中山達(dá)內(nèi)教育

Java工程師的薪水相對(duì)較高。通常來(lái)說(shuō)，具有3~5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師，擁有年薪10萬(wàn)元是很正常。但是，對(duì)Java人才需求旺盛的IT企業(yè)卻很難招聘到合格的Java人員。根本的原因就是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生在學(xué)校讀書期間沒有掌握實(shí)用的技能與經(jīng)驗(yàn)，距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大的差距。因此，計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生欲成為Java工程師，便捷的一條路就是參加以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目為主要教學(xué)方法的Java職業(yè)技能培訓(xùn)，從而有效地縮短同企業(yè)具體用人需求之間的差距。

達(dá)內(nèi)Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)進(jìn)行名企行，通過(guò)走訪名企了解名企需求，同時(shí)Java培訓(xùn)課程內(nèi)容會(huì)進(jìn)行調(diào)整，隨時(shí)跟隨企業(yè)和社會(huì)需求，避免閉門造成，達(dá)內(nèi)的很多項(xiàng)目也是源于企業(yè)，達(dá)內(nèi)學(xué)員未畢業(yè)就已經(jīng)掌握企業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目了，達(dá)內(nèi)培養(yǎng)的是理論和實(shí)踐相結(jié)合的授課方式，目的就是幫助更多的學(xué)員掌握真才實(shí)學(xué)。