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一級(jí)建造師的掛靠待遇高

風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)是對(duì)兄弟,在經(jīng)濟(jì)問(wèn)題上是永遠(yuǎn)都存在的,其他方面不說(shuō),這只說(shuō)一級(jí)建造師的問(wèn)題,我們要轉(zhuǎn)變觀(guān)念,要把傳統(tǒng)的觀(guān)念轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的觀(guān)念,無(wú)論是掛靠,借用都是不合法的,受不到法律的保證,所以我們要改變觀(guān)念,既然政策容許我們注冊(cè)到一個(gè)單位,那我們就從注冊(cè)方面著手。因?yàn)椤兑?guī)定》里面不單只容許一級(jí)建造師擔(dān)任施工項(xiàng)目經(jīng)理,還可以擔(dān)任其他職務(wù),具體見(jiàn)《規(guī)定》二十一條。

注冊(cè)建造師可以從事建設(shè)工程項(xiàng)目總承包管理或施工管理,建設(shè)工程項(xiàng)目管理服務(wù),建設(shè)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún),以及法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。從風(fēng)險(xiǎn)角度,擔(dān)任施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人比較大,因?yàn)槟壳肮こ藤|(zhì)量是終身制,所以聘請(qǐng)為施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人待遇也比較高,其他管理服務(wù)或者咨詢(xún)服務(wù)的待遇就相對(duì)低些,待遇都是根據(jù)市場(chǎng)供求以及所應(yīng)聘的城市而變化的。如果不想承擔(dān)太大的風(fēng)險(xiǎn),那就找一個(gè)單位注冊(cè)后只擔(dān)任顧問(wèn)或者咨詢(xún)的職務(wù),特別適合那些不用固定上班時(shí)間的朋友,如果想高待遇,那就找一個(gè)可以擔(dān)任施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的單位,如果是全職的,那工程質(zhì)量自己心中有數(shù),不是全職的,這里還是給個(gè)忠告,注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)章一定得自己拿著,特別是執(zhí)業(yè)章,不要為了萬(wàn)把塊錢(qián)連一輩子都賣(mài)了。

答題技巧：

一、單選題，有題必答，不會(huì)也蒙一個(gè)。答題可以采取排除法，對(duì)比法，近似法，等等方法;

二、多選題，務(wù)必謹(jǐn)慎，不會(huì)的模棱兩可的盡量不要選擇，寧可少選也不要猜蒙。

因?yàn)槎噙x題的扣分規(guī)則決定了答題技巧，具體扣分規(guī)則不細(xì)說(shuō)。

三、主觀(guān)題：看清題義，多答有益，精煉答題，多寫(xiě)不扣分，是采取得分點(diǎn)加分法。

四、卷面必須整潔，給評(píng)分老師一個(gè)印象分，當(dāng)然你書(shū)法好，字體寫(xiě)的漂亮更加好。因?yàn)殚喚砝蠋熆吹亩嗔司头α死哿?，看到一幅糊里糊涂的答卷，哪怕全?duì)，也不會(huì)給滿(mǎn)分;看到一幅神清氣爽的答題，就算全錯(cuò)也會(huì)酌情加分。

一級(jí)建造師的通過(guò)率普遍較低，而實(shí)際上，各大企業(yè)對(duì)一級(jí)建造師類(lèi)人才的需求量仍舊非常大，仍舊整體是供不應(yīng)求的局面，所以很多建造師都選擇一級(jí)建造師掛靠快速獲得資質(zhì)認(rèn)證，因而一級(jí)建造師掛靠的價(jià)格也是眾多建造師特別關(guān)注的問(wèn)題。

目前，我國(guó)建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬(wàn)多個(gè)，從業(yè)人員3600多萬(wàn)，而這么龐大的隊(duì)伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的建造師卻只有46萬(wàn)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場(chǎng)的需求。我國(guó)建筑業(yè)技術(shù)進(jìn)步又結(jié)新碩果。隨著工法管理工作的不斷推進(jìn)，施工企業(yè)的重視和認(rèn)識(shí)程度也逐年提高，申報(bào)數(shù)量和入選國(guó)家級(jí)工法的數(shù)量逐年增多。工法的推廣和應(yīng)用極大地提升了我國(guó)施工技術(shù)管理水平和工程質(zhì)量。一級(jí)建造師現(xiàn)從市場(chǎng)上來(lái)看，比較緊缺，致使掛靠?jī)r(jià)格呈上漲趨勢(shì)。