南通日語n2培訓(xùn)班多少錢

想要學(xué)日語的朋友想必都知道，如今的日語培訓(xùn)教學(xué)模式主要分為線上日語培訓(xùn)和線下日語培訓(xùn)兩種。經(jīng)過我的仔細(xì)對比和研究，我覺得線上外教一對一的這種教學(xué)模式更值得大家選擇，這種教學(xué)模式的好處就在于隨時隨地都能學(xué)習(xí)，方便快捷，能自主規(guī)劃學(xué)習(xí)時間;外教一對一輔導(dǎo)，能夠塑造良好的語言環(huán)境，有利于口語學(xué)習(xí);而且針對性強，可以針對薄弱環(huán)境進行針對性輔導(dǎo)，效果看得見。

日語課程有，成人日語、少兒日語、高考日語、商務(wù)日語、職場日語、等級考日語等課程分類，一定有適合您自己的。友達日語的教學(xué)課程質(zhì)量我都體驗過，教材以及學(xué)習(xí)效果都很好。

商務(wù)日語培訓(xùn)

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商務(wù)日語培訓(xùn)班哪家好

企業(yè)商務(wù)日語培訓(xùn)

學(xué)商務(wù)日語以后出來能干什么

商語專業(yè)是一個特色鮮明的專業(yè)。目前，有相當(dāng)一部分從業(yè)人員具備了商務(wù)操作能力，卻不懂日語，與日方有合作交流的時候需要翻譯幫忙。也有一部分從業(yè)人員雖然懂日語，卻不懂商務(wù)方面的相關(guān)知識，因此也無法從事商務(wù)貿(mào)易方面的工作。商務(wù)日語瞄準(zhǔn)市場設(shè)課程，既開設(shè)日語課程，有開設(shè)商務(wù)課程，所培養(yǎng)的是既懂日語知識又具備商務(wù)操作能力的綜合性應(yīng)用人才。

前景：
一、日企數(shù)量大幅攀升中國良好的投資環(huán)境、巨大的市場潛力為日本企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。近年來，在滬的日資企業(yè)數(shù)量大幅度增加。據(jù)2001年的《上海日資企業(yè)要覽》記載，日本企事業(yè)單位常駐上海的代表機構(gòu)為617家，日資企業(yè)為2967家；而2005年該刊記載的代表機構(gòu)數(shù)量已經(jīng)達到了1083家，日資企業(yè)數(shù)量為3234家。兩項相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表處達到了4300多家。包括上海在內(nèi)的長江三角洲地區(qū)共有日資企業(yè)7000多家。
日企增多了，吸納勞動力數(shù)量自然也增多。據(jù)測算，在華日資企業(yè)直接和間接吸納就業(yè)人數(shù)920萬人。

二、日企人才需求旺盛
記者從專業(yè)的日企人才服務(wù)機構(gòu)上海創(chuàng)價人才服務(wù)有限公司了解到，今年前4個月，日資企業(yè)招聘需求旺盛，每個月都有400多項崗位需求委托。和去年同期相比，日資委托獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。
根據(jù)上海創(chuàng)價交流部長鄭軍分析，日企在快速消費品、制造業(yè)、金融和貿(mào)易商社等領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨罅枯^大。一些金融方面的崗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保險公司進入了上海。另外，IT企業(yè)對軟件人員需求量也很大，懂日語的軟件工程師尤其難覓，很多公司不得不委托培訓(xùn)機構(gòu)代為培養(yǎng)。

三、日語是入職門檻
李小姐曾經(jīng)是一位護士。兩年前，她計劃轉(zhuǎn)行到日資企業(yè)做文秘，但日語是**的門檻。如今，經(jīng)過兩年培訓(xùn)，**日語能力一級考試的李小姐已經(jīng)到一家日資企業(yè)上班。
鄭軍認(rèn)為，會日語是進入日企的一大優(yōu)勢，懂日語的人求職相對容易，一般能得到人才機構(gòu)至少三次推薦。目前，上海開設(shè)日語專業(yè)的高校只有十幾所，培養(yǎng)的總?cè)藬?shù)不過幾百人，難以滿足日資企業(yè)對于日語人才的需求量。當(dāng)然，僅僅會日語是不夠的，如果應(yīng)聘高級崗位，還需具備多方面素質(zhì)。
人們普遍認(rèn)為，日資企業(yè)的工資要低于歐美企業(yè)，事實并非如此。創(chuàng)價曾對日資企業(yè)薪酬進行過不完全調(diào)查，發(fā)現(xiàn)日語專業(yè)的學(xué)生起薪一般為3000元左右，高于其它語種的學(xué)生。而且這種差距會隨著工作時間的增長而拉大，**小差距也在千元以上。

四、能用日語流利對話 日資企業(yè)青睞“能說會做派”
上海市中小企業(yè)人才交流服務(wù)中心昨日舉辦的日資企業(yè)人才招聘專場傳出信息，能上機能操作、可用日語流利對話交流的“能說會做派”**受日資企業(yè)的青睞。此次專場提供日資企業(yè)各類崗位數(shù)百余個，求職者眾多。
繼2月底本市舉辦首次日資企業(yè)人才招聘會，日資企業(yè)對本地人才的需求繼續(xù)呈現(xiàn)旺盛態(tài)勢。目前落戶上海的日資企業(yè)已達5000余家，近七成為制造類企業(yè)，今后一二年內(nèi)將進入中國投資長三角地區(qū)的萬余家日資中小企業(yè)也以機械制造、時裝加工生產(chǎn)類為主，因此，相關(guān)的機械制造師、時裝設(shè)計師、各類操作工、以及企業(yè)擔(dān)當(dāng)(日企主管)的職位需求**多。此外，貿(mào)易類、服務(wù)類日資企業(yè)分別占第二、第三位，貿(mào)易主管、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、營銷服務(wù)等崗位需求數(shù)量也很大。
據(jù)人事專家介紹，日資企業(yè)需求人才突出要求是懂日語、具有專業(yè)操作技能，即“能說會做派”；同時要有日企特別重視的做事勤奮、為人謹(jǐn)慎、講究儀表、懂得禮貌等優(yōu)點。
據(jù)了解，日資企業(yè)薪資一般管理層高于國內(nèi)企業(yè)1.5倍，技術(shù)操作工高于國內(nèi)企業(yè)50%-70%。招聘人才非常有競爭力。