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課程介紹Course Introduction

高級(jí)人力資源管理師

【課程簡(jiǎn)介】

高級(jí)人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。高級(jí)人力資源管理師屬中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)**部舉辦、全國(guó)統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。由于**頒發(fā)方（國(guó)家勞動(dòng)部）的權(quán)威和課程體系的有效，該**獲得了中國(guó)企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格**。

【報(bào)考條件】

(具備以下條件之一)

（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格**后，從事本職業(yè)工作3年以上；

（2）具有博士學(xué)位，從事本職業(yè)工作3年以上；

（3）具有研究生學(xué)歷，從事本職業(yè)工作6年以上；

（4）具有本科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作9年以上。

【培訓(xùn)對(duì)象】

公司經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政/人力資源經(jīng)理、中高層管理者

【培訓(xùn)目標(biāo)】

融現(xiàn)代人力資源管理理念與企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)調(diào)知識(shí)的應(yīng)用，開闊思路，轉(zhuǎn)變思維方式，培養(yǎng)企業(yè)戰(zhàn)略管理人才。

【課程內(nèi)容】

按照《高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展方面進(jìn)行授課；整個(gè)培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。

【學(xué)習(xí)模塊】

模塊	課程內(nèi)容	授課專家
模塊一	人力資源規(guī)劃組織文化、變革與發(fā)展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)	西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理博士李瑞教授
模塊二	培訓(xùn)與開發(fā)	西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理博士李瑞教授
模塊三	薪酬福利管理	西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理博士魏鈞教授
模塊四	壓力管理、勞動(dòng)關(guān)系管理	西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理博士李瑞教授
模塊五	招聘與配置	西安交通大學(xué)管理學(xué)院博導(dǎo) 時(shí)勘教授
模塊六	工作分析、勝任特征心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用
模塊七	績(jī)效管理
	文件筐講解、總復(fù)習(xí)	西安交通大學(xué)管理學(xué)院博導(dǎo) 時(shí)勘教授
考試時(shí)間安排	8:30—10:00理論； 10:30—12:30專業(yè)技能； 14:00—17:00文件筐測(cè)試

【授課老師】

時(shí)勘，心理學(xué)博士，博士生導(dǎo)師，副院長(zhǎng)。時(shí)勘博士是中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)心理學(xué)會(huì)全國(guó)理事、工業(yè)心理專業(yè)委員會(huì)副主任、中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)青少年研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)宇航學(xué)會(huì)航天醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員、中組部、人力資源和社會(huì)**部人才測(cè)評(píng)專家組成員、人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格項(xiàng)目專家委員會(huì)成員，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理學(xué)部評(píng)議組專家。

李瑞，曾擔(dān)任中大型企業(yè)中高層管理（人力資源負(fù)責(zé)人、董事、監(jiān)事），曾任北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授。國(guó)家人事部專業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì)人才研究會(huì)理事，國(guó)家人力資源和社會(huì)**部國(guó)家職業(yè)資格人力資源項(xiàng)目專家組成員。2008年，為北京市國(guó)資委人才開發(fā)規(guī)劃專家組成員，國(guó)家商務(wù)部行業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)專家。長(zhǎng)期從事人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化管理、信用管理的研究和企業(yè)管理實(shí)踐工作。

【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】

培訓(xùn)費(fèi)：5600元（含教材費(fèi)、申報(bào)費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、綜合評(píng)審費(fèi)）

【考試情況】

每年的5月、11月參加考試。

考試分三部分進(jìn)行：理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核及綜合評(píng)審。其中，理論知識(shí)考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評(píng)審采用文件筐的形式進(jìn)行筆試，三部分考核評(píng)分滿分均為100分，60分為合格。

【**情況】

參加鑒定考試合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)《中華人民共和國(guó)高級(jí)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格**》，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢；該**全國(guó)通用，終身有效，免年審，出國(guó)可換成英文版，國(guó)際勞工組織認(rèn)可。

【增值服務(wù)】

1、免費(fèi)提供法律法規(guī)咨詢

2、特聘HR專業(yè)顧問，為您工作中遇到的難題進(jìn)行指導(dǎo)

3、免費(fèi)或優(yōu)惠參加本校拓展、沙龍、論壇聯(lián)誼等活動(dòng)

4、免費(fèi)加入深職訓(xùn)HR俱樂部。
5、優(yōu)秀學(xué)員可加入本校的師資隊(duì)伍

6、優(yōu)惠參加本校其他培訓(xùn)課程

【課程安排】

分前中后服務(wù)			培訓(xùn)時(shí)間		課程模塊		模塊比重
前	總引導(dǎo)		09月19日 (周六)	上午9:00-12:00	總引導(dǎo)		分發(fā)總引導(dǎo)大綱一份，指導(dǎo)學(xué)員如何有效地學(xué)習(xí)
中	培訓(xùn)課程			下午13:00-16:00	第六章：勞動(dòng)關(guān)系模塊		科理論試卷，題型為選擇題，100分制。其中：人力資源六大模塊占90分；占理論試卷：比重90%。職業(yè)道德模塊占10分；占理論試卷：比重10%。第二科技能試卷，簡(jiǎn)答及案例題，100分制。其中：人力資源六大模塊占100分；占技能試卷：比重100%**。第三科文件筐試卷，十個(gè)文件處理，100分制。根據(jù)實(shí)際工作處理答題，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案；
			09月26日 (周六)	上午9:00-12:00 下午13:00-16:00	**章：人力規(guī)劃模塊
			10月17日 (周六)	上午9:00-12:00 下午13:00-16:00	第二章：招聘配置模塊
			10月24日 (周六)	上午9:00-12:00 下午13:00-16:00	第三章：培訓(xùn)開發(fā)模塊
			10月31日 (周六)	上午9:00-12:00 下午13:00-16:00	第四章：績(jī)效管理模塊
			11月7日 (周六)	上午9:00-12:00 下午13:00-16:00	第五章：薪酬福利模塊
后	總復(fù)習(xí)		11月14日 (周六)	上午9:00-12:00 下午13:00-16:00	總串講及文件筐處理		分發(fā)總復(fù)習(xí)大綱一份，有效縮小考生應(yīng)試范圍
主辦單位		諾信眾合			考試時(shí)間	11月22日上午8:30理論試卷&, 10:30技能試卷下午14:00文件框
考試地點(diǎn)		根據(jù)準(zhǔn)考證安排			培訓(xùn)地點(diǎn)	雁塔區(qū)
備注：高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)班）采用小班制培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，為每位學(xué)員做好后勤服務(wù)，教室內(nèi)將統(tǒng)一安排飲用水等。

【培訓(xùn)費(fèi)用】

高級(jí)：培訓(xùn)費(fèi)5600元(含教材資料費(fèi))

【培訓(xùn)地點(diǎn)】

陜西省西安市雁塔區(qū)

【培訓(xùn)時(shí)間】

上課時(shí)間：周末班每周六、日09:00-16:30

【報(bào)名資料】

1、學(xué)歷證復(fù)印件、身份證復(fù)印件各一份。

2、證件照1張(黑白、彩色均可)。

3、開具工作年限證明原件 (格式：茲證明，_____ 從事人力資源管理工作滿___年，特此證明! 需加蓋公司公章(或人事章)并署明日期)。

4、上述資料如果報(bào)名時(shí)未齊備可在開班后補(bǔ)齊交班主任。

【報(bào)名流程】

填《報(bào)名表》→攜帶報(bào)考資料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名→繳費(fèi)→領(lǐng)取教材→等待通知上課(報(bào)名表請(qǐng)到頁(yè)面資源下載)

聯(lián)系方式：QQ:2087746102 TEL:170-5129-0180 蔣老師

地址：西安市高新區(qū)高新路火炬大廈606

課程熱線 17051290180

客服時(shí)間：早上9點(diǎn)~下午6點(diǎn)，其他時(shí)間請(qǐng)?jiān)诰€預(yù)約報(bào)名或留言，謝謝！

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學(xué)校介紹University Profile

我們的優(yōu)勢(shì)

■西安美世人力資源服務(wù)有限公司，是一家公眾化、專業(yè)化管理咨詢公司，創(chuàng)辦于2010年，經(jīng)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)選的“2014年度中國(guó)管理咨詢50強(qiáng)”。

■ 美世人力業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)咨詢、組織與管控咨詢、績(jī)效與薪酬咨詢、人才開發(fā)咨詢、信息化產(chǎn)品、企業(yè)培訓(xùn)、投資顧問七大領(lǐng)域，尤其在人力資源咨詢領(lǐng)域，美世與北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心（PKUHR）長(zhǎng)期合作，在研究能力、技術(shù)力量、案例積累、專家團(tuán)隊(duì)、服務(wù)品質(zhì)等方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng) 先于行業(yè)，已成為人力資源領(lǐng)域的領(lǐng)軍品牌。

■ 多年來，美世堅(jiān)持建設(shè)一支自有的、富有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的咨詢團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持嚴(yán)格的項(xiàng)目質(zhì)量管控，在行業(yè)內(nèi)首家承諾免費(fèi)服務(wù)兩年，首家承諾成果百分之百落地實(shí)施，由此而贏得了客戶的普遍認(rèn)可。

■ 創(chuàng)立5年來，美世先后服務(wù)了五百多家企業(yè)，其中包括中國(guó)國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)核建、中國(guó)中鐵、、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、北京控股、四川廣電、青島水務(wù)、唐山鋼鐵等中央、地方大型國(guó)有企業(yè)，也不乏銀泰置業(yè)、宇通客車、神州數(shù)碼、萬(wàn)達(dá)電影院線、科寶博洛尼等行業(yè)翹楚。

■ 目前，美世人力旗下?lián)碛忻朗拦芾碜稍?、美世人力資源顧問等公司，在北京、上海、天津、成都等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。同時(shí)，美世咨詢集團(tuán)旗下還擁有專業(yè)的企業(yè)人才發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-美世人力，以及專業(yè)的股權(quán)投資機(jī)構(gòu)-美世投資，由此而形成了覆蓋企業(yè)咨詢、信息化、培訓(xùn)、投資各環(huán)節(jié)的管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

■ 以人才管理、組織管控、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)咨詢?yōu)橹行模瑤椭髽I(yè)解決管理與發(fā)展問題，系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)的擴(kuò)張、轉(zhuǎn)型與升級(jí)，助力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是漢哲咨詢的使命與責(zé)任。

集中優(yōu)資源

——研發(fā)中心與知識(shí)共享平臺(tái)的強(qiáng)有力支撐

國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理智力成果

專業(yè)化、差異化技術(shù)方法的開發(fā)與創(chuàng)新

豐富的行業(yè)成功案例經(jīng)驗(yàn)

資深咨詢顧問與高素質(zhì)專家團(tuán)隊(duì)

一體化問題解決方案
——研究問題、傳播理念、教授方法、培養(yǎng)隊(duì)伍、搭建體系

系統(tǒng)思考，個(gè)性設(shè)計(jì)

深度參與，強(qiáng)勢(shì)互動(dòng)

周密計(jì)劃，分步實(shí)施

重點(diǎn)跟蹤，長(zhǎng)期服務(wù)

專業(yè)化實(shí)操性業(yè)務(wù)模塊
——顧問式咨詢、培訓(xùn)式咨詢、幫辦式咨詢

企業(yè)診斷

治理結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)

戰(zhàn)略與營(yíng)銷

企業(yè)文化

人力資源管理體系

美世愿景：

專業(yè)領(lǐng) 先、廣受尊重，具有世界影響力的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)

美世使命：

以戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、組織管控、人力資源管理咨詢?yōu)橹行?，服?wù)企業(yè)的擴(kuò)張、轉(zhuǎn)型與升級(jí)，助力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升與可持續(xù)發(fā)展。

P+R=V，專業(yè)與責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值！

管理咨詢是專業(yè)服務(wù)，良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、豐富的行業(yè)知識(shí)、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力是做好咨詢工作的基礎(chǔ)；

管理咨詢又是無(wú)法簡(jiǎn)單計(jì)量的服務(wù)，能否視如己事、全情全力、盡心盡力是做好咨詢工作的關(guān)鍵；

專業(yè)與責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為公司創(chuàng)造價(jià)值，也為每個(gè)從業(yè)者自身創(chuàng)造價(jià)值。

中華哲學(xué)，全球視野

中國(guó)，是世界文明古國(guó)之一；中國(guó)，是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)張之；未來，中國(guó)也必將是世界強(qiáng)盛之一......

未來十年，必將是中國(guó)發(fā)展的十年，也將是中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐上升為藝術(shù)的十年。因此，在引入西方管理思想的同時(shí)，樹立屬于中國(guó)的新的標(biāo)桿，用中國(guó)人的思想和文化詮釋企業(yè)問題，是中國(guó)管理咨詢界的至要責(zé)任；理性反思、總結(jié)提煉中國(guó)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)中國(guó)企業(yè)乃至世界經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，是中國(guó)管理咨詢界的必然選擇。

因此，我們提倡：中華哲學(xué)，全球視野，并將公司命名為：漢哲

美世：中學(xué)為體，西學(xué)為用，倡導(dǎo)西方管理思想的中國(guó)化應(yīng)用，將是未來相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里中國(guó)企業(yè)熱議的話題。

美世所希望傳播的，正是中國(guó)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)智慧，以及西方思想的中式解讀與中式應(yīng)用。

下一個(gè)課程：

西安人力資源師培訓(xùn)

人力資源師

西安哪里有人力資源師專業(yè)培訓(xùn)

美世愿景：

美世使命：

P+R=V，專業(yè)與責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值！

中華哲學(xué)，全球視野

西安人力資源師培訓(xùn)最新開班

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人力資源師

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美世愿景：

美世使命：

P+R=V，專業(yè)與責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值！

中華哲學(xué)，全球視野

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