大連仁和

1.  會計師和審計師事務(wù)所。四大應(yīng)屆生入職能達到10萬/年，工作3-5年，年薪可以達到40萬左右，成為合伙人的話，百萬年薪不在話下。而內(nèi)資會計事務(wù)所待遇相對低一些，但25萬年薪還是有的。

2.  投資銀行。想要進入這些知名的國際級投行，學(xué)歷、經(jīng)驗都必須要拿得出手才行，但注冊會計師的待遇也是非常高，應(yīng)屆生(碩士)就能達到七八十萬年薪：高盛東京90萬/年，德意志亞太區(qū)75萬/年，摩根士丹利北京25萬/年，一般年終分紅另算。

3.  國內(nèi)商業(yè)銀行。商業(yè)銀行對注會的需求也非常大，不管是應(yīng)屆生還是往屆，都可以把商業(yè)銀行作為一個職業(yè)發(fā)展方向。銀行高管一般也是CPA或高級會計師。要想在銀行有好的發(fā)展，注會證書必不可少。不過工作待遇相對于國外投資銀行要少一些。

與領(lǐng)導(dǎo)如何進行有效溝通

財務(wù)會計人員跟老板溝通應(yīng)該是最多的，也是最需要去溝通的，如果溝通不暢會造成工作的阻塞，導(dǎo)致無法進行工作。所以對于如何跟老板有效溝通，是對會計人在職場必須掌握的技能。

1.向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。在匯報工作時，記住以下幾點：先匯報事情的結(jié)果;匯報時要用數(shù)據(jù)說話;日常匯報一般不要寫成材料，而是盡量采取提綱式口頭匯報;要注意匯報的語言表達方式。

2.與領(lǐng)導(dǎo)在工作中的矛盾與分歧。在實際工作中，猶豫思考問題的方向、方法不同，難免與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生分歧，其實，問題沒有對錯，只是看問題的角度不同，站的高度不同。財務(wù)人員受到制度的約束往往想法比較死板，而領(lǐng)導(dǎo)恰恰相反，思維不受局限，有些創(chuàng)意可能會有意想不到的效果，所以如果不是原則性問題，建議財務(wù)人員讓一步。如果是原則問題，我們要事實為依據(jù)，以法律和準則為基準向領(lǐng)導(dǎo)耐心解釋，說服領(lǐng)導(dǎo)，不要正面沖突。

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