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仁和會(huì)計(jì)

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杭州會(huì)計(jì)從業(yè)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

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杭州仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)
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杭州會(huì)計(jì)從業(yè)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

【公司簡(jiǎn)介】


武漢榮昌仁和會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)有限公司,是中國(guó)實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的知名品牌。在九省通衢之地,崛起了一家會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)的品牌——仁和會(huì)計(jì)教育。它歷經(jīng)十余載風(fēng)雨,從無(wú)到有,從小到大,從弱到強(qiáng)。從地區(qū)走向全國(guó),從一間教室到二十多省百校分布,擁有近千名實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì),已經(jīng)為社會(huì)輸送近幾十萬(wàn)實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)人才。

仁和會(huì)計(jì)教育秉承“仁者愛(ài)人,和者諧也”的理念,以“仁愛(ài)和諧”為企業(yè)的宗旨。以人為本,因材施教。愛(ài)護(hù)學(xué)員、關(guān)心學(xué)員,以學(xué)員的成功為服務(wù)宗旨。在仁和,學(xué)員不止學(xué)在仁和,而且愛(ài)在仁和,感動(dòng)在仁和。

仁和會(huì)計(jì)教育建校伊始就努力打造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不斷提升教學(xué)品質(zhì),建立資深老師團(tuán)隊(duì)。學(xué)校除特邀中國(guó)資深會(huì)計(jì)老師以外,還不斷簽約具有行業(yè)影響力的資深教師上千名,而且大部分是擁有高級(jí)職稱的高級(jí)講師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師等,他們均有豐富的會(huì)計(jì)教學(xué)、真賬實(shí)戰(zhàn)大型財(cái)團(tuán)的經(jīng)驗(yàn),能滿足各類會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)需求。在仁和,學(xué)員除了成才還有成功。


仁和會(huì)計(jì)教育專注于會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。因?yàn)槲覀兩钪?,唯有專注,才能更加專業(yè)。十年以來(lái),我們只在這一領(lǐng)域堅(jiān)持不懈,努力耕耘,奮發(fā)創(chuàng)新,取得了一個(gè)又一個(gè)的豐碩成果。仁和會(huì)計(jì)教育的教學(xué)方法與教學(xué)理念已經(jīng)拓展全國(guó),被眾多的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所模仿。仁和,已經(jīng)成為中國(guó)會(huì)計(jì)教育的知名品牌。


無(wú)論你是在北京、上海、廣州、深圳,或是重慶、杭州、西安、寧波等其它城市,你都能看到仁和的旗幟與品牌。無(wú)論你是在寫(xiě)字樓還是在工廠,或是學(xué)校、超市,你都看到仁和的學(xué)員。仁和歷經(jīng)十年的發(fā)展,已經(jīng)有幾十萬(wàn)的學(xué)員奔赴全國(guó)各地,踏上財(cái)務(wù)崗位,隨著口碑的傳播,仁和的品牌影響力已經(jīng)深入到全國(guó)各地?!皩W(xué)會(huì)計(jì),到仁和”已經(jīng)成為街頭巷尾的口頭禪。仁和會(huì)計(jì)迅速實(shí)現(xiàn)零基礎(chǔ)學(xué)員的職業(yè)蛻變!

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全國(guó)近300所直營(yíng)校區(qū)的仁和會(huì)計(jì)教育

仁和會(huì)計(jì)教育以“理清中華企業(yè)財(cái)富,培訓(xùn)中國(guó)會(huì)計(jì)精英”為公司發(fā)展使命,

專業(yè)提供會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)教育培訓(xùn),企業(yè)財(cái)稅管理咨詢、中小企業(yè)代理記賬、會(huì)計(jì)人才推薦四大核心版塊服務(wù)


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專業(yè)的職場(chǎng)學(xué)習(xí)規(guī)劃師,為您定制方案

從毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的年輕人到經(jīng)驗(yàn)豐富的資深者,你想用多長(zhǎng)的時(shí)間做到?


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會(huì)計(jì)中級(jí)職稱

課程性質(zhì)
全國(guó)統(tǒng)考,提高自己技能、提升薪酬必學(xué)課程
也是做會(huì)計(jì)主管的必修課程

招生對(duì)象:
有從業(yè)資格證,本科工作4年,??乒ぷ?年

學(xué)習(xí)課程
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 中級(jí)財(cái)務(wù)管理 中級(jí)經(jīng)濟(jì)法
合格條件:三門(mén)課程連續(xù)2年內(nèi)**

開(kāi)設(shè)班級(jí)
晚上班 每周2-3個(gè)晚上
雙休日班 周六或周日一天
混合班 針對(duì)上班時(shí)間不固定的人,**晚上和雙休日搭配排班


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稅務(wù)處理常犯的小錯(cuò)誤



企業(yè)日常管理中,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,很多企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)某些事項(xiàng)或業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)處理時(shí)長(zhǎng)犯一些簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤,下列舉三個(gè)小案例:

案例一:某企業(yè)為制造業(yè)企業(yè),增值稅一般納稅人,電費(fèi)支出都可以收到當(dāng)?shù)毓╇娋珠_(kāi)具的增值稅專用發(fā)票,在2007年收到供電局由于錯(cuò)峰用電問(wèn)題退回的電費(fèi),企業(yè)會(huì)計(jì)直接用紅字沖減了制造費(fèi)用,稅務(wù)檢查人員根據(jù)制造費(fèi)用紅字沖銷記錄追查同一時(shí)期的應(yīng)交稅金相關(guān)會(huì)計(jì)記錄,未發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)退回的電費(fèi)抵減當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額或轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅額,要求企業(yè)補(bǔ)繳了相應(yīng)的增值稅和滯納金。

案例二:某企業(yè)為有自營(yíng)出口資格的制造業(yè)納稅人,增值稅一般納稅人,自營(yíng)出口貨物適用免抵退稅政策,企業(yè)出口銷售的收匯金額通常會(huì)少于合同約定金額,對(duì)于這個(gè)差額,企業(yè)會(huì)計(jì)已經(jīng)做了增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出的處理,但稅務(wù)檢查人員對(duì)這個(gè)差額開(kāi)展了進(jìn)一步的追查,發(fā)現(xiàn)這個(gè)差額的實(shí)質(zhì)是企業(yè)出口銷售支付給海外客戶的傭金,而這個(gè)傭金具有商業(yè)情報(bào)的性質(zhì),應(yīng)按照特許權(quán)使用費(fèi)項(xiàng)目代扣代繳非居民企業(yè)所得稅,但該企業(yè)未進(jìn)行相關(guān)的扣繳申報(bào),因而要求企業(yè)補(bǔ)扣相關(guān)的企業(yè)所得稅和滯納金。

案例三:某企業(yè)為制造業(yè)企業(yè),在對(duì)工資薪酬核算時(shí)設(shè)置了交通補(bǔ)助和伙食補(bǔ)助的明細(xì)科目,稅務(wù)檢查人員對(duì)企業(yè)所得稅年度申報(bào)表中涉及工資薪酬的相關(guān)項(xiàng)目與企業(yè)的賬冊(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì),發(fā)現(xiàn)企業(yè)將交通補(bǔ)助和伙食補(bǔ)助放在了工資薪金總額(稅法口徑)進(jìn)行申報(bào),但根據(jù)國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)的相關(guān)規(guī)定,交通補(bǔ)助和伙食補(bǔ)助應(yīng)該列入福利費(fèi)(稅法口徑)核算,在工資薪金總額14%以內(nèi)限額扣除,稅務(wù)檢查人員要求企業(yè)調(diào)低了工資薪金總額(稅法口徑),調(diào)高了福利費(fèi)(稅法口徑),對(duì)超過(guò)限額部門(mén)要求企業(yè)調(diào)增當(dāng)期應(yīng)納稅所得額,補(bǔ)繳相關(guān)的企業(yè)所得稅和滯納金。

從以上案例可以看出,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)多數(shù)源于企業(yè)財(cái)會(huì)人員以及其他工作人員對(duì)稅法規(guī)定的忽視或誤讀,案例一的問(wèn)題在于企業(yè)會(huì)計(jì)沒(méi)有基本的稅法常識(shí),案例二的問(wèn)題在于企業(yè)會(huì)計(jì)的稅務(wù)處理能力有限或未能及時(shí)更新稅收政策,案例三的問(wèn)題在于企業(yè)自身會(huì)計(jì)核算制度建立時(shí)未充分考慮到稅法的要求且企業(yè)財(cái)會(huì)人員也未對(duì)相關(guān)稅收政策進(jìn)行足夠的研究。綜上,筆者認(rèn)為,企業(yè)財(cái)會(huì)人員需要實(shí)務(wù)操作中應(yīng)注意以下四個(gè)方面:

一是會(huì)計(jì)人員不僅要更新自身的會(huì)計(jì)知識(shí),也要及時(shí)學(xué)習(xí)**新的稅收政策,尤其與所在企業(yè)相關(guān)的特定稅收政策。

二是會(huì)計(jì)人員不僅要精通經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理,也要掌握相應(yīng)的稅務(wù)處理,尤其是針對(duì)稅會(huì)差異明顯的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

三是會(huì)計(jì)人員不僅要精通財(cái)務(wù)部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù),也要了解企業(yè)其他職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,為企業(yè)重大事項(xiàng)(例如投融資、會(huì)計(jì)制度調(diào)整)的經(jīng)營(yíng)決策提供專業(yè)意見(jiàn)。

四是會(huì)計(jì)人員應(yīng)**與稅務(wù)部門(mén)、涉稅中介的溝通,及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握**新的稅收政策變化、稅收征管動(dòng)態(tài),適時(shí)調(diào)整企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的稅務(wù)處理。

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