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杭州仁和會計培訓(xùn)
【公司簡介】
武漢榮昌仁和會計咨詢服務(wù)有限公司，是中國實戰(zhàn)會計培訓(xùn)的知名品牌。在九省通衢之地，崛起了一家會計培訓(xùn)行業(yè)的品牌——仁和會計教育。它歷經(jīng)十余載風(fēng)雨，從無到有，從小到大，從弱到強。從地區(qū)走向全國，從一間教室到二十多省百校分布，擁有近千名實戰(zhàn)會計教師團隊，已經(jīng)為社會輸送近幾十萬實戰(zhàn)會計人才。
仁和會計教育秉承“仁者愛人，和者諧也”的理念，以“仁愛和諧”為企業(yè)的宗旨。以人為本，因材施教。愛護學(xué)員、關(guān)心學(xué)員，以學(xué)員的成功為服務(wù)宗旨。在仁和，學(xué)員不止學(xué)在仁和，而且愛在仁和，感動在仁和。
仁和會計教育建校伊始就努力打造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升教學(xué)品質(zhì)，建立資深老師團隊。學(xué)校除特邀中國資深會計老師以外，還不斷簽約具有行業(yè)影響力的資深教師上千名，而且大部分是擁有高級職稱的高級講師、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師等，他們均有豐富的會計教學(xué)、真賬實戰(zhàn)大型財團的經(jīng)驗，能滿足各類會計專業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)需求。在仁和，學(xué)員除了成才還有成功。
仁和會計教育專注于會計實戰(zhàn)培訓(xùn)。因為我們深知，唯有專注，才能更加專業(yè)。十年以來，我們只在這一領(lǐng)域堅持不懈，努力耕耘，奮發(fā)創(chuàng)新，取得了一個又一個的豐碩成果。仁和會計教育的教學(xué)方法與教學(xué)理念已經(jīng)拓展全國，被眾多的會計培訓(xùn)機構(gòu)所模仿。仁和，已經(jīng)成為中國會計教育的知名品牌。
無論你是在北京、上海、廣州、深圳，或是重慶、杭州、西安、寧波等其它城市，你都能看到仁和的旗幟與品牌。無論你是在寫字樓還是在工廠，或是學(xué)校、超市，你都看到仁和的學(xué)員。仁和歷經(jīng)十年的發(fā)展，已經(jīng)有幾十萬的學(xué)員奔赴全國各地，踏上財務(wù)崗位，隨著口碑的傳播，仁和的品牌影響力已經(jīng)深入到全國各地?！皩W(xué)會計，到仁和”已經(jīng)成為街頭巷尾的口頭禪。仁和會計迅速實現(xiàn)零基礎(chǔ)學(xué)員的職業(yè)蛻變！
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全國近300所直營校區(qū)的仁和會計教育
仁和會計教育以“理清中華企業(yè)財富，培訓(xùn)中國會計精英”為公司發(fā)展使命，
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杭州蕭山會計職稱培訓(xùn)學(xué)校
手把手教你核算行政事業(yè)單位的養(yǎng)老保險金
近日，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。該決定從2014年10月1日實施。這意味著我國多年來的雙軌制養(yǎng)老制度被取消，機關(guān)事業(yè)單位工作人員同企業(yè)職工一樣實行繳費養(yǎng)老制度。為此，行政事業(yè)單位會計人員必須不折不扣地做好此項核算工作，全面、及時、準(zhǔn)確地反映養(yǎng)老保險金的計提、代扣代繳和繳付等情況，保護單位及其工作人員養(yǎng)老資金的安全。
行政單位養(yǎng)老保險金核算
行政單位會計應(yīng)在應(yīng)付職工薪酬總賬科目下設(shè)置社會保險費和職業(yè)年金明細(xì)科目，用以記錄和反映單位部分養(yǎng)老金和職業(yè)年金的計提和繳付情況。在其他應(yīng)付款總賬科目下設(shè)置代扣個人養(yǎng)老金和代扣個人職業(yè)年金明細(xì)科目，用以記錄和反映工作人員個人部分養(yǎng)老金、職業(yè)年金的代扣和繳付等情況。
行政單位從職工工資中代扣個人部分養(yǎng)老金和職業(yè)年金時，借記應(yīng)付職工薪酬——工資（離退休費）科目，貸記其他應(yīng)付款——代扣個人養(yǎng)老金、個人部分職業(yè)年金科目。行政單位分配（計提）工作人員工資時，借記經(jīng)費支出——基本支出——工資科目，貸記應(yīng)付職工薪酬——工資（離退休費）科目。行政單位為工作人員按月向社保機構(gòu)繳付養(yǎng)老金時，借記應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、其他應(yīng)付款——代扣個人養(yǎng)老金科目，貸記財政撥款收入、零余額賬戶用款額度、銀行存款等科目。
行政單位為工作人員按月向社保機構(gòu)繳付職業(yè)年金時，借記應(yīng)付職工薪酬——職業(yè)年金、其他應(yīng)付款——代扣個人職業(yè)年金科目，貸記財政撥款收入、零余額賬戶用款額度、銀行存款等科目。
例1：某行政單位屬于國庫集中收付管理單位。2015年2月采取財政直接支付方式支付工作人員工資。
該單位收到財政部門轉(zhuǎn)來的“財政直接支付入賬通知書”及工資結(jié)算憑證載明：本月應(yīng)付工資24.6萬元，代扣個人養(yǎng)老金1.968萬元，代扣個人職業(yè)年金0.984萬元，實付工資21.648萬元；單位為工作人員繳付養(yǎng)老金6.888萬元，其中單位部分養(yǎng)老金4.92萬元、個人部分養(yǎng)老金1.968萬元；單位為工作人員繳付職業(yè)年金2.952萬元，其中單位部分職業(yè)年金1.968萬元、個人部分職業(yè)年金0.984萬元。
要求：編制行政單位相關(guān)會計分錄（單位：萬元，下同）。
行政單位根據(jù)“財政直接支付入賬通知書”支付工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資（離退休費）21.648
貸：財政撥款收入——基本支出撥款——人員經(jīng)費21.648
從職工工資中代扣個人部分養(yǎng)老金和個人部分職業(yè)年金時：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資（離退休費）2.952
貸：其他應(yīng)付款——代扣個人養(yǎng)老金1.968
——個人部分職業(yè)年金0.984
行政單位分配（計提）工作人員工資時：
借：經(jīng)費支出——基本支出——工資24.6
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（離退休費）24.6
行政單位為工作人員按月向社保機構(gòu)繳付養(yǎng)老金時：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費4.92
其他應(yīng)付款——代扣個人養(yǎng)老金1.968
貸：財政撥款收入——基本支出撥款——人員經(jīng)費6.888
行政單位為工作人員按月向社保機構(gòu)繳付職業(yè)年金時：
借：應(yīng)付職工薪酬——職業(yè)年金1.968
其他應(yīng)付款——代扣個人職業(yè)年金0.984
貸：財政撥款收入——基本支出撥款——人員經(jīng)費2.952
事業(yè)單位養(yǎng)老保險金核算
事業(yè)單位養(yǎng)老金的核算方法和與使用的會計科目與行政單位基本相同，只有支出列支的科目不同。行政單位發(fā)生的支出在經(jīng)費支出科目列支，事業(yè)單位發(fā)生的支出則在事業(yè)支出或經(jīng)營支出科目列支。
事業(yè)單位從職工工資中代扣個人部分養(yǎng)老金和職業(yè)年金時，借記應(yīng)付職工薪酬——工資（離退休費）科目，貸記其他應(yīng)付款——代扣個人養(yǎng)老金、個人部分職業(yè)年金科目；事業(yè)單位分配（計提）工作人員工資時，借記事業(yè)支出——基本支出——工資或經(jīng)營支出——工資科目，貸記應(yīng)付職工薪酬——工資（離退休費）科目。
事業(yè)單位為工作人員按月向社保機構(gòu)繳付養(yǎng)老金時，借記應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、其他應(yīng)付款——代扣個人養(yǎng)老金科目，貸記財政撥款收入、零余額賬戶用款額度、銀行存款等科目。事業(yè)單位為工作人員按月向社保機構(gòu)繳付職業(yè)年金時，借記應(yīng)付職工薪酬——職業(yè)年金、其他應(yīng)付款——代扣個人職業(yè)年金科目，貸記財政撥款收入、零余額賬戶用款額度、銀行存款等科目。
例2：某事業(yè)單位屬于國庫集中收付管理單位。2015年3月采取財政授權(quán)支付方式支付工作人員工資。付款憑證和工資結(jié)算憑證表明：本月應(yīng)付工資50萬元（其中，從事經(jīng)營業(yè)務(wù)的人員工資20萬元），代扣個人養(yǎng)老金4萬元，代扣個人職業(yè)年金2萬元，實發(fā)工資44萬元（其中，從事經(jīng)營業(yè)務(wù)的人員工資17.6萬元）；單位為工作人員繳付養(yǎng)老金14萬元，其中單位部分養(yǎng)老金10萬元、個人部分養(yǎng)老金4萬元；單位為工作人員繳付職業(yè)年金6萬元，其中單位部分職業(yè)年金4萬元、個人部分職業(yè)年金2萬元。
要求：編制該事業(yè)單位相關(guān)會計分錄（單位：萬元，下同）。
事業(yè)單位根據(jù)授權(quán)支付憑證支付工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資（離退休費）44
貸：零余額賬戶用款額度44
從職工工資中代扣個人部分養(yǎng)老金和個人部分職業(yè)年金時：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資（離退休費）6
貸：其他應(yīng)付款——代扣個人養(yǎng)老金4
——個人部分職業(yè)年金2
事業(yè)單位分配（計提）工作人員工資時：
借：事業(yè)支出——基本支出——工資26.4
經(jīng)營支出——基本支出——工資17.6
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（離退休費）44
事業(yè)單位為工作人員按月向社保機構(gòu)繳付養(yǎng)老金時：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費10
其他應(yīng)付款——代扣個人養(yǎng)老金4
貸：零余額賬戶用款額度14
事業(yè)單位為工作人員按月向社保機構(gòu)繳付職業(yè)年金時：
借：應(yīng)付職工薪酬——職業(yè)年金4
其他應(yīng)付款——代扣個人職業(yè)年金2
貸：零余額賬戶用款額度6
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