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成都卡耐基口才培訓(xùn)

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成都成人口才演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

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班制:周末班

成都卡耐基口才培訓(xùn)
上課(咨詢)地址:成都市成華區(qū)建設(shè)路10號(hào)萬科.鉆石廣場
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課程介紹


“成都卡耐基培訓(xùn)”--卡耐基口才培訓(xùn)大綱


當(dāng)眾講話【課程介紹】

授課形式:多場景模擬體驗(yàn),講解,對練,示范,點(diǎn)評,上臺(tái)實(shí)踐

培訓(xùn)人群:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理者、白領(lǐng)、學(xué)生及在各種場合發(fā)表講話的人

課時(shí)安排:共24課時(shí),每課1.5小時(shí),每周3次晚班課或每周1次周末課


人際關(guān)系【課程介紹】

授課形式:故事引入,案例分析,現(xiàn)場模擬,學(xué)員思考對練等

培訓(xùn)人群:不限行業(yè),任何想要提升人際關(guān)系的人群

課時(shí)安排:共18課時(shí),每課1.5小時(shí),每周3次晚班課或每周1次周末課


演講藝術(shù)【課程介紹】

授課形式:講解,模擬,依次登臺(tái),演講技巧及課程呈現(xiàn)能力訓(xùn)練

培訓(xùn)人群:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理者、老師、培訓(xùn)師及需要提升演講能力的人

課時(shí)安排:共18課時(shí),每課1.5小時(shí),每周3次晚班課或每周1次周末課


邏輯思維【課程介紹】

授課形式:邏輯講解,案例分析,故事引入,現(xiàn)場演示,學(xué)員呈現(xiàn)

培訓(xùn)人群:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理者、白領(lǐng)、學(xué)生及需要提升邏輯條理的人

課時(shí)安排:共12課時(shí),每課1.5小時(shí),每周3次晚班課或每周1次周末課


魅力聲音【課程介紹】

授課形式:發(fā)聲方式訓(xùn)練,咬字訓(xùn)練,繞口令跟讀,標(biāo)準(zhǔn)普通話發(fā)音訓(xùn)練

培訓(xùn)人群:老師,主持人,主播,培訓(xùn)師等需要提升普通話和發(fā)聲的人群

課時(shí)安排:共18課時(shí),每課1.5小時(shí),每周3次晚班課或每周1次周末課


領(lǐng)袖導(dǎo)師班【課程介紹】

授課形式:導(dǎo)師的邏輯講解,舞臺(tái)技巧修煉,授課技巧等全面提升

培訓(xùn)人群:培訓(xùn)師,企業(yè)領(lǐng)袖等想讓自己迅速學(xué)會(huì)授課或擁有超強(qiáng)演說能力的人

課時(shí)安排:6天四夜(分3天2夜共2階完成),酒店或山莊內(nèi)授課


巔峰銷售【課程介紹】

授課形式:案例分析,多場景模擬體驗(yàn),講解,對練,實(shí)踐等

培訓(xùn)人群:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理者、銷售,及在需要提升銷售能力的人

課時(shí)安排:共12課時(shí),每課1.5小時(shí),每周3次晚班課或每周1次周末課


心理素質(zhì)【課程介紹】

授課形式:情緒分析,老師講解,全員參與活動(dòng)

培訓(xùn)人群:想要提高情商,學(xué)會(huì)掌控自己情緒的各類人群

課時(shí)安排:共12課時(shí),每課1.5小時(shí),每周3次晚班課或每周1次周末課


形象禮儀【課程介紹】

授課形式:顏色分析,色彩測試,搭配案例及現(xiàn)場互動(dòng)

培訓(xùn)人群:想要提升綜合形象,提升審美,及想擁有美麗形象和氣質(zhì)的人

課時(shí)安排:共12課時(shí),每課1.5小時(shí),每周3次晚班課或每周1次周末課


行為禮儀【課程介紹】

授課形式:講解示范,模擬場景,故事引入,案例分析及現(xiàn)場互動(dòng)

培訓(xùn)人群:想要提升內(nèi)在氣質(zhì),言談舉止變得優(yōu)雅大方得體的人

課時(shí)安排:共12課時(shí),每課1.5小時(shí),每周3次晚班課或每周1次周末課


領(lǐng)袖導(dǎo)師班【課程介紹】

授課形式:導(dǎo)師的邏輯講解,舞臺(tái)技巧修煉,授課技巧等全面提升

培訓(xùn)人群:培訓(xùn)師,企業(yè)領(lǐng)袖等想讓自己迅速學(xué)會(huì)授課或擁有超強(qiáng)演說能力的人

課時(shí)安排:6天四夜(分3天2夜共2階完成),酒店或山莊內(nèi)授課


TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)班【課程介紹】

授課形式:講導(dǎo)師授課技巧修煉,課程設(shè)計(jì)、課程呈現(xiàn)、舞臺(tái)技巧修煉

培訓(xùn)人群:想成為培訓(xùn)師或想擁有培訓(xùn)師授課技巧的人

課時(shí)安排:共2天1夜


青少年自信口才【課程介紹】

授課形式:講解示范,學(xué)員呈現(xiàn),思維導(dǎo)圖,記憶力訓(xùn)練,案列分析及現(xiàn)場互動(dòng)

培訓(xùn)人群:缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性,性格內(nèi)向或想要提升演講口才綜合能力的青少年

課時(shí)安排:20周,共計(jì)50課時(shí),每周2節(jié)課


青少年領(lǐng)袖口才夏令營【課程介紹】

授課形式:戶外拓展,口才訓(xùn)練,人際關(guān)系訓(xùn)練,現(xiàn)場互動(dòng)及綜合能力訓(xùn)練

培訓(xùn)人群:需要提升演講口才,少年領(lǐng)袖能力及其他綜合能力的青少年

課時(shí)安排:7天6夜戶外莊園或山莊封閉式培訓(xùn)


“成都卡耐基培訓(xùn)”--卡耐基口才機(jī)構(gòu)簡介


成都卡耐基口才訓(xùn)練中心,隸屬于美國卡耐基訓(xùn)練教育中心,機(jī)構(gòu)以『國際級(jí)卡耐基訓(xùn)練者』 為企業(yè)定位,專業(yè)從事個(gè)人及企業(yè)的成人素質(zhì)訓(xùn)練。榮獲2007年中國素質(zhì)訓(xùn)練十大品牌,2008年**受消費(fèi)者喜愛的教育機(jī)構(gòu),中國口才訓(xùn)練優(yōu)選教育品牌等殊榮。

中卡主要項(xiàng)目包括個(gè)人口才提升系列,個(gè)人形象禮儀系列,人際關(guān)系管理系列,科學(xué)發(fā)聲系列,青少年自信口才系列。

中卡以為企業(yè)提供的流程化的服務(wù)和一體化的解決方案為宗旨,成為許多知名企業(yè)的忠實(shí)合作伙伴。

中卡專注于企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)課程的研究和開發(fā),主要項(xiàng)目包括企業(yè)戰(zhàn)略管理系列,領(lǐng)導(dǎo)力系列,服務(wù)技能系列,市場營銷與技能系列,生產(chǎn)管理系列,人力資源管理系列等。

2008年,【成都中卡教育】中國卡耐基訓(xùn)練中心正式在廣東正式運(yùn)營,迄今已有6年的辦學(xué)歷史。

在廣東取得了良好的社會(huì)影響力和高質(zhì)量的培訓(xùn)效果。

并榮獲2010年中國素質(zhì)訓(xùn)練十大品牌,

2012年**受消費(fèi)者喜愛的教育機(jī)構(gòu),

中國口才訓(xùn)練優(yōu)選教育品牌等殊榮。

企業(yè)文化

核心價(jià)值觀:真誠感恩,激情創(chuàng)新,專業(yè)專注

企業(yè)使命:傳播戴爾 卡耐基教育理念給每一位國人

企業(yè)愿景:幫助客戶和員工成就成功人生

企業(yè)定位:做行業(yè)內(nèi)專業(yè),全面的卡耐基教育機(jī)構(gòu)

經(jīng)營理念:秉承<財(cái)聚人散,財(cái)散人聚>的成功理念,把員工當(dāng)成事業(yè)永續(xù)的合作伙伴,協(xié)助員工成為企業(yè)的股東和合作伙伴

學(xué)習(xí)理念:投入,忘我,放開,自信

企業(yè)榮譽(yù)

2010年中國素質(zhì)訓(xùn)練十大品牌

2012年**受消費(fèi)者喜愛的教育機(jī)構(gòu)

2012年中國口才訓(xùn)練優(yōu)選教育品牌

2013年成都比較具有影響力教育集團(tuán)

2013年廣東電視臺(tái),成都電視臺(tái),南方都市報(bào)聯(lián)合推薦教育機(jī)構(gòu)


“成都卡耐基培訓(xùn)”---卡耐基口才師資風(fēng)采



“成都卡耐基培訓(xùn)”--手勢語言的重要性


在社會(huì)活動(dòng)中,人們運(yùn)用語言符系統(tǒng)或非語言符系統(tǒng)相互之間交流信息,溝通情感的過程就是人際交往。人際交往是人們共同活動(dòng)的特殊形式。任何個(gè)人或群體進(jìn)行的交往,總是為達(dá)到某種目標(biāo)、滿足某種需要而展開的。人際交往的工具

人際交往,作為信息的傳遞進(jìn)程,必需借助于一定的符零碎作為信息的載體才干完成,符零碎是人際交往的工具,普通可以把符零碎歸為兩類,即言語符零碎和非言語符零碎,御用言語符零碎停止的交往稱之為言語交往;應(yīng)用非言語符零碎停止的交往為非言語交往。

俗話說:“一句話逗人笑,一句話也能使人跳。”可見,言語作為人類特有的第二零碎,是具有其共同的力氣的。在人際交往進(jìn)程當(dāng)中,要留意交談言語的字眼。說話是將字、句合起來變?yōu)槁曧懸约氨磉_(dá)思想或心境,怎樣才干更好地表達(dá)我們的意思呢?

1、說話要越簡潔越好。有些人在敘說一件事情,為了弄才氣,竭力地修飾他們的語句,用反復(fù)的描述詞,或?qū)W東方言語獨(dú)有的倒裝句法,或交叉歇后語、俏皮話,甚至援用經(jīng)典、名人語錄。假如你沒有分心聽他說話,則往往弄不清他在說什麼。

有人說話費(fèi)了很大的精神,仍使人抓不住他所要表達(dá)的意思,即運(yùn)用詞再綺麗,也沒用。

處理方法:說話時(shí)記住要說得長篇大論,在話未說出的時(shí)分,先在腦子里想好一個(gè)輪廓,然后依照順序逐個(gè)說出來。

2、文句不要堆疊運(yùn)用。遇到不解的中央,說一個(gè)“為何”就夠了,不要說好幾個(gè)!容許他人的時(shí)分,說一個(gè)好字就行了,別說多了,像結(jié)巴一樣,除非你想惹起他人的留意,或增強(qiáng)力氣時(shí)才用得著。

同一詞語不要濫用;解釋月球上為何有生物存在這個(gè)成績的時(shí)分,幾分鐘內(nèi)用“迷信上的觀念說”二、三十次,無論多麼難聽的報(bào)告,也會(huì)使人厭倦。王爾德說:“第 一次用花來比喻女人的人是做聰明的,第二次把它再用的人便顯得愚笨了”。同一個(gè)次也不要用來描述不同的東西,只能顯示出你用語的貧乏。公主是美麗的是美麗的天空是美麗的等。

3、要防止行動(dòng)禪的呈現(xiàn),易使人發(fā)笑

4、不要說粗魯?shù)幕虿谎诺脑挕?

人際交往的非言語符零碎:

準(zhǔn)時(shí)到達(dá)預(yù)定的地點(diǎn)會(huì)面嫩表示對對方的尊重、禮貌,使對方感到言而有信,為雙方交流創(chuàng)設(shè)了良好的情境。面對面的談話,有助于產(chǎn)生親密感。但也需要空間的距離來保持安全感。不同文化水平者對空間距離的要求是不同的。升遷后產(chǎn)生自豪心理與人接觸的距離就會(huì)大一些,保持他作為官的與眾不同感。陌生人之間不論同性或異性之間的接觸,總會(huì)有一定的空間距離的需要。

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教育口語有以下特點(diǎn)。1.針對性這里有兩層含義,一是要針對學(xué)生的思想實(shí)際,經(jīng)常進(jìn)行道德行為規(guī)范的教育,做到防范于未然。二是要對癥下藥,當(dāng)學(xué)生犯了錯(cuò)誤的時(shí)候,要想到教師的義務(wù)和責(zé)任,想到對象是學(xué)生,進(jìn)行批評教育一定要得法,切忌簡單粗暴,要循循善誘,以情動(dòng)人,以理服人。2.復(fù)雜性學(xué)生的心態(tài)有一致性,但由于家庭、社會(huì)、交友等多方面的原因,學(xué)生心理也有很多差異,就一個(gè)學(xué)生而言,不同時(shí)期也可能心態(tài)不同。因此學(xué)生的思想、行為方面的問題都是個(gè)性的問題,小到上課不注意聽講,大到觸犯刑律,形形色色,多種多樣。教師要有充分的精神準(zhǔn)備,將心比心,用愛心耐心地去教育感化學(xué)生,隨時(shí)準(zhǔn)備處理可能發(fā)生的各種情況。3.長期性教育工作不可能一勞永逸,“十年樹木,百年樹人”,說明了教育的長期性。這一時(shí)期的教育重點(diǎn)做好了,又有下一時(shí)期的教育重點(diǎn);送走了這屆學(xué)生,又迎來了下一屆;這個(gè)問題解決了,那個(gè)問題又來了。因此,教師要具備一雙鐵肩擔(dān)教育、一副笑臉看學(xué)生的良好素質(zhì),樹立“春蠶到死絲方盡”的敬業(yè)精神,為教育事業(yè)貢獻(xiàn)畢生精力。

好口才是事業(yè)成功的助推器  在我們生活的這個(gè)年代,人際溝通已經(jīng)成為一個(gè)人生活是否愉快、事業(yè)是否成功的重要因素之一。無論在什么場合下,口才好、善于溝通的人往往更受歡迎。良好的溝通能力。能使許多原來不相識(shí)的人攜手。也能使陌生人彼此了解、,伽心相印.還能為人排解糾紛.清除人與人之間的隔閡.醫(yī)治他人的創(chuàng)傷,使人生活得更愉快、更美好?! ≡诼殘錾?,口才好、善于說話的人,其才干可以**語言充分地展露出來,從而使領(lǐng)導(dǎo)、同事更深一層了解和贊賞他,進(jìn)一步信任他.并將更重要的任務(wù)托付給他,幫助他在事業(yè)上獲得成功。在閑暇時(shí)間,與家人和親朋相處,如果你是個(gè)口齒伶俐、談話風(fēng)趣的人.就更容易使生活充滿歡樂。  埋頭苦千固然孟要,但是在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì),那種只會(huì)千活、不善言談的人,往往在各方面都會(huì)比較吃虧。具備一定的口語表達(dá)能力.不僅是對創(chuàng)造型、開拓型人才的要求.也是對各行各業(yè)人才的共同要求。無論是領(lǐng)導(dǎo)、員工、教師、律師,還是推銷員、采購員,都要不斷處理各種人際關(guān)系,溝通的重要性自不待言;如果從事的是服務(wù)性行業(yè),一副好口才能讓你的客人更加滿意,也有利于處理各種緊急事態(tài)?! ∥覀兛梢钥吹剑F(xiàn)實(shí)生活中,那些事業(yè)有成的人,絕大多數(shù)都其有較好的溝通能力.而且溝通能力越強(qiáng),其活動(dòng)天地就越大,成就也就越突出。而他們中絕大多數(shù)人的表達(dá)能力也非常出色。從人際關(guān)系溝通到當(dāng)眾講話司都表現(xiàn)出相當(dāng)?shù)目诓??! 】梢哉f.具備良好的溝通能力.使人們在社會(huì)交往中能夠如魚得水、如虎添翼,獲得順利發(fā)展。溝通能力成為通向事業(yè)成功之路的重要階梯。


即席演講應(yīng)做到十六字箴言,就是“從容上臺(tái)”、“鎮(zhèn)靜構(gòu)思”、“熱誠發(fā)言”及“大方表演”。當(dāng)你在毫無預(yù)期的心態(tài)下突然被邀請上臺(tái)時(shí),千萬不要任令“緊張”這個(gè)“搗蛋鬼”把你整個(gè)人給控制住。你必須設(shè)法很大方很從容地接受那“突如其來”的“任務(wù)”,這是**要緊的第 一步!如果你一時(shí)控制不了緊張的情緒,使得心臟驟然間怦怦然亂跳一通,那么你很可能在一霎那間渾身冷汗直冒,手腳發(fā)軟,牙齒打顫,緊接著腦子里一片空白。如此一來,如欲順利完成此項(xiàng)任務(wù)恐怕就少有可能了。因此,“從容上臺(tái)”(或不必上臺(tái),只要起立或端坐即可)是極為關(guān)鍵的第 一 步。這四個(gè)字代表著鎮(zhèn)定迎接任何“挑戰(zhàn)”的素養(yǎng)——你得告訴自己:“不要怕,不必怕,臨時(shí)說幾句話沒有什么大不了!”一旦完成了這種**根本的心理建設(shè)后,你就能面帶微笑,氣定神閑地抬頭挺胸,以健康優(yōu)雅、充滿自信的步伐走上講臺(tái)了。

在邁出這極重要的第 一步的同時(shí),當(dāng)然要做好“鎮(zhèn)靜構(gòu)思”的工作。嚴(yán)格說來,這兩件事必須同步展開并且?guī)缀跬瑫r(shí)完成。在任何正式或非正式的即席發(fā)言場合中,“鎮(zhèn)靜構(gòu)思”的成果好壞直接決定該次講話質(zhì)量的高低。一般人往往誤以為“即席演講”是連一點(diǎn)準(zhǔn)備時(shí)間都沒有的。實(shí)際上,從被點(diǎn)名上臺(tái)的一霎那算起,到走上講臺(tái)或從座位上起立站妥為止,通常都能“偷到”三十秒左右的寶貴時(shí)間。有經(jīng)驗(yàn)的即席演講者通常都能好好利用這段難得的一丁點(diǎn)時(shí)間,很鎮(zhèn)靜而又迅速地展開“構(gòu)思”的任務(wù)。即席演講**讓人著迷的妙處也許就在這里。即席演講**困難的地方,說穿了就在于能否緊急動(dòng)腦筋想清楚要說什么和怎么說,因此,如何做好“臨場構(gòu)思”便成為決定成敗的關(guān)鍵課題。

第 一,要馬上確定你針對講題想要采取什么樣的立場并依據(jù)你對聽眾背景和需求的了解,想要為著何種發(fā)言目的而表達(dá)什么主旨。你可以從信息性、說服性、鼓舞性、娛樂性和社交性等選項(xiàng)中擇定你的發(fā)言目的。同時(shí)據(jù)此急速敲定你打算呈現(xiàn)的基本立場和核心題旨。通常這種演講都僅有幾分鐘長,所以你必須在這很短的時(shí)間內(nèi)把焦點(diǎn)集中在一兩點(diǎn),或頂多兩三點(diǎn)與講題有關(guān)的論點(diǎn)上。即使你一時(shí)有很多話可說,你也不宜貪多,必須加以取舍剪裁,只挑具有實(shí)質(zhì)意義的重點(diǎn)來說。

6第二,要看現(xiàn)場需要,在時(shí)間許可范圍內(nèi)處理演講內(nèi)容的布局事宜,亦即依照開場白、主體和結(jié)語三段組織來把所欲表達(dá)的內(nèi)容有系統(tǒng)地架構(gòu)起來。

7第三,要善于利用現(xiàn)場各種可用的資源,包括描述現(xiàn)場某些布置所帶給你的某些聯(lián)想,或評述其他剛講完話的演講者的某些與你講題發(fā)生巧合關(guān)聯(lián)性的話語。這樣做,很容易激發(fā)聽眾的高度興趣和認(rèn)同,而且你的機(jī)智表現(xiàn)也能有效增強(qiáng)你的感召力和說服力。


成都卡耐基培訓(xùn)聯(lián)系方式



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