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2018年二級建造師《法律法規(guī)》考試大綱
對于報考2018年二級建造師考試的考生而言，考試大綱相當于考試的核心所在，直接決定著考生復習的方向和重點。為幫助考生抓住考點進行復習，今天，優(yōu)路教育將2018年二級建造師《法律法規(guī)》考試大綱分享給大家。
2Z201000 建設(shè)工程基本法律知識
22201010 建設(shè)工程法律體系
22201020 建設(shè)工程法人制度
22201030 建設(shè)工程代理制度
22201040 建設(shè)工程物權(quán)翩度
2Z201050 建設(shè)工程債權(quán)制度
22201060 建設(shè)工程知識產(chǎn)權(quán)制度
22201070 建設(shè)工程擔保制度
22201080 建設(shè)工程保險制度
22201090 建設(shè)工程法律責任制度
22202000 施工許可法律制度
22202010 建設(shè)工程施工許可制度
22202020 施工企業(yè)從業(yè)資格制度
22202030 建造師注冊執(zhí)業(yè)制度
22203000 建設(shè)工程發(fā)承包法律制度
22203010 建設(shè)工程招標投標制度
22203020 建設(shè)工程承包制度
22203030 建筑市場信用體系建設(shè)
2Z204000 建設(shè)工程合同和勞動合同法律制
22204010 建設(shè)工程合同制度
22204020 勞動合同及勞動關(guān)系制度
22204030 相關(guān)合同制度
2Z205000 建設(shè)工程施工環(huán)境保護、節(jié)約能源和文物保護法律制度
22205010 施工現(xiàn)場環(huán)境保護制度
22205020 施工節(jié)約能源制度
22206000 施工文物保護制度
2Z206000 建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律制度
2Z206010 施工安全生產(chǎn)許可證制度
2Z206020 施工安全生產(chǎn)責任和安全生產(chǎn)教育培訓制度
2Z206030 施工現(xiàn)場安全防護制度
2Z206040 施工安全事故的應急救援與調(diào)查處理
2Z206050 建設(shè)單位和相關(guān)單位的建設(shè)工程安全責任制度
2Z207000 建設(shè)工程質(zhì)量法律制度
2Z207010 工程建設(shè)標準
2Z207020 施工單位的質(zhì)量責任和義務(wù)
2Z207030 建設(shè)單位及相關(guān)單位的質(zhì)量責任和義務(wù)
2Z207040 建設(shè)工程竣工驗收制度
2Z207050 建設(shè)工程質(zhì)量保修制度
2Z208000 解決建設(shè)工程糾紛法律制度
2Z208010 建設(shè)工程糾紛主要種類和法律解決途徑
2Z208020 民事訴訟制度
2Z208030 仲裁制度
2Z208040 調(diào)解與和解制度
2Z208050 行政強制、行政復議和行政訴訟制度
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為了幫助廣大的考生全面的復習2013年二級建造師考試課程，順利**2013年二級建造師考試，小編特編輯整理了二級建造師考試建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識考試資料，希望對您參加本次考試有所幫助，在此，小編預祝您金榜題名!
二、勞務(wù)派遣
（一）勞務(wù)派遣當事人
注意勞務(wù)派遣單位與用工單位的區(qū)別
（二）勞務(wù)派遣合同
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，在無工作期間不得低于勞動派遣單位所在地人民政府規(guī)定的**低工資標準支付勞動報酬。
（三）勞務(wù)派遣協(xié)議
勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應當明確派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。
用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
（四）勞務(wù)派遣當事人的權(quán)利和義務(wù)
1、勞務(wù)派遣單位
勞務(wù)派遣單位有義務(wù)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
2、用工單位
（1）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（2）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（3）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
（4）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（5）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
用工單位應當按照勞務(wù)派遣協(xié)議使用被派遣勞動者，不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
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