邯鄲優(yōu)路教育

新政出臺(tái)市場(chǎng)需求，《薪稅管理師》應(yīng)運(yùn)而生

為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，“《薪稅管理師》”這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生了！

• 

  2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

• 

  2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

• 

  薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí)， 市場(chǎng)急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

《薪稅管理師》教學(xué)優(yōu)勢(shì) 用實(shí)力解決難題

• 

  優(yōu)質(zhì)資料

  高清視頻，精細(xì)化講解，　入門(mén)；核心資料，打包免費(fèi)學(xué)；

  咨詢?cè)斍?/a>
• 

  核心師資

  聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)核心師資團(tuán)隊(duì)實(shí)力教學(xué)，拒絕小白式教學(xué)；

  咨詢?cè)斍?/a>
• 

  深度教學(xué)

  結(jié)合歷年高頻考點(diǎn)，進(jìn)行針對(duì)性教學(xué)，不做無(wú)用功；

  咨詢?cè)斍?/a>
• 

  考前點(diǎn)睛

  匯總歷年考點(diǎn)，分析當(dāng)下考試方向，臨考預(yù)測(cè)考點(diǎn)；

  咨詢?cè)斍?/a>

• 

  證書(shū)等級(jí)—高級(jí)(CEO)

  適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等

  預(yù)約定制
• 

  證書(shū)等級(jí)—中級(jí)(LEADERS)

  適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等

  預(yù)約定制
• 

  證書(shū)等級(jí)—初級(jí)(WORKERS)

  適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等

  預(yù)約定制

行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

• 

  全新機(jī)遇

  《薪稅管理師》作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場(chǎng)中對(duì)《薪稅管理師》的需求量也將越來(lái)越大。

• 

  轉(zhuǎn)型升級(jí)

  新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

• 

  技能提升

  企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

優(yōu)路教育,精心打造一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、造價(jià)工程師、經(jīng)濟(jì)師、消防工程師、教師資格

• 
  806人已預(yù)約

• 
  876人已預(yù)約

• 
  688人已預(yù)約