優(yōu)路教育
薪稅師培訓，行業(yè)發(fā)展迎全新機遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
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課程介紹
薪稅師項目考試分為兩個階段
第一階段：評審員的考核。按規(guī)定程序培訓合格并考試合格者，將獲得：
（1） 中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的中國稅務(wù)師相應職級證書；
（2） ATH頒發(fā)的相應級別的國際評估員證書（培訓和高等教育獎）
第二階段：IFA考試階段。如果學員按規(guī)定流程兩級考試，將獲得以下額外福利：
（3） 它是由財務(wù)會計協(xié)會頒發(fā)的IFA國際證書。
全方位服務(wù)體系，因為專業(yè)所以與眾不同
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手機APP智能學習
海量題庫，配套專業(yè)的解析和答案，手機APP隨時享受聽課帶來的方便和樂趣。
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一對一班主任
你的貼身備考管家，制定精細復習計劃，實時監(jiān)督學習進度,提供推薦咨詢服務(wù)和最新教輔領(lǐng)取通知服務(wù)。
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專職教研8小時答疑
電話、微信、QQ24小時在線答疑；專職教研老師量身定制學習計劃；專業(yè)知識疑難解惑；考試重點匯總解析。
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360°全方位服務(wù)
利用專用手機跟蹤管理學員學習進度，提供學習指導、政策分析、考試節(jié)點提醒等全方位專屬服務(wù)。
TMA薪稅師考試合格率高嗎?
初、中、高級薪酬稅務(wù)管理人員專業(yè)理論知識和實踐操作科目的資格標準為60分。高級薪資及稅務(wù)管理員科目3：論文要求5000字，論文題目必須與“薪資”、“稅務(wù)”相關(guān)，滿分100分，及格60分?！吨W(wǎng)》的復檢率不到20%，論文提交時附上復檢結(jié)果。稅務(wù)師考試題型多、題量大，對考生的學歷和工作經(jīng)歷也有相應的要求。因此，考試的年率相對較低。據(jù)官方統(tǒng)計，稅務(wù)師考試的年率一般不超過30%，一般在20%左右。對一些考生來說，考試相對比較難。因此，考生在備考期間需要有系統(tǒng)、有針對性地備考，努力考試。
| 班級類型 | 課程模塊 | 服務(wù)內(nèi)容 | 輔導資料 |
|---|---|---|---|
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初級薪稅師 精英班 |
初級導學 初級理論與實操技能課 考前串講課
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1、學管師督學服務(wù) 2、階段學習計劃 3、vip1答疑服務(wù)（24小時內(nèi)） 4、專屬題庫刷題 5、考試報名指導
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官方教材（紙質(zhì)） 模擬試題（電子）
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中級薪稅師 精英班 |
實務(wù)-建筑防火 實務(wù)-消防設(shè)施 理論-安全管理 理論-物聯(lián)網(wǎng)知識 （中級）
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1、學管師督學服務(wù) 2、階段學習計劃 3、vip1答疑服務(wù)（24小時內(nèi)） 4、專屬題庫刷題 5、考試報名指導
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官方教材（紙質(zhì)） 模擬試題（電子）
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高級薪稅師 精英班 |
高級導學 高級理論 高級實操技能 考前串講課
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1、學管師督學服務(wù) 2、階段學習計劃 3、vip1答疑服務(wù)（24小時內(nèi)） 4、專屬題庫刷題 5、考試報名指導
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官方教材（紙質(zhì)） 模擬試題（電子）
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強烈建議這三大崗位人員考取薪稅師
隨著社會所得稅、個人所得稅匯算清繳等新法的出臺，我們不僅要了解以往的財稅知識，還要知道如何在新法下幫助企業(yè)提高經(jīng)營效率和管理效率，增加價值，成為不可替代的復合型人才，幫助企業(yè)實現(xiàn)既定目標。現(xiàn)階段，隨著稅務(wù)局利用大數(shù)據(jù)和金稅加強社保繳納后的風險監(jiān)控，稅收征管也將得到加強。社會的規(guī)范化是大勢所趨，企業(yè)的人工成本將繼續(xù)上升。具有專業(yè)性、政策性、實踐性、技能性和專業(yè)性的復合型金融人才越來越受到企業(yè)的重視。財稅經(jīng)理是基層財務(wù)人員提升崗位技能的品牌保護。
階段性備考全速進階
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基礎(chǔ)階段
根據(jù)考綱和教材，構(gòu)建知識體系，尤其針對基礎(chǔ)較差的考生，就全書知識進行細致講解，配套典型例題。
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強化階段
根據(jù)近三年真題詳解，分析考點，并將高頻考點分類歸納講解，總結(jié)考試規(guī)律， 傳授攻關(guān)技巧，綜合提升考生應試能力。
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沖刺階段
跟隨老師針對重要考點進行圈畫和梳理，有方向的進行考前復習，并對考試要點進行秒記，達到迅速掌握知識點的效果。
考薪稅師的四大理由
1.市場渴求人才：作為新時期企業(yè)管理的重要陣地，每個企業(yè)至少需要5-10名薪稅師人才來幫助其長遠發(fā)展。
2.行業(yè)稀缺職業(yè)：薪稅師是創(chuàng)新型、復合型、知識型，跨界專業(yè)人才，目前各行各業(yè)都缺少這樣的人才，薪稅師資源還比較匱乏！
3.高薪職業(yè)風口：作為復合型高端人才，他們擁有多項專業(yè)技能，有助于公司長遠發(fā)展并獲得效益。這個職位很重要，老板、項目核心人員都很看重這個職位，薪水也會或多或少。他們做得好的是從項目中獲得獎金，高薪更不用說了。
4.政府支持：從國家鼓勵人才創(chuàng)新，推薦人才發(fā)展開始，到稅收政策的不斷改革，再到薪稅師這一新工種的出現(xiàn)，都在逐漸顯示國家的政策支持著新興職業(yè)，復合人才的發(fā)展，也就是薪稅師的發(fā)展。
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衡陽優(yōu)路教育簡介
優(yōu)路教育成立于2005年，是國內(nèi)兼具口碑與實力的職業(yè)教育培訓機構(gòu)，主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓服務(wù)，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，設(shè)立了覆蓋全國30個省級行政區(qū)域的238家分支機構(gòu)，擁有32大教研基地和遍布全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組建了自有的教學和教務(wù)團隊，形成了豐富的課程產(chǎn)品矩陣和標準化的教學管理體系，現(xiàn)已成為集OMO教學、學習平臺及應用研發(fā)、圖書出版發(fā)行于一體的大型知識服務(wù)實體和綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。
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