教師資格證如何復(fù)習(xí)
有明確學(xué)習(xí)目的的學(xué)習(xí)就像從河里抽水一樣。能量越多，水流就越多。動機來自目的。只有樹立正確的學(xué)習(xí)目的，才能產(chǎn)生強烈的學(xué)習(xí)動機。許多考生的經(jīng)驗和教訓(xùn)表明，學(xué)習(xí)目的是否明確，學(xué)習(xí)動機有多大，對心理疲勞有著巨大的影響。
其次，要培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)興趣興趣的形成與大腦皮層的興奮中心相聯(lián)系，并有伴有愉快、喜悅的積極情緒體驗.心理疲勞是由大腦皮層抑制的負性情緒引起的。因此，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和克服心理疲勞的關(guān)鍵是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。有了興趣，學(xué)習(xí)將是積極的，有意識的和主動的，以使心理學(xué)處于一個良好的競爭狀態(tài)。
教師薪資待遇
教師收入包括基本工資、教學(xué)年齡工資、績效工資和特殊津貼。
基本工資：教師資格：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。（隨國民經(jīng)濟增長）
教齡工資（含工齡）：60元/年，隨教齡增長。實行工齡工資，不僅是照顧老教師的問題，也是鼓勵終身教學(xué)理念的問題，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。
小時工資。課時補貼以按勞分配原則為基礎(chǔ)，主要鼓勵教師多代教書，特別是年輕教師，他們精力充沛，多代上課，并得到應(yīng)有的報酬，這不僅是心理上的慰藉，也是對學(xué)生的鼓勵。他們怒不可遏。
績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金（而不是職稱工資）。這部分獎金只能占工資的10%左右。我們推薦有競爭力的表現(xiàn)，每學(xué)期進行年度學(xué)術(shù)回顧，而不是終身制。每一位老師每年都積極地爭取充滿希望。它主要是刺激工作產(chǎn)生效果，高質(zhì)量，不僅刺激多代班，而且還刺激好班。
考教師資格證的小技巧
1?？记皢栴}，經(jīng)過閱讀題目的要求，確定題目的類型。
2?；仡櫹嚓P(guān)理論知識，對于不熟練者，建議在草稿上列出相關(guān)理論知識，避免遺漏要點。
3。閱讀材料，結(jié)合理論知識，確定答案的要點。在閱讀材料時，要注意掌握人、時間、地點、事件等關(guān)鍵信息，幫助我們篩選信息、理解材料；經(jīng)過閱讀材料，我們可以將材料與理論知識一一匹配。
教師資格證面試小技巧
答辯
答辯是面試的后舉一個環(huán)節(jié)，考察形式也比較簡單，通常是以問答的形式出現(xiàn)?？脊贂罁?jù)考生在試講過程中出現(xiàn)的問題有針對性的提出問題。這樣考生只需要認真回答考官的問題即可，當(dāng)出現(xiàn)問題時千萬不要試圖去解釋甚至是掩蓋，一定要勇于承認自己在試講過程中的錯誤。
個試聽名額
