2011年9月10日是我國第21個教師節(jié)，據(jù)智聯(lián)招聘日前的一項(xiàng)調(diào)查顯示，教師這一職業(yè)在求職者心中占有相當(dāng)重的分量。就“如果同時有做教師和企業(yè)職員的機(jī)會，你會如何選擇”這一問題，52.6%的被調(diào)查者選擇到學(xué)校做教師。
而據(jù)智聯(lián)招聘320萬簡歷庫中的數(shù)據(jù)顯示，一般城市義務(wù)教育階段的教師月收入在1500元左右，在大中城市則在2000元左右，加上課時費(fèi)和過節(jié)500-1000元左右的獎金，按升學(xué)率和區(qū)排名成績的浮動獎金，教師的收入和福利與其他各行業(yè)比較并不低。同時，在職場競爭白熱化的今天，相對穩(wěn)定的職業(yè)前景和受人尊敬的職業(yè)形象令教師這一職業(yè)魅力倍增。在關(guān)于教師社會地位的調(diào)查中，地位和收入緊密掛鉤，中等職業(yè)教育教師得票只有2.0 %；幼兒園教師是2.6%；小學(xué)教師2.9%；中學(xué)教師9.4%；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師10.9%；**高的是大學(xué)教師，有53.7%。
但是在一定程度上人們往往對教師職業(yè)存在誤解，以為教師工作量僅限于每周要上的幾節(jié)課工作特別 ，實(shí)際上教師可能是晚上要工作到12點(diǎn)之后的比例**大的群體。教師的主要負(fù)擔(dān)有以下幾項(xiàng)：
（1）備課。所花費(fèi)時間平均為上課節(jié)數(shù)的四倍，新入行教師可能要高達(dá)十倍。
（2）迎接各種評比、考核和檢查。工作量無法估計。完全無報酬的情況下，晚上回家加班、留單位加班、暑假的周末加班，國慶節(jié)只一天假，是極普通的事，多數(shù)教師對此深惡痛絕。
（3）所謂的科研。為了職稱，教師通常都要發(fā)論文，編教材，搞項(xiàng)目和課題，有些帶經(jīng)費(fèi)，有些自掏腰包。對于普通學(xué)校的教師，發(fā)論文通常是極虧錢的事情，發(fā)一篇核心期刊論文教師有可能要賠進(jìn)去1000多元。高校教師科研所花費(fèi)時間估計與上課節(jié)數(shù)相當(dāng)。
（4）勤雜事務(wù)和學(xué)?；顒印；ㄙM(fèi)時間約相當(dāng)于上課節(jié)數(shù)的一半。
正因教師工作辛苦，收入微薄，所以我國才有所謂的“教師節(jié)”，以安慰教師群體。
當(dāng)然，隨著國家科教興國戰(zhàn)略的進(jìn)一步實(shí)施，教師的工資和待遇將被逐步納入國家工作人員統(tǒng)一管理，這意味著教師的工資將得到很大提高，實(shí)現(xiàn)與國家公務(wù)員收入差距之間的不斷縮小 。
獨(dú)特優(yōu)勢
課程大綱
**新消息：江西省2017年教師招聘考試工作將于4月開始
各位打算或正在備戰(zhàn)2017年江西省教師招聘考試的小伙伴們注意了!!優(yōu)路教育從中國江西網(wǎng)獲悉，今年江西省將**全省公開招聘教師來保障編制教師的人才隊(duì)伍建設(shè)，考試公告將在4月初陸續(xù)公布，請大家把握機(jī)會，爭取一舉成師!
1月17日，江西省人力資源與社會保障局宣布2017年全省的中小學(xué)教師招聘工作將全面啟動，工作會議就今年的教師招聘范圍、報考人員條件、公告發(fā)布時間、考核時間等相關(guān)考務(wù)安排作出了全面規(guī)劃，以確保招聘的教師有編有崗，從而杜絕新聘代課教師和“有編不補(bǔ)”等不利于教師隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)象出現(xiàn)。下面就來和小編一起先睹為快。
教師招聘范圍：全省各級經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的公辦普通中學(xué)、小學(xué)，職業(yè)中學(xué)，特殊教育學(xué)校，幼兒園。
考試公告發(fā)布：預(yù)計今年的中小學(xué)教師招聘考試公告將于4月上旬公布，考生可關(guān)注江西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、江西教育網(wǎng)及江西人事考試網(wǎng)，以便及時獲知招考**新動態(tài)。
考試報名時間：預(yù)計4月中旬開始，考生須登錄江西人事考試網(wǎng)報名，需要注意的是，今年各市、縣(市、區(qū))招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，考生須如實(shí)填寫報名信息，如有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，嚴(yán)重者將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
筆試考試時間：初定于5月中旬進(jìn)行。
面試入圍標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)筆試成績按以下比例確定入圍面試人員：5人及以下的崗位，比例為1:3;6人到10人的崗位，比例為1:2.5;11人及以上的崗位，比例為1:2。
擬聘人員標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員于當(dāng)年秋季開學(xué)前持證上崗，服務(wù)期不少于5年。聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
此外，因?yàn)楦鞯氐慕處熣衅笚l件是由招聘單位根據(jù)各自崗位需求而設(shè)置的，所以具體情況會略有不同。對此，省教育廳也做出了明確要求，即原則上各招聘單位只能設(shè)置學(xué)歷、教師資格證的種類及學(xué)科、年齡、戶籍和性別五個方面的要求。根據(jù)往年的教師招聘考試公告來看，年齡上一般要求在35周歲以下，個別偏遠(yuǎn)地區(qū)可適當(dāng)放寬年齡要求。同時，為了大力保留偏遠(yuǎn)農(nóng)村師資力量，也可適當(dāng)招聘擁有當(dāng)?shù)貞艏娜藛T。而在性別限制上，除個別偏遠(yuǎn)農(nóng)村或男女比例嚴(yán)重失衡的學(xué)校按照1：1的比例原則設(shè)置男女崗位外，其他地區(qū)一般不做性別限制。
2017年的教師招聘考試即將開始，各位小伙伴做好準(zhǔn)備了嗎?如果你在備考過程中遇到問題，歡迎關(guān)注優(yōu)路教育，我們將及時為你答疑解惑。2017圓夢招教，從選擇優(yōu)路教育開始!
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