淄博仁和會計

事務所：小所和外資大所的云泥之別。

職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。

會計原則是會計工作的指導性規(guī)范。對財務會計基本規(guī)律的概括與總結。比如穩(wěn)健性原則、重要性原則等。實際工作中，會計原則常與會計準則相混用。美國先使用“會計原則”，后流行“會計準則”。這在一定程度上反映了歷史發(fā)展的客觀過程，即美國的會計規(guī)范經(jīng)歷了從“有限的、指導性”的規(guī)范（會計原則）發(fā)展成“數(shù)量可觀的指導性和技術性并重”的規(guī)范（會計準則）。

財務會計的一般原則是指對財務會計核算的基本要求作出規(guī)定，是對財務會計核算基本規(guī)律的高度概括和總結。我國企業(yè)會計制度和企業(yè)會計準則將財務會計的一般原則歸納為：客觀性、實質(zhì)重于形式、相關性、可比性、一貫性、及時性、明晰性、權責發(fā)生制、配比、謹慎性、歷史成本、劃分收益性支出與資本性支出和重要性等13項原則。

學會管理

財務人員還要做到學以致用.記賬是財務人員最基石出的工作,除此之外,還有很多管理性的工作要做,比如財務預算、財務分析、資金管理等,這些財務工具可以給管理者提供一些決策信息.因此,掌握這些知識,也是財務人員更好地發(fā)揮自己能力的助力器。