課程介紹Course Introduction
JAVA程序員基礎班
java適合對象:希望獲得 Java 程序設計能力的學員。
java學員要求:初中或以上學歷、對編程感興趣。
java培訓周期: 具體請聯(lián)系老師
java培訓內容:面向對象的理論基礎、多層體系結構基礎、數據庫基礎、 Java 程序基礎、 J2SE核心編程序
培訓特色
1. 理論與實踐相結合、案例分析與行業(yè)應用穿插進行;
2. 專家精彩內容解析、學員專題討論、分組研究;
3. 全面知識理解、專題技能掌握和安全實踐增強的授課方式。
二、 培訓目標
1. 掌握JavaSE的異常處理方法;
2. 掌握多線程基礎知識;
3. 掌握IO系統(tǒng)、網絡編程、Java反射機制、JVM性能調優(yōu);
4. 理解JavaEE,EJB、JMS,Java語言的高級特征;
5. 了解GoF的設計模式以及問題解決辦法。
咨詢報名熱線:19966272383
課程 | 課程內容 | 課程目標 |
一階段(以Tetris項目貫穿) | ||
Java語言基礎 | 算法基礎、常用數據結構、企業(yè)編程規(guī)范。 | 掌握常見的數據結構和實用算法;培養(yǎng)良好的企業(yè)級編程習慣。 |
Java面向對象 | 面向對象特性:封裝、繼承、多態(tài)等,面向對象程序設計,基 礎 設 計 模 式 等。 | 掌握面向對象的基本原則以及在編程實踐中的意義;掌握Java面向對象編程基本實現原理。 |
實訓項目一:Tetris項目開發(fā) | ||
第二階段(以T-DMS V1項目貫穿) | ||
JDK核心API | 語言核心包、異常處理、常用工具包、集合框架。 | 熟練掌握JDK核心API編程技術;理解API設計原則;具備熟練的閱讀API文檔的能力;為后續(xù)的課程學習打下堅實的語言基礎。 |
JavaSE核心 | 異常處理、多線程基礎、IO系統(tǒng)、網絡編程、Java反射機制、JVM性能調優(yōu)(JVM內存結構剖析、GC分析及調 優(yōu)、J V M 內存 參 數優(yōu)化)、J a v a 泛 型、J D K 新 特 性。 | 熟練掌握JavaSE核心內容,特別是IO和多線程;初步具備面向對象設計和編程的能力;掌握基本的JVM優(yōu)化策略。 |
實訓項目二:T-DMS V1項目開發(fā) | ||
第三階段(以T-DMS V2項目貫穿) | ||
SQL語言 | SQL語句基礎和提高、SQL語句調優(yōu)。 | 熟練掌握SQL語句;掌握一定的數據庫查詢技巧及SQL語句優(yōu)化技巧。 |
Oracle數據庫 | Oracle體系結構及系統(tǒng)管理、Oracle數據庫高級編程、數據庫設計基礎。 | 掌握Oracle體系結構及核心編程技術。 |
JDBC | JDBC核心API(Connection、Statement、ResultSet)、JDBC優(yōu)化技術(緩存技術、批處理技術、連 接 池 技 術)。 | 理解JDBC作為規(guī)范的設計原則;熟練掌握JDBC API;具備使用JDBC對數據庫進行高效訪問的能力。 |
XML | XML語法、XML解析(SAX、DOM)、Dom4j組件、Digester組件。 | 熟練掌握XML語法規(guī)則;理解DOM模型;熟悉Java對XML的各種解析方式。 |
實訓項目三:T-DMS V2項目開發(fā) | ||
第四階段(以T-NetCTOSS電信計費系統(tǒng)貫穿) | ||
HTML/CSS | HTML基本文檔結構、掌握CSS基礎語法、HTML文檔 塊、鏈 接、列 表、表 格、表 單 等 | 掌握HTML基本原理;掌握CSS各種選擇器及常見樣式設置;熟練使用HTML常用元素。 |
JavaScript核心 | JavaScript語言基礎(數據類型、函數、對象、閉包)、Java DOM編程、事件模型、JavaScript面向對象編程。 | 深入理解JavaScript語言原理;熟練的使用JavaScript對HTMLDOM進行編程;熟練掌握JavaScript對象封裝技巧,為后續(xù)的JavaScript學習打下堅實的基礎。 |
Servlet/JSP | Servlet生命周期及Servlet服務器、Tomcat部署配置、J S P 語法、自定 義標 記、J S T L 和 E L 表 達 式、J S P 新特性、Java Web 設計模式。 | 透徹理解Servlet核心原理;熟練掌握Servlet API;透徹理解JSP引擎工作原理;透徹理解標記庫原理;熟悉常見的Java Web設計模式;為后續(xù)的Java Web開發(fā)打下堅實的理論基礎。 |
Ajax | Ajax基礎、XHR對象、Ajax設計模式、JSON技術 | 掌握Ajax的基本通信原理;掌握基于XML和JSON的Ajax數據規(guī)則。 |
JavaScript框架 | JQuery、JQuery插件、ExtJS | 掌 握 J Q u e r y 核 心 A P I ;了 解 J Q u e r y 基 本 設 計 原 則 ;了 解 多 種JQuery插件;掌握DWR的基本原理及應用技巧。 |
實訓項目四:T-NetCTOSS電信計費系統(tǒng)項目開發(fā) | ||
第五階段("云筆記"真實項目為貫穿項目) | ||
Spring技術 | Spring Ioc基礎、Ioc注入技巧、對象高級裝配(自動裝配、模板裝配、組件掃描特性、Factor yBean、對象生命周期)、Spring AOP原理、AspectJ、SpringJDBC支持、Spring事務及安全管理; SpringMVC技術。 | 深入理解Ioc和AOP的基本原理和實現方式;熟練掌握SpringIoc及AOP實現方式;熟練掌握Spring事務管理。 |
MyBatis | MyBatis 映射基礎,DQL 映射,DML映射,復雜結果集映射技巧,高級動態(tài) SQL映射,SqlSession的使用,Spring 與 MyBatis整合。 | 深入理解MyBatis的工作原理,熟練掌握XML Mapper映射技巧,特別是動態(tài)SQL的使用么能力,掌握緩存機制;并且全面掌握MyBatis與Spring的整合技術。 |
Struts2 | Struts2核心控制流程、Ognl、Action、Interceptor、ResultFreeMarker、Struts2標記庫、Struts2擴展、Struts2應用技巧(輸入驗證、消息國際化、文件上傳和下載、防止重復提交等)。Spring整合Struts。 | 熟練掌握Struts2核心要件,特別是Interceptor和Result;掌握基于模板技術的Struts2 UI組件;掌握基于Ognl的數據共享方式、掌握Struts2各種定制及擴展方式;熟練掌握基于Struts2與Spring整合的Web開發(fā)技巧。 |
Hibernate | ORM概念、Hibernate核心API、Hibernate實體映射技術、Hibernate關系映射技巧、HQL查詢、OSCache及Hibernate緩存技術;Spring整Hibernate。 | 重點掌握Hibernate多種關聯(lián)映射技巧及其實用背景,做到在合適的時候使用合適的關聯(lián)方式;掌握多種Hibernate查詢技巧及優(yōu)化技術;根據實際情況選擇不同的持久層框架。 |
企業(yè)應用開發(fā)部署環(huán)境 | Linux高級命令及腳本編程、遠程登錄、Ant、單元測試技術、Maven構建技術、SVN應用技術。 | 熟練掌握基于Linux系統(tǒng)的操作技能;可以熟練的完成應用的部署工作;可以熟練的使用開發(fā)部署工具。 |
實訓項目五:"云筆記"真實項目 |
Java是一種可以撰寫跨平臺應用軟件的面向對象的程序設計語言。Java 技術具有卓越的通用性、高效性、平臺移植性和安全性,廣泛應用于PC、數據中心、游戲控制臺、科學超級計算機、移動電話和互聯(lián)網,同時擁有全球**大的開發(fā)者專業(yè)社群。那么Java就業(yè)前景和工資待遇怎么樣呢?2017年Java就業(yè)前景和工資待遇如何?下面讓我們一起來看看!
Java開發(fā)行業(yè)前景
Java語言是一門很實用的語言,在互聯(lián)網的應用十分廣泛,目前采用JAVA語言開發(fā)的網站也越來越多,所以對Java開發(fā)人才的需求量也是倍增。雖然說現在新的開發(fā)語言在市場上越來越多,但是根據有關數據表明,在所有程序員中,Java開發(fā)程序員就占據20%的比例。這說明Java開發(fā)仍然是一個熱潮,它強大的影響力已經證明了自己的王者風范。
一位軟件開發(fā)行業(yè)的前輩講到,不可否認Java開發(fā)語言本身的龐大,它是全球**流行的開發(fā)語言,給程序界帶來很大的影響,勢必繼續(xù)影響著整個互聯(lián)網。
從人才需求方面看,軟件開發(fā)是當下的發(fā)展趨勢,而我國的軟件開發(fā)人才極為缺乏,其中java人才缺口**大,對java軟件工程師的需求達到全部需求量的60%-70%,如今互聯(lián)網的趨勢是移動端,Java又是安卓開發(fā)的基礎,所以人才的需求又增加一大波。
從薪資水平看,java軟件工程師的薪資相比其他開發(fā)工程師高出許多,具備3-5年工作經驗的開發(fā)人員年薪都可以達到20到30萬元。
所以說java的發(fā)展前景還是非??捎^的,如果可以真正學好java這門技能,那我們的發(fā)展前景也是不可估量?,F在很多人選擇參加培訓機構,這不失為一個**的選擇,當然**重要的還是靠自己的努力。
Java軟件工程師的就業(yè)前景
java軟件工程師就業(yè)前景如何是許多軟件工程師都困惑的問題,他們有的時候甚至不知道自己選擇的行業(yè)是否正確,為了幫助許多java軟件工程師走出困境,下面就是專門針對java軟件工程師就業(yè)前景進行詳細的解析,在了解了相關的情況下,不知道你否還會堅持在軟件工程師的行業(yè)中繼續(xù)發(fā)展。
學校介紹University Profile
中國第一個在美國上市的職業(yè)教育公司
課程
數萬家企業(yè)公認的課程體系
達內的課程體系是基于廣泛的調研,及對數萬家企業(yè)用人需求的分析而精心設置的。課程力求打造的七項實用技能,讓學員不僅能熟練掌握及應用 JAVA 技術,更能達到企業(yè)的用人標準。 達內的合作企業(yè)現已高達 35716 家。其中世界 500 強企業(yè)有 40 多家,并為包括 Oracle、IBM、微軟、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、緯創(chuàng)集團等企業(yè)輸送人才。
集團簡介
達內國際集團是中國IT職業(yè)教育的品牌,是目前中國IT職業(yè)教育集團,4月3日,達內國際集團成功在美國納斯達克上市,是中國 第 一 家在美國上市的IT職業(yè)教育集團,同時也是2014年赴美上市股。根據IDC的數據,達內國際集團是目前國內規(guī)模大的IT職業(yè)教育機構,市場份額超過8.3%。達內國際集團經過12年運營,以中關村科技園區(qū)為依托,在中國軟件業(yè)發(fā)達城市——北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、太原30多個大城市,建立100多個職業(yè)教育中心,年培訓5萬名軟件人才。已累計為IBM、微軟、摩托羅拉、華為、中軟、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、聯(lián)想、神州數碼、大唐電信、亞信等知名IT企業(yè)培養(yǎng)輸送了15萬多名中高級軟件人才,是中國目 第 一 大的人才培養(yǎng)與輸送的提供商。
教學理念
達內國際致力于培養(yǎng)面向電信和金融領域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、軟件測試、UID、網絡營銷、網絡工程、會計等12大課程方向中高端軟件人才,先后獲得美國國際數據集團IDG、集富亞洲JAFCO ASIA、美國高盛銀行的三輪投資,是國內首家獲得國際風險投資的IT職業(yè)教育機構。
除中高端IT人才實訓外,達內國際同樣致力于IT 人才輸送、教育平臺建設、軟件研發(fā)等綜合服務。目前,已形成包括 人才實訓中心、軟件研發(fā)中心、軟件人才中心、IT 教育中心四大人才服務模塊達內國際集團逐漸形成以IT培訓為主的多元化、綜合性的職業(yè)教育及人才服務領導品牌。
教學優(yōu)勢
達內國際與高校和企業(yè)合作
達內發(fā)展離不開與企業(yè)的密切合作,達內在全國建立5大軟件人才中心,300人才顧問每天不斷與全國上萬家企業(yè)保持聯(lián)系和溝通。達內不斷地探索與嘗試,達內與國內外知名企業(yè)建立人才推薦,人才定制培養(yǎng)、人才租賃與外包、代理校園招聘、IT獵頭、企業(yè)內訓等多樣化的合作方式和一站式的服務體系。達內與全國4萬家知名企業(yè)建立合作關系,每個月在達內全國中心有近600場的企業(yè)雙選會,達內還會定期做專場招聘會,正是與企業(yè)的緊密合作關系,實現了95%以上的就業(yè)率。
教學榮譽
達內國際集團作為中國高端IT培訓的翹楚,從創(chuàng)業(yè)之初就倡導 “誠實、創(chuàng)新、開放、合作”的企業(yè)文化,同時經營戰(zhàn)略一直都保持經營模式和產品保持行業(yè)前列:
率先在美國上市 第 一 家IT職業(yè)教育機構
率先推出“先就業(yè),后付款”IT信貸就業(yè)培訓的IT職業(yè)教育
率先獲得國際風險投資的IT職業(yè)教育機構
率先入選“德勤中國高科技高成長50強”的IT職業(yè)教育機構
率先由IT技術專家建立和運營的IT職業(yè)教育機構
率先全面開放課堂,隨時真課試聽的IT職業(yè)教育機構
率先與“211工程”大學聯(lián)合培養(yǎng)軟件工程碩士的IT職業(yè)教育機構
率先真實披露學員就業(yè)率、就業(yè)品質的IT職業(yè)教育機構
率先開辟高端課程,培養(yǎng)IT白領、金領的IT職業(yè)教育機構
率先完全真實公開師資背景的IT職業(yè)教育機構
2001年-創(chuàng)業(yè)
2001年8月,由加拿大海外專業(yè)人士在加拿大多倫多開始創(chuàng)業(yè);
2002年-回國
2002年3月,與北京大學軟件學院合作共同培養(yǎng)軟件工程師,成為首家與北大軟件學院合作且規(guī)模 第 一 大的培訓公司;
2002年9月,入駐中關村國際孵化園,成為首家中關村園區(qū)的IT培訓公司;
2003年-融資
2003年9月,獲得美國500強私人企業(yè)-美國國際數據集團IDG投資,成為中國首家獲得國際資本投資的IT培訓公司;
04-09年發(fā)展
2004年3月,被信息產業(yè)部授權為"全國信息技術人才培訓基地";與知名軟件外包公司博彥合作培訓"赴微軟工作軟件工程師";
2004年4月,榮獲《計算機世界》評選的"就業(yè)服務杰出貢獻獎";
2004年5月,與知名軟件外包公司文思創(chuàng)意合作培養(yǎng)"赴IBM軟件工程師";榮獲《中國計算機報》評選的"具影響力培訓機構獎";
2004年6月,達內外企IT培訓落戶申城,開課上海等地。
2004年10月,與新浪、搜狐、UT斯達康、百度等共同榮獲"中關村優(yōu)秀留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)";
2004年12月,獲得中關村科技園區(qū)管委會100萬元專項發(fā)展資金,建立"中關村軟件人才培訓示范基地";
2005年1月,達內外企IT培訓廣州中心成立;
2005年8月,與韓國ACT公司合資成立KAC達內國際游戲學院。與上海大學合作"上大達內軟件工程碩士教育" ;
2005年12月,被北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心授權為"首都大學生就業(yè)培訓基地";
2006年4月,達內外企IT培訓南京中心成立;
2006年7月,達內外企IT培訓武漢中心成立;
2006年8月,與山東大學網絡教育學院合作共建實訓基地;
2006年9月,達內外企IT培訓蘇州中心成立;
2006年10月,達內外企IT培訓成都中心成立;與西北大學軟件職業(yè)教育學院合作共建實訓基地;與天津師范大學繼續(xù)教育學院合作共建實訓基地;與開封大學信息工程學院和開封大學軟件技術學院合作共建實訓基地;
2006年11月,達內入選 "2006年度德勤中國高科技、高成長50強";
2007年3月,北京王府井校區(qū)成立;
2007年5月,榮獲"2006北京具影響力的IT職業(yè)教育機構"稱號;總裁、CEO獲得"2006 北京教育機構影響力人物"稱號;
2007年7月,達內杭州中心成立;Java訓練營首期開營;
2007年9月,達內與Sun中國區(qū)培訓部建立Java培訓的深度合作聯(lián)盟;達內引領應屆生入職名企的"藍色之路"計劃正式啟動,并同時推出500萬助學基金;
2007年10月,馬達加斯加教育科學部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率團訪問達內;達內科技有限公司蟬聯(lián)"2007德勤中國高科技、高成長50強";
2007年12月,達內入選"2007全國大學生心目中*具影響力的IT培訓機構";
2008年1月,達內獲得2007年度"十大品牌教育集團"及"*受推崇IT培訓品牌"榮譽
2008年2月,達內大連中心盛大落成
2008年3月,達內上地校區(qū)盛大落成
2008年4月,達內舉辦**屆專場招聘會
2008年5月,山東科技大學與加拿大達內科技合作,聯(lián)合辦學共同培養(yǎng)軟件工程領域碩士和
計算機技術領域工程碩士
2008年6月,達內CEO韓少云先生應邀出席第12屆軟博會"軟件人才培養(yǎng)與發(fā)展論壇"
2008年6月,坦桑尼亞教育部官員訪問達內;達內深圳校區(qū)落成
2008年10月,達內連續(xù)三屆榮膺"德勤高科技高成長中國50強"
2008年11月,北京交通臺《財富風云榜》專訪達內CEO韓少云先生;主動應對風暴 技術扭轉困境 達內獲二輪融資啟動"暖冬工程";CCTV2 "經濟信息聯(lián)播"與"**時間"相繼報道暖冬工程;
2008年12月,達內CEO韓少云先生獲評IT教育界年度風云人物
2009年1月,杭州達內正式授牌"國家電子信息產業(yè)基地實訓中心"2009年1月, 達內獲評2008"中國十大品牌IT培訓機構"
2009年3月,入選"2008年度杭州市萬名大學生創(chuàng)業(yè)實訓工程十佳實訓機構"
2009年4月, 清華大學和麻省理工學院國際MBA學員入駐達內,合力演練"中國實驗室項目";與南京大學合作,聯(lián)合培養(yǎng)軟件工程碩士;北京CBD校區(qū)盛大落成;采訪達內CEO韓少云先生,杭州首次發(fā)億元培訓消費券,達內首批列入指定培訓機構,加拿大達內IT培訓集團(杭州中心)與浙江大學寧波理工學院正式建立基地及**儀式;
·2009年7月,浙江省商務廳領導來杭州達內指導工作;國際商報采訪達內杭州中心;達內億美在北大北閣會首,聯(lián)合啟動中國大學生移動商務孵化計劃
·2009年9月,杭州達內與寧波大學科技學院建立合作關系
2009年10月,達內耗資千萬推出TTS3.0建立行業(yè)標準
2009年11月,達內獲得北京商務委和教委聯(lián)合認定的首批服務外包人才培訓中心
2009年12月,達內獲得騰訊"中國IT教育十大影響力品牌"
10-13年超越
2010年1月, 達內科技總裁韓少云先生參加騰訊網"高端訪談"; 達內獲得德勤"亞太地區(qū)高科技、高成長亞太500強";達內獲得搜狐"建國60年百強品牌中國十大IT品牌"
2010年3月, 達內獲得新浪2009年度*具就業(yè)競爭力IT教育機構";達內與微軟強強聯(lián)手,成立微軟中國發(fā)展中心,推廣實訓新模式;達內杭州中心被授予"2009年度杭州市服務外包人才實訓先進單位"
2010年4月, 達內獲得中國IT實驗室 "中國 IT 教育產業(yè)十大品牌";達內獲得首屆"騰飛獎"歸國人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)中國60強;韓少云先生出席(第三屆)中國教育產業(yè)創(chuàng)投發(fā)展時代峰會
2010年7月, 達內濟南中心成立;浙江副省長陳敏兒訪問達內杭州中心;達內杭州中心榮獲"2009年度杭州市優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)實訓(見習訓練)機構
2010年8月, 達內成為2010年互聯(lián)網大會指定培訓機構
2010年9月, 達內黑龍江大慶中心成立
2010年12月,達內榮獲騰訊"2010中國十大*具影響力IT教育品牌"
2011年3月, 達內黑龍江哈爾濱中心成立
2011年4月, 達內榮膺工信部2010年度"優(yōu)秀培訓基地"稱號,達內CEO喜獲"優(yōu)秀個人獎"; 達內榮獲中關村軟件行業(yè)創(chuàng)新示范百強企業(yè)"服務創(chuàng)新示范企業(yè)十強"
2011年5月, 達內榮獲中國服務貿易協(xié)會"中國服務外包優(yōu)秀培訓機構"與"中國服務外包校企合作貢獻獎"
2011年9月,獲得國際投資銀行和證券公司-美國高盛集團2000萬美元投資,成為金融危機后教育行業(yè) 單筆融資之*,也是繼吉利汽車之后,高盛在國內*大的一筆投資;達內廣東珠海中心成立,半年內超過200萬珠海人關注珠海達內的學員就業(yè)動態(tài)。珠海達內一 直朝又快又好的方向發(fā)展著,在珠三角地區(qū)形成了就業(yè)圈*大化和就業(yè)率連月持續(xù)居高的態(tài)勢, 在港澳和珠三角各地掀起一陣陣IT培訓學習熱潮;
2011年10月,達內河南鄭州中心成立
2012年1月, 達內上海長壽路中心成立
2012年2月, 達內福建福州中心成立; 達內浙江寧波中心成立
2012年4月,達內鄭州農業(yè)路中心成立
2012年8月 達內榮膺工信部2011年度"中國IT實訓綜合實力**名","*具影響力的機構之一"。
2012年12月,達內榮膺2012騰訊"中國*具影響力IT教育品牌";達內榮獲"2012年商務部重點聯(lián)系服務外包培訓機構";達內榮膺CCTV"2012中國企業(yè)成長百強企業(yè)"大獎
2013年1月, 達內上海南京路中心成立;達內杭州武林門中心、和平廣場中心成立
2013年1月, 獲得騰訊網友年度教育評選"2012中國IT教育十大*具影響力品牌"
2013年3月 ,獲得德勤"亞太地區(qū)高科技、高成長500強企業(yè)"獎項
2013年4月 ,獲得工信部"優(yōu)秀辦學基地"獎項
2013年4月 ,韓總獲得工信部"優(yōu)秀先進工作者"獎項
2013年5月 ,獲得北京信息化協(xié)會"北京信息產業(yè)創(chuàng)新30強企業(yè)"獎項
2013年6月 ,獲得普華永道和高企協(xié)"2013年中關村高科技100強"
2013年11月,達內榮膺新浪網"2013年度*具品牌知名度職業(yè)培訓機構"
2013年12月,達內榮膺2013"騰訊網十年*具創(chuàng)新力IT教育品牌"
2014年4月,達內在美國納斯達克上市
2015年,達內成為業(yè)界推出少兒編程的教育公司
2016年,施行“因材施教,分級教學”教學體系,招生人數突破10萬人,銷售額突破20億
2017年,市值突破10億美元,成為職業(yè)教育的獨角獸
2018年,達內攜手阿里橙功商學院,強強聯(lián)手培養(yǎng)高級網絡營銷人才
2019年,達內、華為、院校三方攜手,助力ICT人才生態(tài)建設
2020年,后疫情時代 OMO賦能,開啟線上與線下教學的OMO教學模式