金華上元會(huì)計(jì)

中級(jí)職稱考核模式：一種是純?cè)u(píng)審的方式，這種方式的考核流程相對(duì)較長(zhǎng)，而且也因個(gè)人學(xué)歷時(shí)間長(zhǎng)短不同，收到外界因素的影響也比較多;一種是考評(píng)結(jié)合的一種方式，考生又要通過(guò)考試，又需要參與評(píng)審，這種方式一般出現(xiàn)在工程師的職稱評(píng)選上面，而且在通過(guò)考試之后，評(píng)審階段還需要參考個(gè)人的履歷和獲獎(jiǎng)情況。

中級(jí)職稱的發(fā)展方向：需要會(huì)計(jì)的地方很多，首先，專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；其次，各個(gè)企業(yè)；再其次，政府及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。且每年新增的企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)，有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。

評(píng)定中級(jí)職稱是很多行業(yè)從業(yè)者的目標(biāo)之一。提升核心競(jìng)爭(zhēng)力:如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力，中標(biāo)能力，市場(chǎng)占有等等。獲得國(guó)家行政許可:如建筑行業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)，維護(hù)，升級(jí)，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等等，國(guó)家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師專業(yè)技術(shù)人才。

會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，牛津大學(xué)研究人員發(fā)表的一篇報(bào)告，其研究的結(jié)果顯示，對(duì)于會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)，未來(lái)的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。人工智能提高了會(huì)計(jì)、審計(jì)的工作效率。將會(huì)計(jì)人從復(fù)雜繁瑣且重復(fù)性比較高的工作中解脫出來(lái)，這也意味著，基層的會(huì)計(jì)人如果不及時(shí)提升自己的專業(yè)能力，將會(huì)面臨失業(yè)危機(jī)。