常州日語基礎學習班

常州櫻花出國日語培訓

日語培訓課程特聘專業(yè)的日語團隊，采用小班式教學，針對該課程學員特點，重點從日語翻譯、日語文書寫作等方面加強日語學習的專業(yè)性及深度，也有適量的日本文化課程及日語講座，讓學員在日語翻譯和寫作中更加日本化。

培訓課程

商務日語：實力外籍教師，堅持三七原則，全程跟進指導，重建日語思維掌握日語，學習商務溝通

動漫日語：多樣化教學，深入解析日本動漫文化，區(qū)分不同情景的動漫用語，以興趣為學習驅動力

高考日語：積累多年日語教學之經(jīng)驗，為櫻花國際日語內(nèi)部學員提供實用應試技巧，助學員高分升學

考級日語：針對不同考級要求與內(nèi)容，精心研發(fā)成功專業(yè)而科學的考點強化課程，疑難考點一點就通

可能關心的問題

1.日語n1考多少分比較好-日語n1考多少分合格?

2.日語n2語法答題技巧-日語n2語法怎么復習？

3.日語n3**技巧-考日語n3要準備多久？

4.考日語n4有用嗎-日語n4考試怎么報名？

發(fā)展方向

除了日語人才總量不足，文化差異已經(jīng)成為本土人才與日企“親密接觸”的“攔路虎”。與以人為本、民主開放的歐美企業(yè)相比，日企約束個性、突出等級，倡導論資排輩，工作環(huán)境和氛圍相對刻板、機械。這樣的企業(yè)文化多少讓年輕活躍的中國本土人才有些望而卻步。除此之外，薪資差異也是導致日企吸引力不比歐美企業(yè)的重要原因。按照目前的行情，一位學日語的應屆畢業(yè)生進入日企工作，起薪一般在2000～2500元左右，而歐美企業(yè)的平均水平在3000～4000元；此外，中國員工在日企遭遇的升職“天花板”問題也是本土人才的一塊“心病”。

小班教學：徹底拋棄原先大課堂滿堂灌的固有模式，4人以下的**小班，讓你和外教充分交流定制課程

定制課程：針對你個人的級別和能力制定屬于你教案，同時能夠鞏固多媒體基礎課中接觸的知識鞏固知識

鞏固知識：櫻花外教會盡力回答你所遇到的有關日本語的問題，進行習題演練基礎知識鞏固等

學習中需要注意的問題

不要在“舒適區(qū)”學習！所謂在“舒適區(qū)”學習，就是說你學習的過程毫不費力。如果我們持續(xù)在“舒適區(qū)”學習，我們進步的速度和質量都變得非常低，因為我們始終沒有突破自己所在的水平，而是一直在原地徘徊。這樣的話，只有被別人趕超的可能。如果我們想要進步，想要到達一個新的高度，就必須踏出“舒適區(qū)”，進入一些讓我們感覺到不那么輕松的區(qū)域學習，進行一些或困難或枯燥的練習和挑戰(zhàn)，才能把水平提高。但是，難度也不能夠太夸張到完全超出自己的水平，這樣也是不合理的。我們要做的，就是要在“舒適區(qū)”和“不可能區(qū)”之間找到一個雖困難卻又可以克服的難度來學習，這樣才能順利走向進步。

機構簡介

櫻花國際日語是目前國內(nèi)非常有特色的一家提供日語課程培訓的機構。櫻花國際日語結合語言教學的精華，凝聚了具有豐富教學經(jīng)驗的日本語言教授老師和深厚日語功底的中籍教師，為個人和企業(yè)設計了具有特色的應用日語口語和商務日語課程。