蘭州全國教師招聘面試培訓(xùn)

選擇教師

職業(yè)幸福指數(shù)穩(wěn)居前三

教師歷來是受社會尊重的職業(yè)；工作環(huán)境舒適，工作時間相對自由、穩(wěn)定，人際交往簡單；據(jù)“中國幸福小康指數(shù)”的調(diào)查顯示，教師的職業(yè)幸福指數(shù)一直穩(wěn)居前三名，可媲美公務(wù)員和政府官員；

薪資待遇看漲

2016兩會期間，-總理明確強(qiáng)調(diào)，教師的工資應(yīng)采用“教齡 其他 績效”動態(tài)評價三元結(jié)構(gòu)體系；同時國務(wù)院已下發(fā)調(diào)整中小學(xué)教師基本工資提升10%、三年一調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)。國家對教育的重視必然帶來教師工資待遇的持續(xù)增長；

多重福利保障

學(xué)習(xí)培訓(xùn)福利：每年免費外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流的機(jī)會，不斷提升職業(yè)技能；醫(yī)保住房福利：醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員享受同等優(yōu)惠；對教師住房、租賃、出售實行優(yōu)先、優(yōu)惠政策；

140天帶薪休假

每年約140天帶薪假期，寒暑假公費旅游活動，即使個人外出旅游，憑教師資格證可享受在全國大部分景點半價購票、機(jī)票六折優(yōu)惠；利用寒暑假開設(shè)輔導(dǎo)班，　賺外快；

全國教師招聘面試協(xié)議班

適合人群：計劃短時間內(nèi)**考試，但準(zhǔn)備不充分，缺乏整體規(guī)劃，不了解面試規(guī)律，缺乏教學(xué)經(jīng)驗的考生。

課程模板：面試禮儀指導(dǎo) 學(xué)科專業(yè)知識指導(dǎo) 說課/試講教學(xué)指導(dǎo) 模擬面試 專業(yè)點評

課程特色：半封閉式管理 全日制集訓(xùn) 導(dǎo)師伴隨式跟隨 模擬突破演練

教學(xué)效果：**對面試禮儀、學(xué)科專業(yè)知識、試講/說課指導(dǎo)和還原面試場景的模擬訓(xùn)練，幫助學(xué)員全方位提升面試必備知識與教學(xué)技能。

服務(wù)保障 ：簽訂面試協(xié)議班保障協(xié)議 專業(yè)老師全程答疑 報面授贈送2980元網(wǎng)絡(luò)課程 面試不過，退4000元

費用（元）：面授：8980元

時間緊，工作忙，但是迫切希望能一年考過考試

針對不同情況的考生，我們精心研發(fā)不同類型的班型，更有配套資料助力，圓夢成師并不遙遠(yuǎn)；

記憶力差，需要理解的知識點太多

我們一直秉承簡單、高效的教學(xué)理念，讓學(xué)員在備考中掌握備考技巧，而不是單純的背誦記憶；

缺乏成型的學(xué)習(xí)方法，復(fù)習(xí)無從下手

專屬班主任根據(jù)學(xué)員自身基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力，制定科學(xué)的備考規(guī)劃，循序漸進(jìn)逐步提升；

無授課經(jīng)驗，心里素質(zhì)差，不知如何試講

結(jié)合各地區(qū)歷年考試情況，針對教學(xué)設(shè)計、教案撰寫等考生痛點問題層層剖析，全真模擬真實考場;

遇到疑難問題，沒有專業(yè)老師解答，只能一知半解

開設(shè)專屬答疑通道，專業(yè)教研輔導(dǎo)團(tuán)隊24小時內(nèi)有效解答;

招聘考試信息多，需要時刻關(guān)注，浪費時間精力

優(yōu)路教育免費信息提醒服務(wù)，考試信息及時發(fā)送您的手機(jī)上;

是什么讓優(yōu)路教育能在12年的教育激流中永葆前行？

是專業(yè)，更是我們以學(xué)員需求為核心的教學(xué)目標(biāo)！

12年來，我們累計幫助

貼心的教學(xué)服務(wù) 我們是落地的執(zhí)行者

學(xué)習(xí)方案的精心制定

教研老師和班主任會根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)時間和基礎(chǔ)情況制定學(xué)習(xí)方案；

學(xué)習(xí)資料的定期發(fā)放

精心研發(fā)教輔資料，根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，適時發(fā)送資料，保障知識點的鞏固，確保提分效果；

課上的全程跟蹤

在課堂上，班主任老師會全程跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)，掌握其學(xué)習(xí)進(jìn)度；

課后的實時監(jiān)管

課后，班主任老師會定期監(jiān)管學(xué)員思想動態(tài)，及時交流學(xué)習(xí)心得，消除學(xué)習(xí)中的惰性；