嘉興仁和會計(jì)

有了注冊會計(jì)師你的就業(yè)選擇更廣，毫無疑問，按照執(zhí)業(yè)要求，會計(jì)師事務(wù)所對CPA持證人才是非常大和迫切的?？糃PA既是個人專業(yè)能力的證明又是升職加薪的條件。當(dāng)個人的能力上升了，自然機(jī)會和機(jī)遇就會找上門來，趕快學(xué)起來吧！

因?yàn)闀?jì)從業(yè)資格的考試取消了，無論是小白還是在會計(jì)工作打拼了多年的職場人員，要取得含金量高的證書，都是順應(yīng)時代改革的要求。注冊會計(jì)師是現(xiàn)在的黃金工作，行業(yè)缺口大，對今后的晉升和加薪有很大幫助。財(cái)務(wù)會計(jì)行業(yè)越來越需要了解管理和審計(jì)事務(wù)的復(fù)合型人才。目前，中國大約需要35萬CAP。然而，根據(jù)cAP工作管理信息系統(tǒng)，當(dāng)時，cAP包括21萬從業(yè)人員和非從業(yè)人員?？梢哉f，這一差距相當(dāng)大，所以目前cAP的就業(yè)前景良好。

注冊會計(jì)師的含金量很高，考試很難。很多人認(rèn)為注冊會計(jì)師的工資水平一定很高。事實(shí)上，注冊會計(jì)師的工資水平與你想象的相差甚遠(yuǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，注冊會計(jì)師的收入分別是合伙人、高級管理人員、經(jīng)理和基層員工的收入。其中會計(jì)師事務(wù)所總體層面，高級管理人員平均年薪22.5萬元，管理人員平均年薪14.2萬元，基層員工平均年薪6.1萬元，這明顯高于白領(lǐng)的人均收入和其他行業(yè)員工的相應(yīng)水平。

對于注會考試，一般采用三階段學(xué)習(xí)法。無論哪個科目是針對性的，綜合學(xué)習(xí)、重點(diǎn)突破和考前沖刺都是適用的備考進(jìn)度。當(dāng)然，每個階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)一般也適合每個學(xué)科的特點(diǎn)，而不同的是具體計(jì)劃安排的比例。

一?；A(chǔ)學(xué)習(xí)階段全面學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)！客觀問題為主，數(shù)量不再多，及時有效。多看課本保證進(jìn)度，一天三個小時，一個月完成第一次學(xué)習(xí)，不要指望第一次就全部聽懂了！進(jìn)步是最重要的！對于會計(jì)和審計(jì)來說，教科書整體讀三四遍是正常的；對于財(cái)務(wù)管理和稅法整體，教科書整體讀兩遍，然后是零散的記憶；對于經(jīng)濟(jì)法和風(fēng)險管理整體，教科書整體讀一遍，零散的記憶是正常的。

二。加強(qiáng)改進(jìn)階段的相關(guān)章節(jié)，重點(diǎn)突破。主要任務(wù)是主觀題，少涉及跨章節(jié)綜合題，并注意循序漸進(jìn)。注意前后銜接，如會計(jì)學(xué)習(xí)應(yīng)在教材中找到公允價值、攤余成本、遞延所得稅等全套業(yè)務(wù)流程線，并將各章節(jié)銜接起來。審計(jì)要注重樹立整體思維，培養(yǎng)博士的思維意識；在財(cái)務(wù)管理和稅法方面，主要通過加強(qiáng)實(shí)踐和計(jì)算，掌握各種模型和計(jì)算方法。經(jīng)濟(jì)法與風(fēng)險管理的重點(diǎn)是通過實(shí)際案例，加強(qiáng)認(rèn)識，培養(yǎng)法律分析能力。
三。考前進(jìn)行模擬題訓(xùn)練和知識點(diǎn)沖刺。在這個時候，我們應(yīng)該更加重視相關(guān)知識的學(xué)習(xí)