健康管理師的前景，早了解早入行
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人才需求
目前隨著國家政策逐漸人性化，專家預想未來的10年內(nèi)，至少1千萬健康服務人才被挖掘，而需要健康管理的人員也將超過2百萬人。產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行，健康管理師專業(yè)人才尤為欠缺。
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前途廣闊
慢性病患病率高、老年化群、越來越多的亞健康年輕人，我們公民的健康意識還未增強，加上醫(yī)療體系向以健康管理為主的預防系統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)型，作為健康管理師的你面臨的機遇將非常優(yōu)越。
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國家政策大力扶持
健康服務業(yè)將成為推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達到8萬億元以上。相關(guān)政策明確要求，健全人力資源機制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度。
學健康管理師的理由
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一個受益終身的職業(yè)
擔心不努力工作被裁員？擔心沒有時間吃飯影響健康？擔心吃到垃圾食品或地溝油？成為專業(yè)健康管理師從此告別一切。
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創(chuàng)業(yè)的熱門職業(yè)
社會對健康管理師大量需求，無法滿足市場需求，導致打量崗位空缺，進入健康管理師產(chǎn)業(yè)，進入人生發(fā)展新階段
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終身不失業(yè)的黃金職業(yè)
餐飯業(yè)人員達千萬人，產(chǎn)業(yè)一萬億人民幣，健康管理師才不超過5萬人，市場產(chǎn)值超過千億，投身于其中，終身職業(yè)化。
健康風險分析的考點，評估分值的概念及計算(熟悉)
所有HRA報告都括一份給受評估者個人的報告和一份總結(jié)了所有受評估者人群狀況的報告。對絕大多數(shù)HRA報告來說，給受評估者個人的報告有一些共同因素，這就是評估分值。幾乎所有的HRA都括一個健康評估的整體分值。該評分某種方法從評估危險度計算而來。
記住這點，幫你緩解健康管理師備考壓力
學會洞察自己受到壓力后懂得警報信號，以便采取相應的措施。
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