大連二級建造師職業(yè)培訓(xùn)
復(fù)合型人才擇優(yōu)之選
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班級類型 | 課程內(nèi)容 | 配套資料 | 咨詢?nèi)肟? |
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VIP協(xié)議保障班 |
導(dǎo)學(xué)入門 |
《考點(diǎn)精講教案》 |
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VIP協(xié)議尊享班 |
導(dǎo)學(xué)入門 |
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制定四級學(xué)習(xí)計(jì)劃和三項(xiàng)學(xué)習(xí)要求。從學(xué)員課前、課中、課后學(xué)習(xí)的角度實(shí)現(xiàn)個(gè)性化學(xué)習(xí)
制定學(xué)習(xí)規(guī)劃工程計(jì)價(jià)全過程與省級地方定額標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合。分析講解,強(qiáng)化專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)內(nèi)容
了解上課師資登記二級建造師后,單位根據(jù)持證人的工作表現(xiàn)、能力、業(yè)務(wù)水平和個(gè)人素質(zhì),決定是否聘任持證人為項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目工程師。一般來說,項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目副經(jīng)理的工資是按年支付的。項(xiàng)目開工前,由單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書(項(xiàng)目部與上級單位簽訂履約保證合同)。最后,根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量等主要指標(biāo),對項(xiàng)目進(jìn)行績效評價(jià),確定項(xiàng)目的年薪。如果達(dá)不到目標(biāo),只能按工資序列領(lǐng)取基本工資,不能領(lǐng)取年薪。
例如:在中石化的建筑企業(yè)中,持有二建證書的項(xiàng)目經(jīng)理的基本工資為3000元,較好的企業(yè)的基本工資將達(dá)到5000元;項(xiàng)目副經(jīng)理通常獲得6000元的工資獎(jiǎng)金,項(xiàng)目結(jié)束時(shí),根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的工資,是否還有一份年薪需要支付是確定的。
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。自2005年成立以來,公司一直積極推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展革新,依靠科技進(jìn)步先后推出“網(wǎng)絡(luò)+面授+智能題庫”的融合式教學(xué)和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂,全面采用3D模擬仿真技術(shù)開展教學(xué),匯聚內(nèi)外師資打造精致產(chǎn)品,整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺,為每位學(xué)員提供包括政策咨詢、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。
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