TMA《薪稅管理師》
抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位
課程介紹
CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位。
國(guó)際上很多國(guó)家的社會(huì)保障資金籌集手段是通過(guò)征稅，而非費(fèi)，因此，在專業(yè)管理崗位職責(zé)中本身就包含薪稅師的專項(xiàng)工作需求。CCTA《薪稅師》已于2018年10月在全國(guó)全面開(kāi)考。
行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
-
全新機(jī)遇
《薪稅管理師》作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場(chǎng)中對(duì)《薪稅管理師》的需求量也將越來(lái)越大。
-
轉(zhuǎn)型升級(jí)
新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
-
技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
新政出臺(tái)市場(chǎng)需求，《薪稅管理師》應(yīng)運(yùn)而生
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，“《薪稅管理師》”這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生了！
-
2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。
-
2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。
-
薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí)， 市場(chǎng)急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢(shì)——市場(chǎng)海量需求。
全國(guó)涉及納稅主體約7.8億個(gè)人，5000多萬(wàn)家企事業(yè)單位，若按每位薪稅師服務(wù)100個(gè)納稅主體計(jì)算，市場(chǎng)緊缺專業(yè)薪稅顧問(wèn)約780萬(wàn)人。
三大等級(jí)攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑
-
預(yù)約定制
證書(shū)等級(jí)—高級(jí)(CEO)
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等
-
預(yù)約定制
證書(shū)等級(jí)—中級(jí)(LEADERS)
適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等
-
預(yù)約定制
證書(shū)等級(jí)—初級(jí)(WORKERS)
適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等
磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘
《薪稅管理師》考試概況
-
1
考試內(nèi)容
初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文
-
2
考試時(shí)間
《薪稅管理師》考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行
-
3
考試題型
職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練滿分100分，60分及格
-
4
課程大綱
課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。
《薪稅管理師》教學(xué)優(yōu)勢(shì) 用實(shí)力解決難題
薪稅管理師報(bào)考條件
薪稅管理師認(rèn)證報(bào)考專業(yè)要求不限，任何專業(yè)都可以報(bào)考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。
1、初級(jí)薪稅管理師
（1）高等院校在校生
（2）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年 (含) 以上
2、中級(jí)薪稅管理師
（1）取得?？茖W(xué)歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年
（2）取得本科及以上學(xué)歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年
3、高級(jí)薪稅管理師
（1）取得本科及以上學(xué)歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年，且有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管或人事主管及以上職位
（2）取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或人力資源管理師一級(jí)證書(shū)者，可免聯(lián)考理論考試，只參加論文考試即可。
六大課程模塊，手把手教學(xué)全方位提升
從基礎(chǔ)到強(qiáng)化訓(xùn)練，再到預(yù)測(cè)點(diǎn)題
-
-1-
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
主要講解各科目的基礎(chǔ)知識(shí)，把教材最基礎(chǔ)內(nèi)容專題化模塊化，讓學(xué)員了解整體的教學(xué)內(nèi)容和考試內(nèi)容。
-
-2-
教材精講
全面梳理教材各章節(jié)知識(shí)點(diǎn)，講解細(xì)致，分析透徹，徹底夯實(shí)教材精講，理解考點(diǎn)，掌握考點(diǎn)。
-
-3-
精講習(xí)題
多期循環(huán)直播，配合精講階段教材復(fù)習(xí)，結(jié)合歷年真題及模擬題，進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)和題講解訓(xùn)練，掌握重要知識(shí)點(diǎn)
-
-4-
串講預(yù)測(cè)
通過(guò)對(duì)教材知識(shí)點(diǎn)分析，把教材體系重要的方向知識(shí)點(diǎn)，串聯(lián)一起進(jìn)行講解，讓學(xué)員能夠掌握應(yīng)考內(nèi)容。
-
-5-
考前點(diǎn)題
根據(jù)考試大綱和2019年監(jiān)理考試動(dòng)向，剖析高頻考點(diǎn)，結(jié)合相關(guān)信息并進(jìn)行考點(diǎn)的圈定和梳理。
-
-6-
考前集訓(xùn)
封閉集訓(xùn)面授教學(xué)。每科2套試卷以題帶點(diǎn)結(jié)合標(biāo)答解析詳細(xì)梳理，預(yù)測(cè)熱門(mén)考點(diǎn)加強(qiáng)考前做題速度和準(zhǔn)確率。
關(guān)于我們
MORE>>
唐山優(yōu)路教育簡(jiǎn)介
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
主營(yíng)項(xiàng)目包括： 工程類——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財(cái)經(jīng)類——初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初/中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。
優(yōu)路教育,精心打造一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、造價(jià)工程師、經(jīng)濟(jì)師、消防工程師、教師資格
-
806人已預(yù)約
-
876人已預(yù)約
-
688人已預(yù)約
體驗(yàn)課預(yù)約試聽(tīng)
倒計(jì)時(shí)
12:00:00
課程熱線：
13102661516客服在線時(shí)間：早上9點(diǎn)~下午6點(diǎn)，其他時(shí)間請(qǐng)?jiān)诰€預(yù)約報(bào)名或留言，謝謝！
邯鄲稅務(wù)師
免費(fèi)體驗(yàn)課開(kāi)班倒計(jì)時(shí)
11:
41:
09
稍后會(huì)有專業(yè)老師給您回電，請(qǐng)保持電話暢通
咨詢電話：13102661516
個(gè)試聽(tīng)名額
