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淄博仁和會(huì)計(jì)

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淄博會(huì)計(jì)培訓(xùn)班機(jī)構(gòu)

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課程介紹

行業(yè)薪資待遇

內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。

職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是很大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。

薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

初學(xué)者踏實(shí)學(xué)好會(huì)計(jì)


1、擺正學(xué)習(xí)態(tài)度。不要為了考取會(huì)計(jì)相關(guān)證書(shū)而急于求成的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),這樣反而會(huì)在最開(kāi)始學(xué)習(xí)過(guò)程對(duì)會(huì)計(jì)不能簡(jiǎn)單明了的了解。就像很多連本是會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,連會(huì)計(jì)分錄和會(huì)計(jì)科目都是死記硬背,傻傻搞不清楚。


2、選好一本會(huì)計(jì)入門(mén)書(shū)。閱讀目錄,通過(guò)常識(shí)大概理解會(huì)計(jì)目標(biāo)。會(huì)計(jì)六要素及其公式。


3、通過(guò)會(huì)計(jì)六要素,將其中每要素歸屬的會(huì)計(jì)科目,一個(gè)一個(gè)大概過(guò)一遍。不要急于一個(gè)個(gè)會(huì)計(jì)科目,慢慢的,精細(xì)的去研究,這樣容易忘而且沒(méi)有一個(gè)整體的框架??赐曜约嚎恐洃洠谐鰰?huì)計(jì)要素和歸屬的會(huì)計(jì)科目的提綱。有一個(gè)大體的思維。(這些方法很實(shí)在的,一定要落實(shí)去做,不然在好的學(xué)習(xí)方法列出來(lái),都是無(wú)用的)


4、在心中對(duì)會(huì)計(jì)大框架的認(rèn)識(shí)下,將各個(gè)大框架細(xì)分化。首先了解各個(gè)會(huì)計(jì)要素中重要的會(huì)計(jì)科目,比如資產(chǎn)中:貨幣資金,存貨,固定資產(chǎn),應(yīng)收賬款等(PS:金融資產(chǎn)雖未為未來(lái)會(huì)計(jì)深入的重點(diǎn),但入門(mén)期不要急于關(guān)注金融資產(chǎn),不然易降低對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的信心)


5、重中之重,深入理解會(huì)計(jì)六要素,并將各個(gè)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)科目了解,配套做好聯(lián)系,鞏固非常重要,在后面就要常常翻起舊頁(yè),溫故而知新這句不是假話。(PS:很多人一樣,在將會(huì)計(jì)科目放入會(huì)計(jì)分錄中運(yùn)用,就開(kāi)始常常不知所云,其實(shí)很簡(jiǎn)單,會(huì)計(jì)科目其實(shí)就是將你平時(shí)日常生活中發(fā)生的收支歸類在

會(huì)計(jì)科目中,就好比只要花現(xiàn)金就是庫(kù)存現(xiàn)金,而現(xiàn)金花在買(mǎi)物品上,而物品就具細(xì)分為固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)等,假如我買(mǎi)的是電視機(jī),則屬于固定資產(chǎn))


6、要分清各個(gè)會(huì)計(jì)要素的借貸關(guān)系,資產(chǎn)和費(fèi)用借方是增加,貸方是減少。負(fù)債、所有者權(quán)益和收入借方是減少,貸方是增加。借貸只是一個(gè)符號(hào),它在會(huì)計(jì)中只是作為了解這個(gè)科目的增減的左右,不要過(guò)于深究,只要了解哪一要素的借是增,哪個(gè)是減。

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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必備的溝通技巧

會(huì)計(jì)工作中人際關(guān)系如何進(jìn)行協(xié)調(diào)


關(guān)于會(huì)計(jì)工作中人際關(guān)系如何進(jìn)行協(xié)調(diào)我們要保持四個(gè)原則,按照原則去做事,你的人際關(guān)系一定能處理的很好。


1.平等原則。在企業(yè)中雖然會(huì)計(jì)人員的分工不同,但這僅僅是工作內(nèi)容上的區(qū)別而已,沒(méi)有高低貴賤之分。我們與領(lǐng)導(dǎo)之間、同事之間、各部門(mén)同事之間都是平等的。在日常工作中,需要彼此多進(jìn)行感情交流,相互尊重,不能以強(qiáng)凌弱,相互輕視甚至敵視。


2.真誠(chéng)原則。會(huì)計(jì)人員在工作中要注意自己的言行,要待人忠誠(chéng)、熱情,要尊重人、主動(dòng)關(guān)心人。努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),并且注重在平時(shí)多與對(duì)方交流思想感情,克服影響人際交往上的各種心理偏見(jiàn),及時(shí)融化誤解,提高工作效率。


3.工作為本原則。會(huì)計(jì)人員與各部門(mén)人員交往的目的是以工作為根本目的,是為了得到各方面的支持和配合,以更好地履行職能,做好本職工作,而不是為了任何別的目的,更不能以此牟取私人利益。


4.遵紀(jì)守法原則。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該模范地遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí),使自己具有良好的文化素質(zhì),不斷提高業(yè)務(wù)水平。在工作中,要堅(jiān)持原則,將國(guó)家和集體的利益放在首位,不能損公肥私,對(duì)待同事應(yīng)該一視同仁,不能厚此薄彼。

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