淄博仁和會計

外企：待遇好，學得專業(yè)。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

會計的基本原則，又稱“會計準則”，是建立在會計目標、會計假設及會計概念等會計基礎理論之上具體確認和計量會計事項所應當依據(jù)的概念和規(guī)則。

會計基本原則對于選擇會計程序和方法具有重要的指導作用。

基本的基本原則有客觀性、實質(zhì)重于形式、相關性、可比性、一貫性、及時性、明晰性、謹慎性、重要性8個。

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做賬須準確、及時

在具體的實務操作時,財務人員應直接在計算機上使用財務軟件,而填制記賬憑證的基點也要根據(jù)已經(jīng)審核無誤的原始憑證.每一張原始憑證要做到手續(xù)齊全、內(nèi)容真實、數(shù)字準確,如果原始憑證不真實、不合法,財務人員就應不予受理;而對于一些記載不準確、不完整的原始憑證,也要及時將其退回,并讓其做出更正成補充。