薪稅管理師
——抓住新機遇,勇挑雙崗位——
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2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務(wù)
4、各類學習提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
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薪稅師能力水平評價項目,簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊會計師(稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試的專項項目。
《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議于2018年8月31日**,自2019年1月1日起施行。按照黨中央、國務(wù)院部署,社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入也將逐步由各級稅務(wù)機關(guān)征收,2019年起社會保險費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。上述事項表明,薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(含社會保險)。一個與之相關(guān)的能力水平評價項目《薪稅師》能力水平評價項目已于2018年10月在全國全面開考。
薪稅管理師作為時代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場對薪稅管理師的需求也越來越大。
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。
為什么學薪稅師?
CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位,從涉稅專業(yè)服務(wù)師角度,需要認識薪稅師知識體系中的薪酬管理,社會保險、商業(yè)保險、勞動法、勞動合同法等方面的短板。
薪稅管理師專業(yè)機構(gòu)
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