鄭州優(yōu)路教育

bim的前景

隨著全球BIM技術(shù)的普及引用，越來越多的開發(fā)商、工程總承包企業(yè)、勘察設(shè)計企業(yè)和施工企業(yè)對BIM技術(shù)人才的需求增長，然而，由于BIM技術(shù)人才嚴(yán)重稀缺，很多企業(yè)都面臨著BIM技術(shù)人才缺口的巨大難題。

因此，隨著社會對BIM技術(shù)人才的需求，BIM技術(shù)人才的工資水平將會高于同行其它專業(yè)技術(shù)人才的工資，屬于建筑行業(yè)的黃金職業(yè)。

bim的特點

優(yōu)化性：

事實上整個設(shè)計、施工、運(yùn)營的過程就是一個不斷優(yōu)化的過程，當(dāng)然優(yōu)化和BIM也不存在實質(zhì)性的必然聯(lián)系，但在BIM的基礎(chǔ)上可以做更好的優(yōu)化、更好地做優(yōu)化。優(yōu)化受三樣?xùn)|西的制約：信息、復(fù)雜程度和時間。沒有準(zhǔn)確的信息做不出合理的優(yōu)化結(jié)果，BIM模型提供了建筑物的實際存在的信息，包括幾何信息、物理信息、規(guī)則信息，還提供了建筑物變化以后的實際存在。復(fù)雜程度高到一定程度，參與人員本身的能力無法掌握所有的信息，必須借助一定的科學(xué)技術(shù)和設(shè)備的幫助?，F(xiàn)代建筑物的復(fù)雜程度大多超過參與人員本身的能力極限，BIM及與其配套的各種優(yōu)化工具提供了對復(fù)雜項目進(jìn)行優(yōu)化的可能。

bim的小知識

設(shè)施管理的緩慢發(fā)展導(dǎo)致了整個行業(yè)對BIM的誤解。在CAD時代，設(shè)計院的圖紙、文件管理工作做得不好，施工單位的項目管理也很混亂。甲方竣工后的運(yùn)營維護(hù)管理僅限于招收物業(yè)公司（物業(yè)管理是設(shè)施管理的一小部分）。裝修時，裝飾公司重新繪制CAD圖紙。因此，傳統(tǒng)的計算機(jī)輔助設(shè)計文件的傳輸還不夠完善。

此外，所謂的國內(nèi)建設(shè)項目管理門戶系統(tǒng)也有許多供應(yīng)商，國外軟件的以Buzzsaw（也是Autodesk的產(chǎn)品）為典型代表。這個可以比較牽強(qiáng)的放進(jìn)來，如果我們把BIM的B（大樓）擴(kuò)大到P（項目），這可能會更為牽強(qiáng)。

bim考試注意

每一項其實都是與我們的職業(yè)發(fā)展必然相關(guān)、直接聯(lián)系。無論是知識技能、使用的軟件工具、無論是工作方法流程還是工作的質(zhì)量及交付成果，都是企業(yè)選聘人才的重點考慮。所以，不管你學(xué)不學(xué)BIM，BIM首先作為一種工具手段和平臺，今后必然會成為選撥人才的一個硬性指標(biāo)。而且這個選擇，不是僅限于技術(shù)人員的，的確是全員覆蓋的。所以從這個意義上講，BIM的確不是你想不想學(xué)的事，你不學(xué)，等于放棄你未來競爭和生存的機(jī)會。我以前做HR，可能體會沒這么多，自從在單位負(fù)責(zé)BIM實施推廣后，才有了更多體會和認(rèn)識。退一萬步講，不為企業(yè)，也是為了自己。道理如此簡單，學(xué)與不學(xué)，取決于我們自己，不是來自于企業(yè)的壓力。