學IT-選達內(nèi)
美國上市教育機構(gòu),更有實力!
課程咨詢
靜態(tài)方法和屬性用于描述某一類對象群體的特征,而不是單個對象的特征。java中大量應用了靜態(tài)方法和屬性,這是一個通常的技巧。但是這種技巧在很多語言中不被頻繁地使用。理解靜態(tài)方法和屬性對于理解類與對象的關(guān)系是十分有幫助的,在大量的java規(guī)范中,靜態(tài)方法和屬性被頻繁使用。java對例外捕捉的強調(diào)是空前的,它強迫程序員用顯著的與邏輯方法完全不同的方式描述例外捕捉,對于程序描述的完整性和嚴謹性有很大的意義。c++也有類似的機制,但是我們看到很多c++程序員并不習慣使用這些機制。
市場需求大:據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布,未來五年,我國信息化人才總需求量高達1500萬—2000萬人。就業(yè)范圍廣:除了新興行業(yè)的軟件開發(fā)外,有規(guī)模的企業(yè),都有自己的IT部門,技術(shù)部門不可或缺的便是開發(fā)人員。
Java課程體系選擇一家好的Java培訓機構(gòu)還應該看所學習的課程。學員參加培訓的最終目的是為了進入企業(yè),軟件開發(fā)行業(yè)更新迭代十分快速,所以學員在選擇培訓機構(gòu)的時候一定要看課程是否滿足企業(yè)需求和技術(shù)潮流,是否能有實戰(zhàn)項目經(jīng)驗而不是單純的教授理論知識。
四大優(yōu)勢-看的見
Curriculum elements課程階段與實踐項目相結(jié)合的設(shè)計理念,形成真正的理論與實踐相結(jié)合。
雙框架(ThinkPHP5.0、 Laravel5.4)教學,助力學員快速找到工作
移動互聯(lián)網(wǎng)WebApp開發(fā),真實項目上線,與企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境無縫接軌。
精品TTS視頻,滿足不同區(qū)域?qū)W員的多元化學習需求以及技能需求。
java工程師薪資水平概況:以北京地區(qū)為例,平均工資水平為14750元,北京、杭州、上海、位居前三雖然受地域限制,java工程師的薪資待遇會有不同,但是整體而言,java軟件工程師的薪資待遇普遍高于其他行業(yè)。不同的級別對應的薪酬也是不一樣的,不同的級別掌握的技能和職責要求不同,固然薪資結(jié)構(gòu)會發(fā)生改變,當然任何企業(yè)同理。
Java語言的學習門檻不高。有人想著沒有學歷也一樣可以靠技術(shù)找一份好工作。也有很多即將從校園踏入社會的學子想知道二者哪個更重要,從而決定自己是先提升學歷,還是先積累項目經(jīng)驗。既然決定入行Java程序員,不管你是要提升學歷還是積累經(jīng)驗,都要保持不斷學習的的決心和進取的態(tài)度。因為這個行業(yè)的知識更新很重要,我們作為程序員及時掌握信息差也很重要。
達內(nèi)教育(又稱為“達內(nèi)科技”)簡介:
達內(nèi)教育成立于2002年9月,是一家覆蓋IT及互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)賦能、產(chǎn)教融合、校企合作等多個領(lǐng)域的綜合性教育集團,目前已在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、沈陽等41個大中城市建立300家線下學習中心(含青少年素質(zhì)教育業(yè)務)。
達內(nèi)教育結(jié)合中國IT行業(yè)現(xiàn)狀,培養(yǎng)高端IT人才,打造一站式互聯(lián)網(wǎng)人才基地,目前已開設(shè)IT、設(shè)計、運營三大方向課程體系,并與華為、阿里巴巴、百度、美團、360、快手、亞馬遜、Adobe等超過20萬家國內(nèi)外知名企業(yè)開展深度合作。
2017年,達內(nèi)教育入選教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目實施企業(yè),2018年開始承接教育部“AI+智慧學習”項目,2020年被工信部授予工業(yè)和信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)基地。截止目前,達內(nèi)教育已累計幫助超過120萬學員成功進入國內(nèi)外知名的IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就職。
產(chǎn)品服務:
專業(yè)的教研團隊:
達內(nèi)教育源源不斷引進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)精英,經(jīng)過十道門嚴選、嚴考、嚴評選,構(gòu)建實力強大的技術(shù)講師團隊,平均從業(yè)經(jīng)驗和教學經(jīng)驗10年以上。
線上線下結(jié)合OMO:
達內(nèi)教育的OMO教學模式,不僅僅包括課程教學,而是從招生、學員服務、在線教學、學員與老師實時溝通互動到學習平臺的保障、學員就業(yè)技巧的傳遞,以及推薦就業(yè)在內(nèi)的整套服務體系的融合,解決了學員課程從學習到就業(yè)的一系列難題。
從入學到就業(yè)全鏈條教學服務:
始創(chuàng)于2009年的學員就業(yè)保障服務系統(tǒng),可系統(tǒng)化輸出企業(yè)急需的合格人才,實現(xiàn)從學業(yè)、到職業(yè)、到事業(yè)的一路陪伴。2021年,達內(nèi)教育新增用人合作企業(yè)1953家。截止2021年底,達內(nèi)教育與全國超過20萬家知名企業(yè)建立了雇主合作關(guān)系。
業(yè)務規(guī)模:
達內(nèi)目前已在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、沈陽等41個大中城市成立了300家(含青少年素質(zhì)教育業(yè)務),擁有員工近一萬人,累計培訓量已學員已達120萬人。
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