就影響無領(lǐng)袖氣質(zhì)的人的情緒，如果前者心情愉快，后者的情緒也會表現(xiàn)得較為愉快。反之則不然。有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人笑容更多，肢體語言更有活力，語言更具有說服力和感染力，他們能充分展現(xiàn)自己的快樂和熱情。

弗里德曼的這項研究表明，口才與溝通對人影響巨大。與不善溝通（不發(fā)生眼神交流、僵硬地坐著、沒有手勢）的人相比，擁有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人更善于影響和說服他人。

廣州口才培訓(xùn)班歡迎你的咨詢

說話的十二個要領(lǐng)

自己的事，想好再說；別人的事，謹(jǐn)慎地說；

緊迫的事，慢慢地說；不急的事，相機去說；

天大的事，簡要地說；細(xì)微的事，幽默地說；

沒譜的事，不輕易說；傷人的事，婉轉(zhuǎn)著說；

開心的事，平和去說；傷心的事，豁達著說；

現(xiàn)在的事，做了再說；未來的事，未來再說。

說話溝通的原則

與老人溝通不要忘了他的自尊；

與男人溝通不要忘了他的面子；

與女人溝通不要忘了她的情緒；

與上級溝通不要忘了他的尊嚴(yán)；

與年輕人溝通不要忘了他的直接；

與兒童溝通不要忘了他的天真。

一種態(tài)度走天下，必然處處碰壁；

因地制宜，因人而異，才能四海通達。

口才不好的八種表現(xiàn)

1、講話時很緊張.

2、講話表達不清楚；

3、肚子里有卻道不出來；

4、一講話容易得罪人；

5、講話沒有吸引力；

6、能講話但屬于亂講話；

7、嘴巴比腦袋快，一張口講錯話；

8、喜歡講大話和官話，講不了小話。

“口能言之，身能行之，國寶也。”當(dāng)今時代，“企業(yè)家”是一個包含著深刻含義的概念，他們是支撐社會經(jīng)濟發(fā)展和振興的中堅力量!而演講力的提升，無疑將成為他們更好地管理企業(yè)，進而更好地為社會做貢獻的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

出于企業(yè)長遠發(fā)展的考慮、基于提高企業(yè)競爭力的需要，“企業(yè)家群體”非常有必要通過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提升自身的演講力，企業(yè)家的演講力增強了，企業(yè)的競爭力就會得到相應(yīng)的提高。也就是說，企業(yè)家的演講力決定企業(yè)的競爭力!

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