淄博仁和會計

事務所：小所和外資大所的云泥之別。

職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。

會計的基本原則，又稱“會計準則”，是建立在會計目標、會計假設及會計概念等會計基礎理論之上具體確認和計量會計事項所應當依據(jù)的概念和規(guī)則。

會計基本原則對于選擇會計程序和方法具有重要的指導作用。

基本的基本原則有客觀性、實質重于形式、相關性、可比性、一貫性、及時性、明晰性、謹慎性、重要性8個。

會計工作中人際關系如何進行協(xié)調

關于會計工作中人際關系如何進行協(xié)調我們要保持四個原則，按照原則去做事，你的人際關系一定能處理的很好。

1.平等原則。在企業(yè)中雖然會計人員的分工不同，但這僅僅是工作內(nèi)容上的區(qū)別而已，沒有高低貴賤之分。我們與領導之間、同事之間、各部門同事之間都是平等的。在日常工作中，需要彼此多進行感情交流，相互尊重，不能以強凌弱，相互輕視甚至敵視。

2.真誠原則。會計人員在工作中要注意自己的言行，要待人忠誠、熱情，要尊重人、主動關心人。努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，并且注重在平時多與對方交流思想感情，克服影響人際交往上的各種心理偏見，及時融化誤解，提高工作效率。

3.工作為本原則。會計人員與各部門人員交往的目的是以工作為根本目的，是為了得到各方面的支持和配合，以更好地履行職能，做好本職工作，而不是為了任何別的目的，更不能以此牟取私人利益。

4.遵紀守法原則。會計人員應該模范地遵守國家的財經(jīng)法規(guī)、財會紀律，認真學習財會知識，使自己具有良好的文化素質，不斷提高業(yè)務水平。在工作中，要堅持原則，將國家和集體的利益放在首位，不能損公肥私，對待同事應該一視同仁，不能厚此薄彼。