上元教育

人生有價(jià)值的投資是投資學(xué)習(xí)

一年一次機(jī)會(huì)，成就自己不能等，先人一步快學(xué)起來(lái)吧！

上元會(huì)計(jì) ? 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱護(hù)航班

證書優(yōu)勢(shì)：

l行業(yè)敲門磚，求職首要的

隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，現(xiàn)在很多單位招會(huì)計(jì)新人都是要求有初級(jí)證，在沒(méi)有太多工作經(jīng)驗(yàn)的情況下還是很有亮點(diǎn)的。

l就業(yè)面較廣，社會(huì)需求大

會(huì)計(jì)是一門綜合性的技能，做好規(guī)劃，考下初級(jí)會(huì)計(jì)證也不是非要從事會(huì)計(jì)工作，還可以去銀行、金融、事業(yè)單位等。

l工作很穩(wěn)定，越老越吃香

工作時(shí)間越久業(yè)務(wù)水平越高，處理復(fù)雜事務(wù)的能力也越強(qiáng)，所以崗位變動(dòng)較小、工作相對(duì)穩(wěn)定。

招生對(duì)象：

l想要就業(yè)（競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)）：零基礎(chǔ)考生，符合報(bào)考條件，想要進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，從事管理會(huì)計(jì)崗位人群；

l想要升職（升遷跳槽）：具有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員，對(duì)晉升要求的技能未完全掌握；

l想要加薪（提升價(jià)值）：想要獲得物質(zhì)上的提升，早日實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由；

想要突破（成長(zhǎng)蛻變）：職位很好，待遇也不錯(cuò)，但是還未達(dá)到職業(yè)生涯巔峰。

課程內(nèi)容：

初級(jí)職稱護(hù)航班：面授精講 面授習(xí)題 面授沖刺

l全科系統(tǒng)考點(diǎn)精講

學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成 基礎(chǔ)精講，對(duì)教材知識(shí)點(diǎn)悉數(shù)梳理，力求在較短時(shí)間內(nèi)建立學(xué)科知識(shí)體系。

l課后習(xí)題專題演練

對(duì)考綱重難點(diǎn)攻堅(jiān)，輔以歷年習(xí)題，通盤進(jìn)入演練階段，**習(xí)題演練，拉高學(xué)員解題實(shí)戰(zhàn)能力。

l無(wú)紙化?？碱}庫(kù)

每章強(qiáng)化-考點(diǎn)直擊-習(xí)題沖刺、無(wú)紙化在線平臺(tái)，O2O高頻互動(dòng)學(xué)習(xí)，**網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)自主鞏固課程。

l護(hù)航集訓(xùn)

立足學(xué)員易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn) 歷年習(xí)題重要知識(shí)點(diǎn) 同類型綜合題，進(jìn)行考前集訓(xùn)，專項(xiàng)攻堅(jiān)易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn) 歷年習(xí)題重要知識(shí)點(diǎn) 綜合題，使學(xué)員牢記易錯(cuò)點(diǎn)、攻下重難點(diǎn)，掌握綜合題解題思路。

課程服務(wù)：

l教學(xué)管理系統(tǒng)

班主任模式管理，實(shí)行上下課簽到，嚴(yán)格的ERP考勤管理制度。管理人員可以查看每個(gè)學(xué)生的考勤記錄、學(xué)習(xí)反饋、考試成績(jī)、作業(yè)完成情況、講師授課狀態(tài)等信息，以便更好的完成對(duì)學(xué)員的教學(xué)服務(wù)跟蹤。

l助教在線答疑

直播答疑 線下答疑，**時(shí)間解答學(xué)員疑惑。

l教務(wù)在線監(jiān)督

實(shí)時(shí)監(jiān)督學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，督促學(xué)習(xí)成果。

l獎(jiǎng)學(xué)金

為鼓勵(lì)上元學(xué)子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對(duì)每年度的職稱考試對(duì)上元學(xué)子進(jìn)行一定的嘉獎(jiǎng)，讓每個(gè)到上元學(xué)習(xí)的學(xué)員，能夠**自己的努力，贏取上元職稱考試的獎(jiǎng)學(xué)金及課程學(xué)習(xí)抵用券等獎(jiǎng)勵(lì)。

l重修

學(xué)員在出勤率達(dá)85%，若**次未考過(guò)，則第二次考試，可以免費(fèi)重修同等班型內(nèi)容。