行業(yè)薪資待遇
內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。
職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是很大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。
薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
怎樣才能學(xué)好會(huì)計(jì)
仁和會(huì)計(jì) , 學(xué)習(xí) , O基礎(chǔ),學(xué)會(huì)計(jì) , 會(huì)計(jì)職稱考試考前輔導(dǎo)好幫手 , 考試練習(xí)題覆蓋廣 , 17年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講師陪練 , 近400家校區(qū)覆蓋全國(guó) , ,白班、晚班、周末班,隨到隨學(xué)...
應(yīng)試技巧
1、多項(xiàng)選擇題。多項(xiàng)選擇題主要是考核學(xué)生對(duì)基本知識(shí)、基本概念掌握的全面性和準(zhǔn)確性,備選答案較多,回答難度較大,因此失分較多。
2、簡(jiǎn)答題。簡(jiǎn)答題主要是考核學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)一些基本理論的掌握。由于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)每章都有一些基本理論問(wèn)題,分布面廣,考生不易把握。
3、賬務(wù)處理題。賬務(wù)處理以企業(yè)最基本業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄編制為內(nèi)容,考核學(xué)生對(duì)企業(yè)基本業(yè)務(wù)的處理能力。由于這一題分值較大(占40分),且業(yè)務(wù)處理有連續(xù)性如制造費(fèi)用的分配、完工產(chǎn)品生產(chǎn)成本的計(jì)算以及收入費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)等,有一處出現(xiàn)錯(cuò)誤,往往會(huì)引起其它題做錯(cuò),另外,產(chǎn)品成本的計(jì)算,利潤(rùn)分配的處理屬于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)中難度較大的問(wèn)題,因此考生失分也較多。
4、計(jì)算題。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)中計(jì)算題是以數(shù)字計(jì)算的形式考核學(xué)生對(duì)一些基本知識(shí)和基本理論的掌握情況。從近幾期考試的題目來(lái)看,資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目的計(jì)算和權(quán)責(zé)發(fā)生制、收付實(shí)現(xiàn)制下計(jì)算企業(yè)收入、費(fèi)用這兩類題目失分較多,其它內(nèi)容的計(jì)算題失分者相對(duì)較少。
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