新政出臺市場需求，薪稅管理師應運而生
是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型復合型崗位。
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課程介紹
新政出臺市場需求，薪稅管理師應運而生
《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。
新政出臺市場需求，薪稅管理師應運而生
《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。
行業(yè)發(fā)展迎全新機遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
資質(zhì)認證出“名門”，證書實力顯“神威”薪稅管理師頒證機構(gòu)
考試由中國商業(yè)會計學會組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級（初、中、高級）證書，高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會，終身享受薪稅管理師會員資格。
三大等級攀高峰，職業(yè)進階新捷徑，薪稅管理師證書等級
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適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等
適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等
適用于基礎(chǔ)事務性人員，包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等
磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘，薪稅管理師考試概況
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考試內(nèi)容（包含）
初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練
中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練
高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文
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考試時間
薪稅管理師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進行
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考試題型（理論）（論文）
職業(yè)理論知識+高級綜合能力單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格初級實操演練、高級實操演練滿分100分，60分及格
8000字，論文主題須與“薪”、“稅”相關(guān)，滿分100分，60分及格知網(wǎng)查重率低于20%，提交論文時附帶查重結(jié)果
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課程大綱
課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實務案例分析兩部分。大致內(nèi)容有，薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。
TMA薪稅管理師招生簡章
| 初級班 | 中級班 | 高級班 |
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課程內(nèi)容： 理論知識，初級崗位實操 配套資料： 備考指南、配套講義 障服務： 1、24小時不限次數(shù)在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務 4、各類學習提醒服務 5、中班社群管理 6、考試不過科目下一期免學費重讀 |
課程內(nèi)容：
理論知識、中級崗位實操 配套資料： 備考指南、配套講義 障服務： 1、24小時不限次數(shù)在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務 4、各類學習提醒服務 5、中班社群管理 6、考試不過科目下一期免學費重讀 |
課程內(nèi)容：
理論知識、高級技能實操、案例分析 配套資料： 備考指南、配套講義 障服務： 1、24小時不限次數(shù)在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務 4、各類學習提醒服務 5、小班社群管理 6、考試不過科目下一期免學費重讀 |
品牌有口皆碑，服務深得信賴，薪稅管理師專業(yè)機構(gòu)
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14年深耕財經(jīng)領(lǐng)域培訓
用心打造實力品牌
誠信經(jīng)營成內(nèi)良好口碑
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全國16大教研基地
200余家分校遍布全國各地
家門口放心的教育培訓機構(gòu)
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年服務學員500000人次
學員遍布全國各地
一站式服務全方位教學指導
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300+專職教研老師研發(fā)課程
五位一體的融合式智能教學
班主任老師一對一服務
薪稅管理師證書有什么用途？
薪稅管理師是人力資源管理、會計、審計、稅務等相關(guān)行業(yè)需求的一個證書，那么到時這個證書有什么用途呢？優(yōu)路薪稅管理師頻道分享如下：
薪稅管理師認證分為三級：
1、初級薪稅管理師認證
適用于基礎(chǔ)事務性人員，掌握基礎(chǔ)的薪酬設計知識及稅法知識，具備基礎(chǔ)薪稅工作處理技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)，擔任企事業(yè)單位會計專員、審計專員、稅務專員、人力資源管理專員等崗位。
2、中級薪稅管理師認證
適用于中層專業(yè)管理人員，具備薪酬設計、基礎(chǔ)薪酬規(guī)劃方案制作、獨立處理日常薪稅工作的技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)，擔任企事業(yè)單位人力資源經(jīng)理、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理等崗位。
3、高級薪稅管理師認證
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，具備獨立操作復雜的薪酬設計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、為企業(yè)薪酬稅務戰(zhàn)略制定實施方案的技能，可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等職業(yè)，擔任企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)等崗位。
六大課程模塊，手把手教學全方位提升
從基礎(chǔ)到強化訓練，再到預測點題
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基礎(chǔ)導學
主要講解各科目的基礎(chǔ)知識，把教材最基礎(chǔ)內(nèi)容專題化模塊化，讓學員了解整體的教學內(nèi)容和考試內(nèi)容。
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教材精講
全面梳理教材各章節(jié)知識點，講解細致，分析透徹，徹底夯實教材精講，理解考點，掌握考點。
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精講習題
多期循環(huán)直播，配合精講階段教材復習，結(jié)合歷年真題及模擬題，進行知識點和題講解訓練，掌握重要知識點
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串講預測
過對教材知識點分析，把教材體系重要的方向知識點，串聯(lián)一起進行講解，讓學員能夠掌握應考內(nèi)容。
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考前點題
根據(jù)考試大綱和2019年監(jiān)理考試動向，剖析高頻考點，結(jié)合相關(guān)信息并進行考點的圈定和梳理。
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考前集訓
封閉集訓面授教學。每科2套試卷以題帶點結(jié)合標答解析詳細梳理，預測熱門考點加強考前做題速度和準確率。
簡介
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優(yōu)路教育簡介
優(yōu)路教育成立于2005年，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導培訓的綜合性教育服務機構(gòu)。已在全國30個省市自治區(qū)開設了200余家直營分校。 主營項目包括：工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM應用工程師、國際項目管理師、公路水運檢測師、房地產(chǎn)估價師、信工程師等。
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