長(zhǎng)沙達(dá)內(nèi)教育

厚實(shí)的理論基礎(chǔ)

無(wú)論是從事Java開(kāi)發(fā)哪個(gè)方向的作業(yè)，都需求求職者有著厚實(shí)的理論基礎(chǔ)。比方JDK和Path環(huán)境變量、HelloWorld事例、常量變量&數(shù)據(jù)類型、運(yùn)算符、運(yùn)算符練習(xí)、選擇結(jié)構(gòu)-if句子- switch句子、循環(huán)結(jié)構(gòu)-for-while-do..while等等，這些Java基礎(chǔ)知識(shí)是有必要熟練掌握的。試想一下，假如連基礎(chǔ)知識(shí)都沒(méi)有打牢，后續(xù)更無(wú)法進(jìn)步和學(xué)習(xí)，就更別說(shuō)工作了。

編程的話，怎么說(shuō)呢，大部分程序員說(shuō)實(shí)話，都是碼農(nóng)而已，其實(shí)做不了什么創(chuàng)造性的工作，很多時(shí)分都是增刪改查，可是說(shuō)起來(lái)是很簡(jiǎn)單，但真的開(kāi)端學(xué)起來(lái)，不是嘴上說(shuō)說(shuō)那么簡(jiǎn)單，仍是需要吃點(diǎn)苦的。

畢竟IT這種東西，咋說(shuō)呢，腦力活，你懂啦今后，會(huì)感覺(jué)比較　，可是還沒(méi)有入門(mén)之前，那真是跟盤(pán)絲洞一樣，會(huì)很容易把初學(xué)者繞暈，困死在初級(jí)階段，學(xué)IT的，每年千千萬(wàn)萬(wàn)學(xué)員，自學(xué)的，大學(xué)出來(lái)的，訓(xùn)練機(jī)構(gòu)出來(lái)的，非常多，可是最后能真實(shí)走向程序員這條路途的，而且站穩(wěn)職場(chǎng)的，或許也就20%左右，太多的人“死”在開(kāi)始，以及學(xué)習(xí)IT的旅途中。

我相信3年時(shí)間，憑技能拿到30k+已經(jīng)是極限了

當(dāng)然，如果你英語(yǔ)好，溝通能力強(qiáng)，寫(xiě)文檔很棒都會(huì)添加你的薪資水平。

我們?cè)诳纯慈サ秸衅妇W(wǎng)上看看要求，基本上只需作業(yè)必定時(shí)間的，基本上能接近這個(gè)規(guī)范的稅前薪酬。

像阿里這種公司的待遇應(yīng)該是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)公司中待遇排在前列的，需要把握的技能是NIO、類加載原理、動(dòng)態(tài)代理、CGLIB、GC的原理、JVM內(nèi)存模型、功能優(yōu)化手段、了解并發(fā)基礎(chǔ)變成最優(yōu)等等技能。

所以年限固然是一部分可是最重要的還是技能，如果有年限可是沒(méi)技能人家根本不會(huì)考慮你，有技能差點(diǎn)年限我以為問(wèn)題不大。

Java軟件工程師就業(yè)遠(yuǎn)景如何是許多人都困惑的問(wèn)題，他們有的時(shí)分乃至不知道自己選擇的行業(yè)是否正確。

根據(jù)IDC的計(jì)算數(shù)字，在所有軟件開(kāi)發(fā)類人才的需求中，對(duì)Java工程師的需求到達(dá)悉數(shù)需求量的60%~70%。

近年中國(guó)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)這塊發(fā)展非常迅猛，各種創(chuàng)業(yè)公司、小團(tuán)隊(duì)如漫山遍野般冒出來(lái)，對(duì)安卓開(kāi)發(fā)、PHP、Java、Web的需求變大。但存在人才發(fā)展跟不上商場(chǎng)的需求的現(xiàn)狀，相對(duì)應(yīng)的給優(yōu)異Java人才開(kāi)出的薪資待遇隨之水漲船高。

從第三方平臺(tái)計(jì)算的數(shù)據(jù)能夠看到，Java工程師在2019年平均月薪接近20K，其間20K-30K的薪資占比為30.3%。

崗位需求方面，從100offer招聘網(wǎng)發(fā)布的各技術(shù)類崗位企業(yè)面邀數(shù)占比能夠看出，Java工程師企業(yè)需求為第一位，占比60%，同比增長(zhǎng)了11%。由此可見(jiàn)，Java崗位需求依然出現(xiàn)持續(xù)上升趨勢(shì)，供不應(yīng)求。