MBA的前景：
這個還要看你的綜合能力及管理潛質(zhì)，有管理經(jīng)驗的人不一定管理意識和潛質(zhì)好。要有信心，同時做好充分準(zhǔn)備、生產(chǎn)、技術(shù)，他們中有很多人是從事金融、財務(wù)。一般院校不會過度重視，招生還招不滿，怎么會淘汰呢？現(xiàn)在很多報考MBA的人都很年輕，不一定都是做過管理的，沒做過管理的人不見得做不好管理，如果聯(lián)考成績足夠好一流學(xué)校應(yīng)該會對職業(yè)背景比較重視，還是很有希望的、銷售方面的崗位
MBA學(xué)習(xí)有什么好處：
MBA是個比較萬金油的東西，它什么都教，公司運營的方方面面，財務(wù)、會計、市場、人力資源、供應(yīng)璉、生產(chǎn)運營等等，基本上公司運營的各個方面都有涉獵，這樣的好處是你畢業(yè)以后不管你做什么，在你和公司內(nèi)部別的部門的人打交道的時候你都大概知道他們部門的日常業(yè)務(wù)怎么運作，他們會找你要哪些方面的信息，和別的部門溝通起來會比較順暢，因為你明白他們在說什么，他們想要什么，不好的地方就是對于一些對自己將來職業(yè)規(guī)劃不是那么明確的人，會不知道選什么課程好，知識學(xué)到手才是自己的，沒有什么值得不值得。 股票還是有很多人要買的，哪怕被套牢，還是很多人愿意買，這是因為賭博的心理在；如果你也拿賭博的心態(tài)來學(xué)習(xí)，知識給你的永遠(yuǎn)是增值的空間。 唯有知識可以沉淀自己，并且使得自己隨著年齡的增長越來越具有價值和魅力
MBA有什么用：
MBA是工商管理碩士，是培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門高層管理工作需要的務(wù)實型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才，特別強(qiáng)調(diào)在掌握現(xiàn)代管理理論和方法的基礎(chǔ)上，通過商業(yè)案例分析、實戰(zhàn)觀摩、分析與決策技能訓(xùn)練等培養(yǎng)學(xué)生的實際操作技能，使學(xué)生接受知識與技能、個性與心理、目標(biāo)與愿望等方面的挑戰(zhàn)，更具有職業(yè)競爭的實力。
MBA是有很大的用處的，提升自身學(xué)歷，增長知識，人脈圈也會發(fā)生一定的變化
MBA選擇機(jī)構(gòu)的注意事項：
1.作為一名管理者，請談?wù)剬芾淼目捶ǎ▋?nèi)涵和意義）？ 2.如何看待技術(shù)與管理的關(guān)系？
技術(shù)與管理師一對此消彼長的關(guān)系；公司初創(chuàng)期技術(shù)完全圍繞著銷售在轉(zhuǎn)，公司成長期重點是打造管理、打造平臺，做好了研發(fā)管理，公司成熟期的技術(shù)遠(yuǎn)比管理重要，這不是說這個階段不需要管理了，而是因為管理已經(jīng)規(guī)范得不用操心了，真正需要操心和重視的就是如何不斷提升技術(shù)。
3.你認(rèn)為管理的目的與本質(zhì)是什么？
就是使所有的工作都能制度化，系統(tǒng)化，所有部門（員工）都能按照“低支出、高收入”的這個原則進(jìn)行運作，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益、更多的利潤空間。
4.管理是科學(xué)還是藝術(shù)？
企業(yè)管理的藝術(shù)成分大，決定了管理是藝術(shù)的性質(zhì)，但不代表管理沒有科學(xué)的成分，也不代表科學(xué)管理的東西沒用，只不過在管理中，科學(xué)成分沒有藝術(shù)成分起的作用大而已。比如，人不僅自私，還需要公平和成就感，因此人事薪酬制度必須體現(xiàn)多勞多得才行，否則，雇員就不會玩命干活。這是管理的科學(xué)。但是，知道人的共性，以及那些在別的企業(yè)成功的360度評估和德爾菲打分法對管理者幫助不大，因為每個管理者面對的是：怎樣才能讓自己公司那群具體的雇員感到公平和有成就感，這就是藝術(shù)要解決的問題。
5.如何認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)決策的重要性？怎樣理解“管理就是決策”？
理的全過程就是一個完整的決策過程，也就是說決策貫穿于管理的全過程。不僅選擇行動方案是決策，制定計劃是決策，行動的組織、實施、控制等等每個環(huán)節(jié)都存在著決策問題，所以說管理即決策
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