蕪湖恒企

近年來，恒企教育基于教育行業(yè)垂直、細(xì)分的特點(diǎn),借助資本的力量及擴(kuò)張模式開始打破同質(zhì)化,全面、前瞻、深度布局教育細(xì)分領(lǐng)域,完善產(chǎn)業(yè)鏈,從單一的財(cái)經(jīng)類向“財(cái)經(jīng)類、IT類、設(shè)計(jì)類、學(xué)歷輔導(dǎo)、職業(yè)資格培訓(xùn)”五大業(yè)務(wù)板塊,十一大賽道擴(kuò)張,將恒企教育由職教領(lǐng)域的“小恒企“發(fā)展為“大恒企“,實(shí)現(xiàn)了“一生一次上崗教育”到“一生一世終生教育”的商業(yè)模式轉(zhuǎn)變,完善了財(cái)經(jīng)產(chǎn)業(yè)鏈的同時(shí)進(jìn)行細(xì)分領(lǐng)域的協(xié)同、借鑒、合作,最終形成一個(gè)良性共享的教育生態(tài)圈。

隨著稅務(wù)師考試報(bào)名門檻的降低，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報(bào)名參加考試，在求職時(shí)如果能手持稅務(wù)師資格證書，無疑將提高面試通過的幾率，獲取offer的數(shù)量簡直不要太多。

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濃縮考點(diǎn)，拒絕復(fù)雜

拒絕復(fù)雜，擺脫厚重資料，高薪聘請(qǐng)的10年經(jīng)驗(yàn)教研老師，根據(jù)歷年真題，考題，教材進(jìn)行整合，涵蓋80%的考點(diǎn)，去冗余，只留高效，精華的考點(diǎn)，符合上班族的學(xué)習(xí)習(xí)慣，只需利用碎片時(shí)間，就能　掌握考點(diǎn)，讓考試更　。