成都人際關(guān)系溝通技巧業(yè)余學(xué)習(xí)班

建立人際關(guān)系圈子 改善個人溝通技巧贏得認(rèn)同獲得商機 

為人處世的**堂必修課

　卡耐基培訓(xùn)始于1912年，由美國成人教育之父卡耐基先生所創(chuàng)辦，至今已經(jīng)是第99個年頭。《人際關(guān)系》課程是卡耐基培訓(xùn)的金牌課程，是卡耐基先生智慧的集大成者，把*復(fù)雜、*紛擾的為人處事的元素進行整合，用*簡單而有效的方法在課堂上呈現(xiàn)出來，使學(xué)員能夠*大限度地吸收并用于生活和工作?！度穗H關(guān)系》的智慧普遍被運用到世界企業(yè)500強里面，被譽為“為人處世的**堂必修課”，成都卡耐基口才培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)開班人際關(guān)系課程。

人際關(guān)系就是人與人相處所發(fā)生的一切活動，雙方**互動，而影響雙方的行為，進而達到*佳狀態(tài)的一種運作，這就是人際關(guān)系。進一步的解釋就是：與人相處，能否很自然、很順暢的交流。人 的關(guān)系總是在動態(tài)的過程中，不是越來越好，就是越來越差，或時好時壞，但是不太可能靜止，很少有維持現(xiàn)狀的。人要抽出一定的時間去梳理和調(diào)整一下你的各種關(guān)系。

在人際關(guān)系極為重要的社會中，人際關(guān)系要是沒有建立好，是致命的缺陷。一個人不管你有多強的能力，你的一生都需要和各種不同的人打交道。因為我們生活在一個合作的時代，幾乎所有的成功都是在某種合作形式下達成的，有時候知識并非一定起著決定性的作用，而企業(yè)管理的核心，實際上就是把各方關(guān)系搞好。

企業(yè)家所要進行*困難的工作就是：讓一起工作的所有員工，在和諧自愿

的精神下貢獻他們的智慧與勞動，如果拋開合作，即使自己有天大的本事，也不可能單打獨斗的成功，個人能力再強，也是人際關(guān)系在支撐。所以任何事情都是由關(guān)系產(chǎn)生的，沒有例外。

        一個人的成功與否，從他的人際關(guān)系中可以預(yù)測，一個人的成就和他的活動半徑有直接關(guān)系，所以成功的**步，就是要有良好的人際關(guān)系圈。