淄博仁和會(huì)計(jì)

理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。

職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。

基礎(chǔ)知識(shí)：

1、首先要知道會(huì)計(jì)工作與單位業(yè)務(wù)密切相關(guān)。政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)，包括外資企業(yè)都不一樣的，各個(gè)行業(yè)之間也有很大差別，所以，會(huì)計(jì)不能算死賬，除了學(xué)會(huì)記賬、算賬和報(bào)賬之外，還要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理；

2、會(huì)計(jì)核算就是如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)內(nèi)容，這樣，那就可以從了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)入手，了解單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的來(lái)龍去脈，生產(chǎn)流程，弄清楚會(huì)計(jì)是怎樣如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的；

3、把學(xué)到的理論知識(shí)，和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)際情況，加之相關(guān)的法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度緊密結(jié)合起來(lái)；

4、虛心向有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)。當(dāng)然問(wèn)那些發(fā)現(xiàn)工作實(shí)際與理論不盡相同的地方、自己弄不明白的地方。提問(wèn)題要一個(gè)一個(gè)地提，千萬(wàn)不能急于求成；

5、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的政策性很強(qiáng)，將會(huì)計(jì)原理聯(lián)系工作實(shí)際，不但要學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)，包括《會(huì)計(jì)法》、《稅收征收管理法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定；根據(jù)單位的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)好相關(guān)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)準(zhǔn)則；

6、實(shí)踐出真知，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)操作，應(yīng)當(dāng)邊做邊學(xué)，逐步了解和掌握本單位會(huì)計(jì)工作的基本情況；從原始憑證開(kāi)始，逐步弄清楚原始憑證的種類(lèi)、用途、是否合法有效等；學(xué)會(huì)根據(jù)原始憑證制作會(huì)計(jì)憑證，當(dāng)然，會(huì)計(jì)分錄是根本；學(xué)會(huì)記賬，首先要了解會(huì)計(jì)帳簿的分類(lèi)，如：總帳、明細(xì)賬、日記賬、輔助賬等；了解會(huì)計(jì)報(bào)表，其數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)帳簿數(shù)據(jù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系；了解當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)政策，及其對(duì)單位的影響。

7、特別是企業(yè)的財(cái)會(huì)人員，還要學(xué)好增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅、房產(chǎn)稅等常用稅種的相關(guān)規(guī)定和常識(shí)。

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與領(lǐng)導(dǎo)如何進(jìn)行有效溝通

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員跟老板溝通應(yīng)該是最多的，也是最需要去溝通的，如果溝通不暢會(huì)造成工作的阻塞，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行工作。所以對(duì)于如何跟老板有效溝通，是對(duì)會(huì)計(jì)人在職場(chǎng)必須掌握的技能。

1.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。在匯報(bào)工作時(shí)，記住以下幾點(diǎn)：先匯報(bào)事情的結(jié)果;匯報(bào)時(shí)要用數(shù)據(jù)說(shuō)話;日常匯報(bào)一般不要寫(xiě)成材料，而是盡量采取提綱式口頭匯報(bào);要注意匯報(bào)的語(yǔ)言表達(dá)方式。

2.與領(lǐng)導(dǎo)在工作中的矛盾與分歧。在實(shí)際工作中，猶豫思考問(wèn)題的方向、方法不同，難免與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生分歧，其實(shí)，問(wèn)題沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只是看問(wèn)題的角度不同，站的高度不同。財(cái)務(wù)人員受到制度的約束往往想法比較死板，而領(lǐng)導(dǎo)恰恰相反，思維不受局限，有些創(chuàng)意可能會(huì)有意想不到的效果，所以如果不是原則性問(wèn)題，建議財(cái)務(wù)人員讓一步。如果是原則問(wèn)題，我們要事實(shí)為依據(jù)，以法律和準(zhǔn)則為基準(zhǔn)向領(lǐng)導(dǎo)耐心解釋?zhuān)f(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)，不要正面沖突。