淄博仁和會(huì)計(jì)

因?yàn)閷I(yè)，所以卓越

與其他的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)相比，會(huì)計(jì)學(xué)作為一門實(shí)用型的學(xué)科，必須要接觸很多統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)學(xué)科的知識(shí)，所以必須擁有專而精的專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，替代性比較小，會(huì)計(jì)學(xué)與一般的管理類學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別，會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，專業(yè)性強(qiáng)。

基礎(chǔ)知識(shí)：

1、首先要知道會(huì)計(jì)工作與單位業(yè)務(wù)密切相關(guān)。政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)，包括外資企業(yè)都不一樣的，各個(gè)行業(yè)之間也有很大差別，所以，會(huì)計(jì)不能算死賬，除了學(xué)會(huì)記賬、算賬和報(bào)賬之外，還要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理；

2、會(huì)計(jì)核算就是如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)內(nèi)容，這樣，那就可以從了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)入手，了解單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的來龍去脈，生產(chǎn)流程，弄清楚會(huì)計(jì)是怎樣如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的；

3、把學(xué)到的理論知識(shí)，和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)際情況，加之相關(guān)的法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度緊密結(jié)合起來；

4、虛心向有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，不懂就問。當(dāng)然問那些發(fā)現(xiàn)工作實(shí)際與理論不盡相同的地方、自己弄不明白的地方。提問題要一個(gè)一個(gè)地提，千萬不能急于求成；

5、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的政策性很強(qiáng)，將會(huì)計(jì)原理聯(lián)系工作實(shí)際，不但要學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)，包括《會(huì)計(jì)法》、《稅收征收管理法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定；根據(jù)單位的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)好相關(guān)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)準(zhǔn)則；

6、實(shí)踐出真知，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)操作，應(yīng)當(dāng)邊做邊學(xué)，逐步了解和掌握本單位會(huì)計(jì)工作的基本情況；從原始憑證開始，逐步弄清楚原始憑證的種類、用途、是否合法有效等；學(xué)會(huì)根據(jù)原始憑證制作會(huì)計(jì)憑證，當(dāng)然，會(huì)計(jì)分錄是根本；學(xué)會(huì)記賬，首先要了解會(huì)計(jì)帳簿的分類，如：總帳、明細(xì)賬、日記賬、輔助賬等；了解會(huì)計(jì)報(bào)表，其數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)帳簿數(shù)據(jù)的對應(yīng)關(guān)系；了解當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)政策，及其對單位的影響。

7、特別是企業(yè)的財(cái)會(huì)人員，還要學(xué)好增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅、房產(chǎn)稅等常用稅種的相關(guān)規(guī)定和常識(shí)。

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會(huì)計(jì)工作中人際關(guān)系如何進(jìn)行協(xié)調(diào)

關(guān)于會(huì)計(jì)工作中人際關(guān)系如何進(jìn)行協(xié)調(diào)我們要保持四個(gè)原則，按照原則去做事，你的人際關(guān)系一定能處理的很好。

1.平等原則。在企業(yè)中雖然會(huì)計(jì)人員的分工不同，但這僅僅是工作內(nèi)容上的區(qū)別而已，沒有高低貴賤之分。我們與領(lǐng)導(dǎo)之間、同事之間、各部門同事之間都是平等的。在日常工作中，需要彼此多進(jìn)行感情交流，相互尊重，不能以強(qiáng)凌弱，相互輕視甚至敵視。

2.真誠原則。會(huì)計(jì)人員在工作中要注意自己的言行，要待人忠誠、熱情，要尊重人、主動(dòng)關(guān)心人。努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并且注重在平時(shí)多與對方交流思想感情，克服影響人際交往上的各種心理偏見，及時(shí)融化誤解，提高工作效率。

3.工作為本原則。會(huì)計(jì)人員與各部門人員交往的目的是以工作為根本目的，是為了得到各方面的支持和配合，以更好地履行職能，做好本職工作，而不是為了任何別的目的，更不能以此牟取私人利益。

4.遵紀(jì)守法原則。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該模范地遵守國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)，使自己具有良好的文化素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。在工作中，要堅(jiān)持原則，將國家和集體的利益放在首位，不能損公肥私，對待同事應(yīng)該一視同仁，不能厚此薄彼。