【公司簡介】
武漢榮昌仁和會計咨詢服務(wù)有限公司，是中國實戰(zhàn)會計培訓的知名品牌。在九省通衢之地，崛起了一家會計培訓行業(yè)的品牌——仁和會計教育。它歷經(jīng)十余載風雨，從無到有，從小到大，從弱到強。從地區(qū)走向全國，從一間教室到二十多省百校分布，擁有近千名實戰(zhàn)會計教師團隊，已經(jīng)為社會輸送近幾十萬實戰(zhàn)會計人才。
仁和會計教育秉承“仁者愛人，和者諧也”的理念，以“仁愛和諧”為企業(yè)的宗旨。以人為本，因材施教。愛護學員、關(guān)心學員，以學員的成功為服務(wù)宗旨。在仁和，學員不止學在仁和，而且愛在仁和，感動在仁和。
仁和會計教育建校伊始就努力打造行業(yè)標準，不斷提升教學品質(zhì)，建立資深老師團隊。學校除特邀中國資深會計老師以外，還不斷簽約具有行業(yè)影響力的資深教師上千名，而且大部分是擁有高級職稱的高級講師、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師等，他們均有豐富的會計教學、真賬實戰(zhàn)大型財團的經(jīng)驗，能滿足各類會計專業(yè)培訓的教學需求。在仁和，學員除了成才還有成功。
仁和會計教育專注于會計實戰(zhàn)培訓。因為我們深知，唯有專注，才能更加專業(yè)。十年以來，我們只在這一領(lǐng)域堅持不懈，努力耕耘，奮發(fā)創(chuàng)新，取得了一個又一個的豐碩成果。仁和會計教育的教學方法與教學理念已經(jīng)拓展全國，被眾多的會計培訓機構(gòu)所模仿。仁和，已經(jīng)成為中國會計教育的知名品牌。
無論你是在北京、上海、廣州、深圳，或是重慶、杭州、西安、寧波等其它城市，你都能看到仁和的旗幟與品牌。無論你是在寫字樓還是在工廠，或是學校、超市，你都看到仁和的學員。仁和歷經(jīng)十年的發(fā)展，已經(jīng)有幾十萬的學員奔赴全國各地，踏上財務(wù)崗位，隨著口碑的傳播，仁和的品牌影響力已經(jīng)深入到全國各地。“學會計，到仁和”已經(jīng)成為街頭巷尾的口頭禪。仁和會計迅速實現(xiàn)零基礎(chǔ)學員的職業(yè)蛻變！
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會計基礎(chǔ)、初級職稱、中級職稱、會計實操、稅務(wù)實務(wù)、
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【校區(qū)分布】
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培養(yǎng)有競爭力的財會人才 研發(fā)中心 教學老師 對萬家企業(yè)調(diào)研溝通 只為研發(fā)市場需求的各種財務(wù)會計課程 培訓企業(yè)需要的會計 |
實操課 授課老師 對各行業(yè)代表企業(yè)上門拜訪溝通 只為教好每一位有夢想的學員 培養(yǎng)馬上能上班會計 |
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就業(yè) 輔導老師 跟蹤每個就業(yè)學員情況 進行上班過程中1對1的幫扶 讓學員更快融入企業(yè)獲取高薪 |
學員 服務(wù)老師 在全國建近300所學習中心 建設(shè)100萬人的學員人脈圈 讓學員收獲的不僅僅是專業(yè)，更有圈子與經(jīng)驗 |
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課程性質(zhì)
從事會計、出納職業(yè)的必備課程、全省統(tǒng)考
招生對象
沒有會計基礎(chǔ)、沒有學過會計、準備考取會計證的學員
不受學歷、年齡限制
學習課程
會計基礎(chǔ) 財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德 會計電算化共三門課程
合格條件：三門課程一次性**
考試形式：
2012年下半年開始實行無紙化考試，三門課程一次性合格才有效
開設(shè)班級
晚上班 每周2-3個晚上
雙休日班 周六或周日一天
白天班 周一到周五白天中選一天
混合班 針對上班時間不固定的人，**晚上和雙休日搭配排班
杭州中級會計師培訓學校
會計人員“黑名單”要來了 你準備好了嗎？
2018年4月19日，財政部發(fā)布了《關(guān)于加強會計人員誠信建設(shè)的指導意見》（以下簡稱《意見》），就加強會計人員誠信建設(shè)提出指導意見。意在加強會計人員誠信建設(shè)，建立健全會計人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，推動會計行業(yè)進一步提高誠信水平。
一、該《意見》的核心內(nèi)容是什么？
《意見》的主旨是**完善會計職業(yè)道德規(guī)范，加強會計誠信教育，建立嚴重失信會計人員“黑名單”，健全會計人員守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，以推動會計行業(yè)進一步提高誠信水平。
二、哪些情況會被列入“黑名單”？
《意見》指出，將建立嚴重失信會計人員“黑名單”制度。將有提供虛假財務(wù)會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)違法行為的會計人員，作為嚴重失信會計人員列入“黑名單”，納入全國信用信息共享平臺，依法**“信用中國”網(wǎng)站等途徑，向社會公開披露相關(guān)信息。
三、進入“黑名單”將有什么后果？
對嚴重失信會計人員實施約束和懲戒。在先進會計工作者評選、會計職稱考試或評審、高端會計人才選拔等資格資質(zhì)審查過程中，對嚴重失信會計人員實行“一票否決制”。對于嚴重失信會計人員，依法取消其已經(jīng)取得的會計專業(yè)技術(shù)資格；被依法追究刑事責任的，不得再從事會計工作。支持用人單位根據(jù)會計人員失信的具體情況，對其進行降職撤職或解聘。
財政部門和中央主管單位應(yīng)當將發(fā)現(xiàn)的會計人員失信行為，以及相關(guān)執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)的會計人員失信行為，記入會計人員信用檔案。支持會計行業(yè)組織依據(jù)法律和章程，對會員信用情況進行管理。加強與有關(guān)部門合作，建立失信會計人員聯(lián)合懲戒機制，實現(xiàn)信息的互換、互通和共享。
四、除了“懲戒”，還有“獎勵”！
為守信會計人員提供更多機會和便利。將會計人員信用信息作為先進會計工作者評選、會計職稱考試或評審、高端會計人才選拔等資格資質(zhì)審查的重要依據(jù)。鼓勵用人單位依法使用會計人員信用信息，優(yōu)先聘用、培養(yǎng)、晉升具有良好信用記錄的會計人員。
五、“會計人員”的信用檔案建設(shè)將會怎么落實？
1.**制定會計人員信用信息管理辦法，規(guī)范會計人員信用評價、信用信息采集、信用信息綜合利用、激勵懲戒措施等。
2.探索建立會計人員信息糾錯、信用修復、分級管理等制度，建立健全會計人員信用信息體系。
3.以會計專業(yè)技術(shù)資格管理為抓手，有序采集會計人員信息，記錄會計人員從業(yè)情況和信用情況，建立和完善會計人員信用檔案。
4.省級財政部門和中央主管單位要有效利用信息化技術(shù)手段，組織升級改造本地區(qū)（部門）現(xiàn)有的會計人員信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建完善本地區(qū)（部門）的會計人員信用信息管理系統(tǒng)，財政部在此基礎(chǔ)上將構(gòu)建全國統(tǒng)一的會計人員信用信息平臺。
繼《稅收違法黑名單》之后，財務(wù)人員的工作中又多了一個《會計人員失信黑名單》，所以，財務(wù)人在工作中要更加注意自己的操守，在與前公司進行離職交接時，一定要對牽扯到自己的信息做好變更！這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，也能發(fā)揮自己更大的價值和作用。
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